Có nhiều doanh nghiệp ở Anh muốn thực hiện chính sách làm việc 4 ngày mỗi tuần với hi vọng tăng hiệu suất lao động.

Theo nghiên cứu, việc làm việc 4 ngày trong tuần có thể giúp giảm căng thẳng cho nhân viên, cải thiện chất lượng giấc ngủ và nâng cao hiệu suất công việc. 34% doanh nghiệp tham gia khảo sát đã báo cáo sự khác biệt tích cực, cho thấy tiềm năng lớn trong việc giảm thời gian làm việc để cải thiện sức khỏe và năng suất.

Nghiên cứu chỉ ra rằng hơn 70% nhân viên cảm thấy giảm căng thẳng khi làm việc ít hơn một ngày trong tuần. Ngoài ra, 40% cho biết họ ngủ ngon hơn và 37% cảm thấy sức khỏe được cải thiện, cho thấy tác động tích cực của việc giảm giờ làm đối với chất lượng cuộc sống.

Có, việc giảm giờ làm đã giúp nhiều nhân viên giảm căng thẳng và cảm giác kiệt sức. Kết quả nghiên cứu cho thấy nhân viên làm việc 4 ngày trong tuần cảm thấy ít áp lực hơn, và một số báo cáo sức khỏe tinh thần cải thiện rõ rệt, đặc biệt trong bối cảnh căng thẳng công việc đang gia tăng.

Doanh nghiệp nên thử mô hình làm việc 4 ngày trong tuần vì nghiên cứu cho thấy điều này không chỉ làm giảm căng thẳng và cải thiện sức khỏe nhân viên mà còn có thể tăng hiệu suất công việc. Các doanh nghiệp tham gia khảo sát đã chứng kiến những thay đổi tích cực trong chất lượng công việc và sự hài lòng của nhân viên.