Buzz
Sự sững sờ khi cấp dưới trở thành sếp mới tại công ty
Hãy chia sẻ kinh nghiệm
Tôi là Lan, từng là quản lý của cô đây. Nhớ lại, tôi đã trải qua những khoảnh khắc tự tin nhưng cũng không tránh khỏi những thử thách. Để trở thành một quản lý xuất sắc, tôi đã nỗ lực học hỏi và phát triển kỹ năng của mình.
Khi làm quản lý, tôi đã phải đối mặt với áp lực và stress. Nhưng điều này đã giúp tôi hiểu rõ hơn về sự đồng cảm và tâm lý của nhân viên cấp dưới. Thời gian làm việc này đã là bài học quý báu cho sự phát triển cá nhân của tôi.
Sau một năm làm việc, tôi nhận ra nhiều điều về bản thân và quyết định đón nhận một thử thách mới. Việc này giúp tôi trưởng thành hơn và tự tin hơn trong sự nghiệp của mình.
Tôi còn nhớ Lan làm tại công ty được nửa năm và em ấy nghỉ, nghĩ lại thì tôi không hiểu gì về nhân viên của mình mà chỉ ép chạy deadline công việc. Vì vậy mà tôi lo lắng rằng bản thân cũng rơi vào tình trạng trước đó mà Lan gặp phải.
Đối với tôi một người sếp nên có những áp lực nhất định để tạo động lực, kỷ luật để hoàn thành tốt công việc cho một tổ chức. Cùng với đó một người lãnh đạo nên nắm chắc các kỹ năng quản lý nhóm và điểm mạnh của từng thành viên trong nhóm. Đây là những gì mà tôi đã kinh nghiệm sau khoảng thời gian làm sếp.
Bình tĩnh trước mọi tình huống
Trong buổi ra mắt tại công ty mới, sự chuyển giao nhanh chóng của Lan đã khiến tôi bất ngờ. Tuy nhiên, cách Lan đối xử với tôi trong buổi họp nhóm khiến tôi cảm thấy yên tâm hơn về sự thay đổi này.
Trải qua thời gian làm việc cùng nhau, tôi học được nhiều từ Lan. Sự cẩn trọng, sáng tạo và sẵn lòng chia sẻ của Lan đã truyền cảm hứng cho tôi trong công việc hàng ngày.
Nhận thức được những kỹ năng quản lý cần thiết và học hỏi từ kinh nghiệm của người khác là điều quan trọng. Điều này giúp tôi hiểu rõ hơn về vai trò và trách nhiệm của một người lãnh đạo.
Kết nối
Kết nối, hay còn được gọi là mạng lưới quan hệ, là chìa khóa mở ra cánh cửa của tôi đến thế giới xung quanh. Nhận thấy giữa tôi và sự thành công của mình có một sợi dây kết nối, tôi quyết định mở rộng mối quan hệ của mình, đặc biệt là với những người có ảnh hưởng trong công việc. Tôi hiểu rằng việc này quan trọng và sẽ giúp tôi phát triển hơn, vì vậy tôi đã hẹn Lan đi uống cà phê để trò chuyện.
Trong quá trình trò chuyện, tôi nhận ra rằng suy nghĩ của mình không luôn trùng khớp với thực tế. Lan chia sẻ rằng để đạt được vị trí hiện tại, cô đã phải vượt qua những khó khăn và học hỏi từ mỗi trải nghiệm. Lan cũng chia sẻ rằng dù có những thời điểm khó khăn, cô chưa bao giờ ghét bỏ ai, vì cô hiểu rằng đứng ở vị trí đó cũng đầy áp lực và thách thức.
Cuộc trò chuyện với Lan đã giúp tôi cảm thấy đồng cảm hơn và hiểu rõ hơn về bản thân mình. Tôi hiểu rằng việc chia sẻ câu chuyện của mình với người khác có thể giúp giải tỏa nỗi lo và nghi ngờ về bản thân. Tôi không phải là người thất bại, mà chỉ là đang cố gắng để trưởng thành và tiến xa hơn trong cuộc sống.
>> Xem thêm: Văn hóa công ty không phù hợp? Người chuyên nghiệp nên làm gì?
