Buzz
Hiện nay, tôi nhận thấy có nhiều bài viết và rất nhiều người muốn chia sẻ về trải nghiệm thi MT (Management trainee), ứng tuyển vào FMCG (Hàng tiêu dùng nhanh), giải các vấn đề kinh doanh (Đưa ra các đề xuất, giải pháp kinh doanh phù hợp dựa trên dữ liệu được cung cấp) trong các cuộc thi.
Điều đó thật tốt.
Tuy nhiên, tôi cũng nhìn thấy nhiều bạn khi bị rớt ở vị trí MT, FMCG thì căng thẳng vì cảm thấy tồi tệ, thua kém bạn bè, và cảm thấy mình không đáng giá. Nhưng bạn có biết không, có rất nhiều người giống bạn ở ngoài kia.
700
699
Nếu bạn thất bại trong cuộc phỏng vấn, đừng lo lắng vì bạn không phải là người duy nhất. Tỉ lệ được chọn trong những chương trình tuyển dụng như vậy rất thấp.
Bài viết này được viết để động viên các bạn và nhấn mạnh rằng, dù có khó khăn đi chăng nữa, thế giới vẫn còn rất nhiều cơ hội phía trước.
FMCG hoặc Big 4 không phải là sự lựa chọn duy nhất cho sự nghiệp của bạn.
Nhiều bạn hoang mang khi không thể vào các tập đoàn lớn và trở thành quản lý khu vực ở tuổi 19.
Cuối cùng, hãy đối mặt với thất bại một cách kiên nhẫn và dũng cảm.
1. Khởi đầu từ câu chuyện của người đồng nghiệp.
Tại công ty trước đó, tôi có một đồng nghiệp phụ trách Kênh Khách sạn 5 sao. Chị ấy thường xuyên gặp các khách hàng lớn, giàu có, nhưng cũng khá khó tính. Công việc của chị thường đòi hỏi tiếp xúc với các Giám đốc mua sắm, Giám đốc từ phương Tây và Mỹ. Khá nhiều người trong số họ khá khắt khe và khó gần.
Một lần, chị ấy thất bại trong việc thuyết phục một Giám đốc Khách sạn 5 sao mua một số SKU của công ty. Giám đốc ấy rõ ràng thể hiện sự không hài lòng với việc làm việc với chị. Thay vì từ bỏ, chị ấy kiên nhẫn trở lại và cố gắng thuyết phục nhiều lần, thậm chí bị từ chối hoặc bị đuổi. Qua từng tháng, đến một ngày cuối cùng, giám đốc khó tính ấy cũng đồng ý một phần với đề xuất của chị. Sau này, ông ấy thẳng thắn chia sẻ: 'Tôi kính trọng bạn về sự dũng cảm và kiên nhẫn của bạn trong việc quay lại nhiều lần để cố gắng thuyết phục tôi. Tôi đã gặp không ít đại diện của các tập đoàn toàn cầu trong cuộc đàm phán. Nhưng khi tôi thể hiện sự không đồng ý, hầu hết họ đều dừng lại. Chỉ có bạn làm điều đó.'
2. SỰ KHÁC BIỆT VỀ BĂN HÓA CÓ PHẢI LÀ RÀO CẢN?
Với người nước ngoài, việc đương đầu với thất bại và tiếp tục là điều được tôn trọng cao. Trong khi đó, đối với người Việt, thất bại thường là điều đáng tránh, làm nổi bật sự yếu đuối của bản thân. Điều này phản ánh lối tư duy chú trọng vào thành tích.
Đa số phụ huynh hiện nay vẫn muốn con cái học giỏi từ lớp 1 đến 12, vào đại học danh tiếng, tốt nghiệp với bằng tốt, xuất sắc, sau đó làm việc cho các công ty uy tín, và sau một thời gian làm việc, thành hôn. Họ muốn cuộc sống của con trải qua những trải nghiệm thuận lợi và đẹp đẽ như trong tranh vẽ.
Có ít người sẵn lòng khuyến khích con cái họ đối diện với thất bại và học cách đương đầu với nó để trưởng thành.
3. HÃY TIN TƯỞNG VÀ BƯỚC ĐI TRÊN ĐÔI CHÂN CỦA BẢN THÂN
Tôi đã thấy nhiều bạn hoang mang khi thất bại trong kỳ tuyển dụng của các tập đoàn, lo lắng vì chưa trở thành quản lý ở tuổi 18 như một số bạn. Nhưng hãy nhớ rằng cuộc đời còn rất dài, đừng vội mất lòng tin khi gặp khó khăn. Bạn còn trẻ, có quyền thất bại, học hỏi và thử lại. Không ai áp đặt lên bạn áp lực phải thành công ngoài chính bạn.
Câu chuyện này nhấn mạnh rằng tôi hiểu bạn cảm thấy nản lòng với công việc. Tôi không ép buộc bạn phải nỗ lực, chỉ động viên bạn cố gắng và nếu cần, hãy nhờ sự giúp đỡ. Sau buổi đó, chúng tôi làm việc chăm chỉ hơn bao giờ hết, không cần nghe thêm bất kỳ câu chuyện truyền động lực nào khác.
Tôi đồng ý với quan điểm của Country Head người nước ngoài rằng những người dũng cảm đối mặt với thất bại, đứng lên sau khi gặp trục trặc và kiên nhẫn theo đuổi ước mơ của mình xứng đáng được tôn trọng nhất. Thất bại là bước đệm để dẫn dắt đội ngũ và cũng là kinh nghiệm quý giá khi làm việc với người nước ngoài. Vì vậy, đừng nản lòng khi trượt phỏng vấn, bạn không kém cạnh bất kỳ ai.
Người Nhật có câu ngạn ngữ: “Thậm chí cả khỉ cũng ngã từ cây.” Hãy nhớ rằng thất bại không phải là kết thúc, mà là khởi đầu cho một chương mới trong cuộc sống của bạn.
