Buzz
Mỗi người trong chúng ta đều mong muốn thăng tiến trong công việc. Khi đạt được mục tiêu vật chất, chúng ta cần sự khẳng định vị trí bản thân. Đừng chờ đợi đến khi gặp khó khăn mới học kỹ năng lãnh đạo, hãy chuẩn bị từ bây giờ để tiến xa trong sự nghiệp.
1. Ý nghĩa thực sự của kỹ năng lãnh đạo?
Kỹ năng lãnh đạo không chỉ là đặc điểm của những người quản lý hoặc những người ở vị trí cao. Trong những vị trí này, người đứng đầu cần sử dụng kỹ năng lãnh đạo để hướng dẫn và động viên nhân viên đạt được mục tiêu chung. Kỹ năng này giúp họ nhìn xa trông rộng, đưa ra chiến lược và quản lý cấp dưới hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo có tác dụng gì?
Trong mọi tổ chức, vai trò của người lãnh đạo là không thể phủ nhận. Trong các doanh nghiệp lớn, họ chia thành nhiều bộ phận khác nhau. Mỗi bộ phận là một tế bào nhỏ trong doanh nghiệp và người đứng đầu có vai trò dẫn dắt thành viên đi theo đúng định hướng và tiến độ của doanh nghiệp. Họ như thuyền trưởng điều khiển con tàu đi đến mục tiêu. Do đó, kỹ năng lãnh đạo là yếu tố quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp.
2. 7 loại phong cách lãnh đạo thường gặp
Vai trò của nhà quản lý là quan trọng trong việc xác định hướng phát triển của tổ chức theo mục tiêu đã đề ra. Ngoài ra, có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo của họ như tính cách, cách làm việc của doanh nghiệp và môi trường bên ngoài. Dưới đây là 7 loại phong cách lãnh đạo đặc trưng:
Phong cách lãnh đạo theo chuyên quyền
Trong phong cách này, người quản lý đưa ra quyết định và yêu cầu cấp dưới tuân thủ. Phong cách này thường áp dụng trong tình hình khẩn cấp, khi quyết định cần được thực hiện ngay lập tức. Khi áp dụng phong cách này, cấp dưới ít hoặc không có cơ hội tham gia vào quá trình ra quyết định.
Chúng ta thường thấy phong cách này được sử dụng trong quân đội, cảnh sát hoặc đối với công nhân trong nhà máy sản xuất.
Phong cách lãnh đạo theo xung đột
