Buzz
Một người bạn của tôi đang làm việc tại một công ty lớn ở Việt Nam, chuyên nhận các dự án outsourcing từ các công ty công nghệ. Mới đây, họ nhắn tin cho tôi hỏi về cơ hội việc làm mới. Tôi ngạc nhiên khi biết công ty của họ có phúc lợi tốt nhưng vẫn phải tìm kiếm cơ hội mới. Hóa ra, doanh nghiệp đang phải đối mặt với những khó khăn về dự án từ khách hàng nước ngoài và trong nước, dẫn đến việc giải thể các dự án và nhân sự. Trước đó, tôi đã nghe bạn bè kể về những tình huống tương tự xảy ra ở Shopee và Tiki.
Không chỉ các công ty trên, mà hiện nay đang là thời kỳ của làn sóng sa thải, các tên tuổi lớn khác cũng sẽ chịu ảnh hưởng. Từ các công ty công nghệ như Shopee, Tiki, Gojek, thậm chí là các tên tuổi lớn như Apple, Google,... đều có thể bị ảnh hưởng. Nếu bạn theo dõi tin tức, bạn sẽ thấy thông tin về việc mất việc của công nhân vào cuối năm, cùng với việc tăng cao của bảo hiểm xã hội.
Trong bối cảnh như vậy, những người đi làm cần phải cập nhật thông tin và kiến thức để sẵn sàng cho những thay đổi không lường trước.
Tại sao lại xảy ra làn sóng sa thải?
- Nền kinh tế đang trải qua sự suy thoái vì nhiều sự kiện chính trị gây ra, ảnh hưởng đến cả kinh tế toàn cầu và kinh tế Việt Nam. Ví dụ như cuộc chiến giữa Nga và Ukraine; tại Việt Nam là các vấn đề liên quan đến bất động sản, ngân hàng, trái phiếu,... Hậu quả của những vấn đề này rất lớn, và không thể trình bày chi tiết ở đây.
Nguồn hình ảnh: Pinterest
Hướng đi của các doanh nghiệp trong tương lai
Sự sống còn, đó là điều quan trọng nhất, và để sống sót, doanh nghiệp cần tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh để có lợi nhuận ổn định để vượt qua những thời kỳ khó khăn. Đó chính là lý do tại sao việc sa thải diễn ra, nhằm tối ưu hóa chi phí và hiệu quả kinh doanh.
Những bộ phận/vị trí nào dễ bị ảnh hưởng?
- Theo Cấp Độ: Thường thì việc sa thải ở cấp độ này sẽ chịu ảnh hưởng từ các yếu tố như: Có phải vai trò của vị trí này phù hợp với hướng đi của công ty không? Việc tuyển dụng lại cho các vị trí này có dễ dàng không? Nhân sự ở vị trí này có đang làm việc hiệu quả không? Việc sa thải ở cấp độ này có dễ dàng không (như việc sa thải nhân sự thử việc, nhân sự sắp hết hợp đồng, phí bồi thường nhân sự thấp,...)
Các vị trí thực tập, đào tạo và sau đó là các vị trí quản lý mới gia nhập công ty
THEO PHÒNG BAN:
Trong thời kỳ khủng hoảng, sự sống sót là điều quan trọng nhất, và để sống sót, cần thực hiện những điều hiệu quả - tức là tiếp tục các hoạt động đã được chứng minh là hiệu quả trong quá khứ và loại bỏ những thứ đang thử nghiệm hoặc mới phát triển.
Với hướng đi như vậy, các nhóm liên quan đến phát triển thị trường, bán hàng,... của các phòng ban sẽ bị cắt giảm đầu tiên, bao gồm các vị trí Sales, Marketing, vận hành,... đặc biệt là đối với các sản phẩm mới hoặc không hiệu quả. Tiếp theo sẽ là các nhóm nhân sự có mức lương cao và không cần thiết trong thời gian tới hoặc đang hoạt động không hiệu quả.
Do đó, nhóm nhân sự Sales, Marketing cũng đối mặt với nhiều rủi ro trong thời gian này, khi các doanh nghiệp chuyển hướng sang việc tối ưu hóa hiệu suất thay vì mở rộng quy mô.
LÀM GÌ TRONG THỜI ĐIỂM NÀY?
- Cơ hội luôn đi kèm với nguy cơ, việc sa thải sẽ mở ra cơ hội tuyển dụng, nhưng với chất lượng nhân sự cao hơn. Do đó, nhóm dễ bị ảnh hưởng nhất là các thực tập sinh, các cấp quản lý mới có thể cân nhắc nâng cao kỹ năng nhanh chóng để tìm kiếm cơ hội phát triển bên ngoài nếu họ đánh giá rằng mình nằm trong nhóm dễ bị ảnh hưởng ở công ty hiện tại. Từ cấp độ thực tập → cấp quản lý và lãnh đạo, việc nâng cao kỹ năng chỉ cần từ 1 đến 3 tháng để đạt được.
- Nâng cao kỹ năng nhưng vẫn tiến bộ trong môi trường hiện tại: Các thực tập sinh cần phải tích cực hơn trong việc nâng cao kỹ năng để tạo ra tác động và được ký hợp đồng cho vị trí quản lý và đảm bảo sự ổn định và sự chắc chắn hơn về hướng sự nghiệp tại công ty.
Trên đây là những chia sẻ dựa trên trải nghiệm cá nhân của tôi. Mọi người cũng có thể chia sẻ thêm về trải nghiệm và quan điểm hiện tại của mình. Theo bạn, trong thời gian khó khăn như hiện nay, việc nâng cao kỹ năng và cải thiện bản thân để tăng cường khả năng cạnh tranh có phải là điều quan trọng hơn không? Bạn đang tập trung nâng cao kỹ năng ở lĩnh vực nào?
