Buzz
Trong thời đại của sự phát triển xã hội, Thế hệ Z đang đối mặt với vô vàn cơ hội, đặc biệt là trong lĩnh vực lãnh đạo. Sinh ra và lớn lên trong thời kỳ công nghệ số phát triển, liệu đây có phải là cơ hội để Thế hệ Z thể hiện vai trò lãnh đạo? Hãy khám phá chi tiết hơn trong nghiên cứu của Mytour.
Sự quan tâm lớn về Kinh doanh và Công nghệ
Thế hệ Z có xu hướng khởi nghiệp cao hơn 55% so với thế hệ Millennials. 72% học sinh trung học Thế hệ Z cho biết họ quan tâm đến việc khởi nghiệp. Điều này phản ánh sự độc lập và khao khát tài chính của họ, cùng với động lực và sự chăm chỉ trong công việc.
Những doanh nhân trẻ này có tiềm năng trở thành những nhân viên xuất sắc. Họ hấp thụ kiến thức nhanh chóng và đương đầu với nhiều thách thức khi theo đuổi ước mơ khởi nghiệp của mình.
Không có gì đáng ngạc nhiên khi Thế hệ Z có xu hướng tương tự như Millennials, chú trọng vào lĩnh vực công nghệ, chăm sóc sức khỏe và tài chính. Họ ít quan tâm đến bán lẻ và chính phủ/giáo dục, theo phân tích của Yahoo.
Sự quan tâm của Thế hệ Z đối với công việc và giao tiếp
Kinh doanh số đang trở thành xu hướng quan trọng, và để thu hút mọi thế hệ, các tổ chức cần phát triển chiến lược truyền thông nội bộ phù hợp.
Thế hệ Z có kỳ vọng đặc biệt về giao tiếp trong môi trường làm việc, mong muốn thông tin trực tiếp và cam kết vào những dự án có ý nghĩa.
Thế hệ Z ước muốn tự lập hoàn toàn
Sự độc lập của Thế hệ Z thể hiện ở việc họ thích làm việc một mình, có không gian riêng và muốn tự quản lý dự án của mình.
Sự tự lập này còn phản ánh ở việc một số Gen Zers đang chọn bỏ giáo dục đại học để thử nghiệm các lựa chọn hợp lý hơn.
Đừng đánh giá thấp một nhân viên tiềm năng chỉ vì họ không có bằng cấp đại học - họ có thể có đủ kỹ năng bạn cần, chỉ đến từ các nguồn khác nhau. Điều này chứng tỏ họ là người tự lập, chủ động, và có tiềm năng trở thành nhà lãnh đạo.
Thế hệ Z: Người bản địa của kỹ thuật số thực sự
Millennials đã được mô tả là thành thạo với công nghệ số, nhưng họ lớn lên trong một thế giới vẫn sử dụng điện thoại cố định và internet dial-up.
Thế hệ Z lớn lên trong thế giới điện thoại thông minh và dễ dàng chuyển đổi giữa các nền tảng truyền thống và công nghệ mới.
Nhóm này có thể làm việc từ mọi nơi và không có ranh giới rõ ràng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Cơ hội trở thành nhà lãnh đạo trong một doanh nghiệp hoặc tự thành lập doanh nghiệp hoàn toàn có thể với Thế hệ Z, và bạn cũng có thể đang trở thành một nhà lãnh đạo trong lĩnh vực của mình ngay từ bây giờ.
>> Tìm hiểu thêm: 5 phương pháp hữu ích để làm giảm khoảng cách giữa các thế hệ tại nơi làm việc
