Buzz
Nhưng hãy đọc ngay câu chuyện sau đây:
Hôm qua, tôi đã phỏng vấn một ứng viên đến thực tập. Đó là một sinh viên, tham gia nhiều hoạt động CLB. Mọi thứ diễn ra suôn sẻ cho đến khi tôi hỏi: “Điểm yếu của bạn là gì?”
Ứng viên trả lời rằng: “Tôi tự tin và có thể gây ấn tượng không tốt với một số người. Điều đó có thể là điểm yếu của tôi”
Không có gì đáng nói nếu bạn không khoe bản thân thông qua câu trả lời trên. Cuối cùng, tôi quyết định không chấp nhận ứng viên đó.
Chắc chắn, nhiều người sẽ rất bối rối khi nhà tuyển dụng hỏi “Điểm yếu của bạn là gì?” trong cuộc phỏng vấn, đặc biệt là sinh viên khi tham gia thực tập hoặc mới ra trường. Vì ai cũng có điểm yếu, nhưng không ai muốn chia sẻ điều đó, phải không?
Khi được hỏi về điểm yếu, người phỏng vấn không muốn khám phá vấn đề cá nhân của bạn, mà họ muốn biết:
Bạn có nhận thức về những khía cạnh chưa hoàn hảo của bản thân không?
Bạn có ý định và kế hoạch để cải thiện những điểm yếu của mình để trở nên xuất sắc hơn trong tương lai không?
Vì vậy, trả lời câu hỏi về điểm yếu là cơ hội để chứng tỏ với nhà tuyển dụng rằng bạn hiểu rõ bản thân mình và có ý thức cải thiện. Những điểm yếu này thậm chí có thể trở thành động lực để bạn nỗ lực hoàn thiện mình.
Nguồn ảnh: pngtree
Tóm lại, để đối phó với câu hỏi này, hãy tập trung vào các điểm sau:
Chọn một điểm yếu không ảnh hưởng trực tiếp đến công việc bạn muốn làm.
Ví dụ, nếu công việc liên quan đến Bán hàng/chăm sóc khách hàng, không nên nói rằng điểm yếu của bạn là ngại giao tiếp. Hoặc nếu bạn ứng tuyển vào vị trí Kế toán mà nói rằng mình không cẩn thận, chắc chắn sẽ thất bại ngay từ vòng phỏng vấn.
Hãy trung thực và chọn một điểm yếu thực sự: Nhà tuyển dụng không tìm kiếm người hoàn hảo mà họ muốn người phù hợp với công việc mà công ty đang cần.
Cung cấp một ví dụ về cách bạn đang làm để cải thiện điểm yếu của mình hoặc học một kỹ năng mới để phát triển bản thân.
Ví dụ:
Điểm yếu của tôi là trình độ Tiếng Anh còn hạn chế. Tuy nhiên, hiện tại tôi đang học khóa TOEIC để cải thiện kỹ năng và dự kiến sẽ hoàn thành vào tháng 6 này.
Dành cho vị trí nhân sự, mong rằng những chia sẻ này sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
Chúc bạn đạt được mục tiêu và thể hiện tốt nhất trong buổi phỏng vấn nhé.
