Buzz
Sinh viên năm cuối lo lắng không biết có tìm được việc làm tốt không, đúng chuyên ngành không, phải làm sao để đối diện với nhà tuyển dụng khó tính, làm sao để vượt qua vòng CV, vòng phỏng vấn xin việc... Nhà tuyển dụng có quan trọng học lực khi ứng tuyển không?
Ứng tuyển việc làm khi ra trường khó không?
Khi muốn vào công ty làm việc, chúng ta phải trải qua các vòng tuyển dụng như gửi CV và phỏng vấn. Đối với sinh viên mới ra trường, ứng tuyển việc làm có khó không?
Độ khó khi ứng tuyển việc làm bao gồm nhiều cấp độ. Nhà tuyển dụng thừa biết họ đang ứng tuyển vị trí nào, với yêu cầu ra sao, và có thể linh hoạt điều tiết độ khó. Đối với sinh viên mới ra trường, ứng tuyển các vị trí Junior, Fresher không quá khó.
Sinh viên mới ra trường làm sao để tìm được việc làm phù hợp?
Sinh viên mới ra trường lo lắng tìm việc làm phù hợp. Sự lo lắng này giúp các em tập trung, cố gắng và chuẩn bị kỹ lưỡng khi ứng tuyển việc làm.
Sinh viên mới ra trường cần trau dồi kỹ năng ứng tuyển, viết CV ấn tượng, chuẩn bị kỹ lưỡng cho phỏng vấn.
Nhà tuyển dụng có quan trọng học lực khi ứng tuyển không?
Đối với sinh viên mới ra trường, nhà tuyển dụng tập trung vào mục tiêu nghề nghiệp, kiến thức chuyên ngành, kỹ năng mềm và phẩm chất như chăm chỉ, chịu khó, ham học hỏi, tinh thần trách nhiệm, khả năng gắn bó lâu dài với công ty...
Kiến thức chuyên ngành là quan trọng nhất. Học lực ghi trong CV chỉ là cơ sở để đánh giá, sàng lọc hồ sơ xin việc. Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng kiểm tra và đánh giá mức độ nắm vững kiến thức của ứng viên.
Học lực và điểm trung bình tích luỹ 4 năm đại học quan trọng đối với vòng CV. Nhưng khi đi phỏng vấn, kiến thức trong đầu sẽ quan trọng hơn. Đối với người đã có nhiều kinh nghiệm làm việc, nhà tuyển dụng quan tâm kinh nghiệm hơn.
