
Từ ngày 1.7.2024, sẽ áp dụng cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW.
Dự kiến từ ngày 1.7, phương án cải cách tiền lương sẽ đem lại việc tăng khoảng 30% cho lương bình quân của cán bộ, công chức, và viên chức (bao gồm cả lương cơ bản và phụ cấp).
Từ 1.7.2024, dự kiến tiền lương bình quân của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30% sau khi thực hiện cải cách tiền lương. Vì vậy, có thể bảng lương mới của nhân viên y tế trường học sẽ được tăng khoảng 30% từ ngày này.
Khi thực hiện cải cách tiền lương, lương của viên chức, đặc biệt là giáo viên và nhân viên y tế, sẽ cao hơn so với các đồng nghiệp khác do việc cải cách tiền lương được liên kết với việc thực hiện nghị quyết về phát triển giáo dục và y tế. Điều này đặc biệt quan trọng sau đợt dịch COVID-19 gần đây, khi cần tăng cường chăm sóc cho đội ngũ giáo viên và y tế.
Do đó, khi cải cách tiền lương, Bộ Nội vụ sẽ hợp tác với Bộ Giáo dục và Đào tạo cùng Bộ Y tế để đề xuất điều chỉnh hỗ trợ, đảm bảo tiền lương (bao gồm cả phụ cấp) của giáo viên và bác sĩ được tăng phù hợp với yêu cầu công việc và vị trí, đồng thời bảo đảm mức lương chung của cán bộ, công chức, viên chức.
Ngoài ra, từ năm 2025, bảng lương mới của nhân viên y tế trường học sẽ tăng thêm 7% sau khi cải cách tiền lương vào năm 2024.
Tuy nhiên, để biết chính xác mức tăng cụ thể của tiền lương nhân viên y tế trường học, cần phải chờ đợi văn bản chính thức của cơ quan nhà nước ban hành.
Cơ cấu tiền lương của nhân viên y tế trường học khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 được quy định trong tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức, và lực lượng vũ trang (khu vực công).
- Lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương.
- Các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
- Bổ sung tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương/năm, không tính phụ cấp.
Do đó, cơ cấu tiền lương của nhân viên y tế trường học khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 được xây dựng theo như đã nêu trên.