Buzz
Có phải giáo viên mới có thể nhận lương khi hè đến không? Đây là câu hỏi mà nhiều thầy cô giáo quan tâm. Hãy cùng Mytour đọc bài viết dưới đây để tìm hiểu thêm về việc giáo viên tập sự có được hưởng lương khi nghỉ hè không nhé.
Giáo viên tập sự được hưởng lương khi nghỉ hè
Giáo viên được tính thêm 2 tháng hè vào thời gian tập sự
Dựa trên Điều 21 của Nghị định 115/2020/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 29/09/2020, các trường hợp không được tính vào thời gian tập sự là:
- Thời gian nghỉ sinh con theo chính sách bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, không nhận lương;
- Thời gian bị tạm giam, tạm giữ, hoặc tạm đình chỉ công tác theo quy định của luật pháp.
Do đó, theo quy định trên, thời gian nghỉ hè hàng năm vẫn tính vào thời gian tập sự của giáo viên.
Ngoài ra, theo khoản 2 của Điều 21 trong Nghị định 115/2020, giáo viên phải tập sự trong 12 tháng nếu được nhận vào vị trí yêu cầu trình độ đại học hoặc 9 tháng nếu được nhận vào vị trí yêu cầu trình độ cao đẳng.
Nghỉ hè, giáo viên tập sự vẫn được nhận lương
Trong thời gian nghỉ hè, giáo viên tập sự vẫn được hưởng lương. Điều này được rõ ràng quy định tại khoản 3 Điều 5 của Quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, được ban hành kèm theo Thông tư số 28 /2009/TT-BGDĐT, đã được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 của Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT:
Trong 2 tháng nghỉ hè hàng năm của giáo viên, họ được nghỉ tổng cộng 02 tháng (bao gồm cả nghỉ theo quy định của Bộ Luật lao động), và tiếp tục nhận toàn bộ lương và các khoản phụ cấp (nếu có).
Vì vậy, trong suốt 2 tháng nghỉ hè, giáo viên tập sự vẫn tiếp tục nhận lương và các khoản phụ cấp (nếu có). Điều này được cụ thể hóa trong chế độ lương của giáo viên tập sự được quy định tại Điều 23 của Nghị định 115/2020 như sau:
- Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.
- Trong trường hợp người tập sự có bằng thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng, họ sẽ được hưởng 85% mức lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng;
- Trong trường hợp người tập sự có bằng tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng, họ sẽ được hưởng 85% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.
Đặc biệt, giáo viên tập sự sẽ được hưởng 100% lương và các khoản phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo nếu thỏa mãn 1 trong 3 trường hợp sau:
- Làm việc ở các khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
- Làm việc trong các lĩnh vực, nghề nghiệp độc hại, nguy hiểm;
- Hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục vụ, nhân viên làm công việc cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
Lưu ý: Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.
Để tóm lại, cho dù là giáo viên tập sự hoặc đã được tuyển dụng chính thức, đều được nhận lương trong thời gian nghỉ hè. Mức lương cụ thể sẽ phụ thuộc vào tình hình thực tế của mỗi giáo viên.
