Buzz
Bài viết này phù hợp với những ai chưa từng thử sức trong việc thay đổi công việc hoặc chưa tìm được môi trường thích hợp để đánh giá và xác định khả năng của mình trong lĩnh vực Tiếp Thị.
Góc nhìn dựa trên kinh nghiệm cá nhân với mục đích chia sẻ với những người cùng cảm xúc.
I. Giới Thiệu Về Bản Thân Một Chút:
Học hỏi mọi ngả đường, đối diện với mọi thử thách: không hiếm người chọn ngành truyền thông mà không học chuyên ngành này, mình cũng vậy.
Làm việc đa dạng, không biết mình giỏi ở điều gì?: Điều này cũng không hiếm nếu điểm xuất phát của bạn làm việc với những khách hàng nhỏ và mọi công việc đều được giao cho bạn.
Yêu thích đa dạng: Đôi khi chúng ta mê mải và lạc quan trong việc thử nghiệm nhiều lĩnh vực, nhưng không biết mình nên đi theo hướng nào cho đúng.
Quyết định chuyển việc thường đi kèm với sự tự ti nhất định, đầu óc tràn ngập hàng nghìn câu hỏi: Công việc mới sẽ là gì? Có nên chuyên sâu vào một lĩnh vực hay tiếp tục làm một nhân viên đa năng? Mục tiêu tiếp theo trong sự nghiệp mới? Liệu kiến thức và kỹ năng của mình có đủ để tìm kiếm công việc mới không? Và còn rất nhiều thắc mắc và nghi ngờ khác về bản thân.
Nếu bạn đối diện với những câu hỏi và cảm xúc như đã nêu ở trên, có thể đó là dấu hiệu bạn cần một bước ngoặt trong sự nghiệp.
II. Bước Ra Để Hiểu Rõ Vị Trí Của Bản Thân
Phần này sẽ chia thành 3 giai đoạn, mỗi giai đoạn sẽ đề cập đến những bước bạn nên thực hiện để tránh sự bối rối hoặc mất động lực khi quyết định chuyển việc!
1. Tự đánh giá năng lực:
Từ khi quyết định chuyển việc đến lúc viết đơn xin nghỉ, chắc chắn chúng ta sẽ dành thời gian để tự nhìn nhận bản thân. Giai đoạn này được gọi là 'Đánh Giá Năng Lực', là bước quan trọng để chuẩn bị cho giai đoạn tiếp theo. Các bước bạn nên thực hiện trong giai đoạn này là:
Xem xét lại kiến thức và kỹ năng của bản thân:
Liệt kê các công việc cụ thể theo từng vị trí trong lĩnh vực tiếp thị (Bạn có thể tham khảo các vị trí này trong các công ty quảng cáo vì chúng thường được mô tả cụ thể), nếu thấy quá chi tiết bạn có thể liệt kê một cách tổng quan như: Mạng xã hội, SEO, PR, thiết kế, số hóa, sự kiện (trực tuyến và ngoại khóa).
Tổ chức lại kiến thức và kỹ năng của bạn, hoặc phân phối tỷ lệ công việc theo từng vị trí bạn đã liệt kê ở trên. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về kiến thức, kỹ năng của mình hoặc xác định mình đang làm việc tập trung vào vị trí nào.
Lựa chọn hướng đi cho công việc:
Bài viết này dành cho những ai chưa định rõ khả năng của bản thân sau khi thực hiện nhiều vị trí trong lĩnh vực tiếp thị. Theo quan điểm của tôi, bạn không nên tiếp tục làm nhiều vị trí mà hãy chọn một vị trí cố định cho công việc tiếp theo ở một công ty lớn hơn. Nếu bạn vẫn tiếp tục làm nhiều vị trí, công ty mới có thể sẽ giống với công ty cũ của bạn. Vì vậy, tôi đề xuất hai hướng đi cho công việc tiếp theo như sau:
Lựa chọn 1: Theo sở thích, dành cho những ai đã xác định được vị trí mà họ yêu thích và muốn phát triển kỹ năng và kiến thức cho vị trí đó. Trong trường hợp bạn vẫn chưa biết mình thích gì, hãy tham gia vào lựa chọn thứ hai.
Lựa chọn 2: Theo khả năng, dựa trên việc sắp xếp lại kiến thức, kỹ năng và trọng số công việc bạn đã thực hiện theo từng vị trí, bạn có thể dễ dàng lựa chọn ra vị trí mà bạn đã có kỹ năng và được làm nhiều nhất trong quá khứ để phát triển.
2. Tìm kiếm môi trường làm việc mới để định vị 'Biết Mình Ở Đâu?':
Trong giai đoạn này, tôi sẽ chia sẻ những gợi ý cá nhân mà tôi đã trải qua để giúp bạn tìm được môi trường làm việc mới phù hợp với mục tiêu của bạn!
Chọn một công ty có quy mô lớn hơn:
Không nhất thiết phải tìm một công ty thuộc ngành khác, nhưng bạn nên chọn một công ty có quy mô tổ chức lớn hơn, có thể là một công ty quảng cáo hoặc một khách hàng lớn với đội ngũ marketing đầy đủ các vị trí. Điều này giúp bạn xác minh kiến thức bạn đã có từ trước trong mỗi vị trí thông qua các thành viên trong nhóm, đồng thời hiểu rõ hơn về kỹ năng và kiến thức cụ thể mà mỗi vị trí đó đòi hỏi. Ngoài ra, bạn cũng có cơ hội học hỏi từ những người có chuyên môn sâu về các vị trí khác nhau.
Team của bạn nên có ít nhất 1-2 người đã có kinh nghiệm làm việc tại công ty quảng cáo:
Nếu bạn lựa chọn làm cho khách hàng, thì ít nhất trong nhóm của bạn nên có 1-2 người đã từng làm việc trong công ty quảng cáo vì họ có trình độ chuyên môn cao và có thể giúp bạn phát triển tốt hơn.
Chọn nhóm thích chia sẻ thay vì kín đáo
Hãy chọn những người trong nhóm của bạn là những người thích chia sẻ kiến thức và sẵn lòng chia sẻ, không phải là những người chỉ muốn giữ thông tin cho riêng mình.
3. Đánh Giá Bản Thân Qua Công Việc Mới:
Hãy cố gắng quan sát và thử nghiệm các vị trí công việc khác ngoài vị trí của bạn:
Sai lầm là cơ hội để học hỏi ngay! Hãy có tinh thần tích cực để thử sức ở các vị trí khác khi có cơ hội, để kiểm tra khả năng của bạn nhé! Dù khó khăn một chút nhưng không bao giờ là thừa đâu.
Hãy lắng nghe các đánh giá từ đồng nghiệp trong nhóm về bản thân.
Nếu bạn tìm thấy một nhóm tốt như đã đề cập trong mục 2.3, đừng ngần ngại hỏi họ về ý kiến về kỹ năng và kiến thức của bạn cũng như nhận lời khuyên từ họ nhé!
Chia sẻ một chút về tình hình công việc hiện tại của bạn: Sau 3 năm làm việc cho một khách hàng, tôi đã chuyển sang làm việc tại một công ty lớn hơn. Sau 7 tháng làm việc ở đó, tôi đã tự tin hơn về vị trí của mình và đã quyết định hướng đi cho tương lai của bản thân. Hy vọng những người đang gặp phải tình huống giống tôi sẽ sớm tìm ra hướng đi phù hợp cho công việc của mình!
