Buzz
.png)
Bạn đang chán việc và cảm thấy cuộc sống đang bế tắc vì phải lặp đi lặp lại công việc và thu nhập chỉ đủ sống qua ngày? Tại sao mọi thứ lại xảy ra với bạn?
Khi cảm thấy chán việc, người trẻ thường nghĩ đến việc “đổi việc”. Nhưng liệu đó có phải là biện pháp hữu ích để vượt qua trạng thái chán chường với công việc không?
Với tôi, đó không phải là câu trả lời. Và không chỉ hôm nay, tôi đã trải qua nhiều ngày khó khăn khác.
Đó là những ngày sếp tôi hỏi mọi người trong buổi họp: “Tuần này chúng ta có đóng góp gì mới mẻ không? Tháng này chúng ta đóng góp gì cho công ty? Hay chỉ đứng nơi một chỗ thế này mãi à?”. Đó là những ngày khi tôi vừa cảm thấy tự tin vào bản thân, bỗng dưng lại nhận được sự phản đối từ đối tác, từ cấp trên... làm tôi nghi ngờ giá trị của mình. Một lần nữa, tôi đã từng hoài nghi về công việc trong quá khứ, nhưng sự thật lại khắc nghiệt hơn tôi tưởng.
Sự đơn điệu và thiếu sáng tạo trong công việc hiện tại càng trở nên rõ rệt khi so sánh với công việc của bạn bè. Chức vụ hiện tại trở nên nhạt nhẽo khi đối diện với đồng nghiệp. Cảm giác chán chường và hoài nghi đã nhiều lần khiến tôi mất niềm tin. Tuy nhiên, tôi không nghĩ rằng mình đã mất đi niềm đam mê với công việc hiện tại. Chỉ là niềm đam mê đã trở nên ổn định hơn, ít đột phá hơn. Tôi vẫn hoàn thành công việc đúng hạn, tham gia họp đầy đủ, tham gia các dự án, nhưng luôn cảm thấy áp lực. Bạn bè tôi cũng vậy, dù làm nghề gì thì cũng phải đối mặt với cảm giác nhàm chán. Có người nói rằng công việc quá dễ dàng, chỉ làm những việc ổn định mà không thấy sự tiến bộ. Có người lại cảm thấy công việc không mang lại giá trị và không góp phần vào cuộc sống. Có nhiều người lại than phiền về môi trường làm việc nhàm chán khiến họ cảm thấy đứng nơi một chỗ... Tuy nhiên, nhiều người vẫn chọn ở lại công việc hiện tại với nhiều lý do khác nhau. Có người vì sếp tốt nên muốn ở lại, có người vì muốn sự ổn định nên chọn giữ vị trí hiện tại, có người không biết có công việc thay thế nào nên vẫn ở lại... Tuy nhiên, việc ở lại với tâm trạng sẵn lòng ra đi khiến năng suất làm việc giảm đi đáng kể và cảm giác chán chường càng tăng lên.
‘nhảy việc’
“Mọi người luôn trưng ra điều tốt nhất của mình”. Điều đó khiến chúng ta luôn cảm thấy kém hơn đồng nghiệp. Chúng ta nhìn thấy thành công của họ, nhưng không thấy được công việc gây áp lực cho họ. Chúng ta thấy họ đạt được những gì mình mong muốn, nhưng không thấy họ phải vất vả như thế nào để có được điều đó. Chúng ta chỉ nhìn thấy phần sáng sủa, không thấy phần tăm tối trong cuộc sống của họ.
Một ngày, có người bạn khuyên tôi rằng “Hãy làm cho tới khi thích nó!”. Mặc dù nghe có vẻ ngớ ngẩn nhưng lại đúng. Tôi thử tham gia khóa học bơi và bắt đầu thấy hứng thú. Cảm giác đắm chìm trong nước, quên hết mọi lo âu thực sự hấp dẫn và khiến tôi tham gia đều đặn ba lần một tuần. Sau khi bơi, tôi tham gia câu lạc bộ chạy bộ ở khu phố và cảm nhận sự khác biệt rõ rệt trong bản thân. Cảm giác uể oải đã mất đi, tôi luôn tràn đầy năng lượng và sẵn sàng làm việc. Thể dục thể thao từ đó trở thành một phần không thể thiếu.
Hôm nay đi làm có vui không?
Tôi nghĩ tôi đã có câu trả lời. Dù công việc không có gì đặc biệt hôm nay, nhưng cuộc hẹn tối nay với đồng nghiệp sẽ rất vui. Công việc có thể không hấp dẫn, nhưng sở thích như chụp ảnh, viết lách, đi du lịch… mới làm cuộc sống trở nên thú vị. Đôi khi chúng ta không nên từ bỏ sự ổn định để đi tìm kiếm một thứ mơ hồ gọi là “đam mê”. Vì sự ổn định không phải lúc nào cũng nhàm chán và những điều chúng ta chưa thử cũng không phải lúc nào cũng thú vị.
Chia sẻ từ HR Insider: Chán việc – câu chuyện không phải của riêng ai trong cuộc sống. Việc phải lặp lại công việc hoặc không đạt được những kỳ vọng khiến chúng ta cảm thấy chán chường và muốn tìm kiếm điều mới. Nhưng trong cuộc sống, mọi thứ không phải lúc nào cũng suôn sẻ và dễ dàng. Chỉ khi bạn hiểu rõ mục tiêu và định hình mục tiêu của mình thì bạn mới có thể thay đổi cuộc sống. Vì thế, thay vì suy nghĩ tại sao “Đi làm lại chán” thì hãy thử tự hỏi “Đi làm có gì vui không?” nhé!
