Buzz
Tim Cook, CEO của Apple từ năm 2011, đã đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của công ty, từ việc mở rộng danh mục sản phẩm đến canh bạc vào các thị trường mới.
Tìm người thừa kế cho vị trí CEO của Apple không phải là một nhiệm vụ dễ dàng, đặc biệt là khi công ty đang đối mặt với nhiều thách thức và phải duy trì sự ổn định trong quản lý và hoạt động kinh doanh.
Apple đối mặt với nhiều thách thức trong việc tìm người kế vị cho Tim CookCông việc tìm người thừa kế cho Tim Cook không hề dễ dàng, đặc biệt trong bối cảnh công ty đối mặt với nhiều khó khăn và áp lực từ phía cơ quan quản lý và thị trường.
Việc chọn người kế vị CEO của Apple là một vấn đề đầy thách thức và nghi ngờ, khiến các nhà đầu tư và nhà phân tích thị trường cảm thấy lo ngại về tương lai của công ty.Jeff Williams được xem là ứng cử viên hàng đầu cho vị trí CEO của Apple
Trong trường hợp Tim Cook rời khỏi vị trí CEO, Jeff Williams được xem là người có khả năng thay thế, dựa trên sự hiểu biết sâu sắc về hoạt động nội bộ của Apple và vai trò quan trọng của ông trong công ty.
Mặc dù Jeff Williams được xem là ứng cử viên hàng đầu, nhưng tuổi tác và sự thay đổi trong hội đồng quản trị Apple có thể tạo ra khó khăn trong việc quyết định người kế vị CEO.
Nếu Trump và Biden vẫn có thể làm tổng thống ở tuổi 80, thì Tim Cook cũng có thể tiếp tục giữ chức vụ CEO của Apple trong nhiều năm tới. Điều này cho thấy thời đại hiện nay đã thay đổi quan điểm về việc giới hạn độ tuổi của các CEO.John Ternus, người hiện là giám đốc nghiên cứu và phát triển phần cứng tại Apple, được xem là ứng cử viên hàng đầu cho vị trí CEO của tập đoàn nếu Tim Cook vẫn giữ vị trí CEO trong thời gian tới.
Christopher Stringer, một nhà thiết kế linh kiện phần cứng cấp cao từng làm việc cho Apple đã ca ngợi Ternus là 'cánh tay đắc lực', nói rằng anh 'không bao giờ thất bại trong bất kỳ vai trò nào được giao'. Eddy Cue, người từng được coi là cánh tay phải thân thiết nhất với Tim Cook, cũng đã nói rằng Ternus xứng đáng trở thành CEO kế tiếp của Apple.
Trong nhóm phát triển của Apple, Ternus được đánh giá cao về khả năng làm việc nhóm, giúp các nhóm phát triển phần cứng và phần mềm làm việc hiệu quả với nhau để tạo ra những sản phẩm đột phá như màn hình OLED đôi trên iPad mới. Anh được mô tả là rất thích tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm, thậm chí bỏ qua cả các cấp quản lý trung ương để trực tiếp làm việc với từng kỹ sư.
Một trong những thành tựu lớn nhất của Ternus là việc đưa Apple Silicon lên máy tính Mac, giúp Apple hoàn toàn thoát khỏi sự phụ thuộc vào Intel. Tuy nhiên, một số người cho rằng việc này đã có thể thực hiện từ lâu hơn, không phải đợi đến năm 2020. Tham gia hai dự án tham vọng nhất của Apple trong thập kỷ qua, Project Titan và Apple Vision Pro, Ternus đã gặp phải thách thức lớn khi dự án xe tự lái không thành công rõ ràng, và dự án kính điện toán không gian chưa tạo ra được sức hút và thành công ban đầu.
Một thất bại khác mà Ternus có thể nhớ đến là Touch Bar trên MacBook Pro thế hệ 2016-2022 chẳng hạn.
Một nguồn tin đã đưa ra quan điểm: “Apple đang đối mặt với một vấn đề khá lớn. Ternus là một người ổn, nhưng vẫn còn quá trẻ. Có thể nghĩ rằng anh này chỉ là một gương mặt trong phòng họp, không phải là một giám đốc kinh nghiệm hoặc một nhà quản lý. Để trở thành CEO của một tập đoàn có giá trị vốn hóa hàng tỷ đô, bạn cần phải có phong thái khác.”
Craig Federighi và Deirdre O’Brien
Craig Federighi, giám đốc phát triển phần mềm của Apple, cũng là một ứng cử viên tiềm năng, khi ông là một trong những cá nhân nổi tiếng nhất trong ban lãnh đạo của Apple, và cũng là một người am hiểu về các vấn đề của tập đoàn, ngoài phạm vi quản lý của mình. Một người khác là Deirdre O'Brien, giám đốc bán lẻ, một đồng học thân thiết của chính Tim Cook.
Nhưng những người hiểu rõ tình hình nội bộ của Apple cho rằng, cả Federighi lẫn O'Brien đều khó có thể trở thành CEO tiếp theo.
Ngoài việc thay đổi CEO, trong những năm tới, Apple cũng phải đối mặt với việc thay đổi các giám đốc cấp cao. Các nhân vật lâu năm của Apple như Dan Riccio - cựu giám đốc phần cứng hay Phil Schiller - cựu giám đốc marketing, đều chuẩn bị rời bỏ tập đoàn. Nhiều giám đốc cấp cao khác cũng sắp phải đối mặt với tương lai, có thể là nghỉ hưu hoặc chuyển sang làm việc ở nơi khác: “Trong vài năm tới, chưa biết đến bao giờ, nhưng chắc chắn họ sẽ rời đi, tất cả họ. Lúc đó, sẽ có một khoảng trống lớn trong ban lãnh đạo của Apple.”
Mỗi năm, Apple tổ chức sự kiện Top 100 dành cho các giám đốc, thường diễn ra tại Carmel Valley, California. Tháng 3 vừa qua, trong sự kiện Top 100, Ternus đã là một phần quan trọng, trình bày về hướng phát triển công nghệ của Apple. Anh ta đã từng tham gia vào những hoạt động tương tự trước đây, nhưng với vai trò là người dẫn chương trình giới thiệu cho các giám đốc khác nhau. Trong năm nay, anh ấy đã thuyết trình một mình.
CEO tiếp theo của Apple gần như chắc chắn sẽ được chọn từ bên trong tập đoàn, có khả năng cao sẽ là một trong những người tham dự sự kiện Top 100. Tuy nhiên, cũng có một số người cho rằng việc chọn một ứng cử viên từ bên ngoài có thể giúp Apple giữ vững ưu thế về công nghệ của họ: “Để tránh trở thành một IBM thứ hai, Apple cần tìm kiếm một người với một ý tưởng cách mạng, nhưng người đó là ai vẫn là một ẩn số.”
Tuy nhiên, kịch bản này gần như không thể. Một lãnh đạo lâu năm của Apple cho biết tập đoàn thường gặp khó khăn trong việc thu hút nhân sự cấp cao từ bên ngoài: “CEO tiếp theo chắc chắn phải là một người đang làm việc trong Apple.”
Theo Bloomberg
