Công nghệ thông tin cùng với các ngành như dịch vụ, xây dựng, kiến trúc; bất động sản; bán buôn/bán lẻ ... đang có nhu cầu tuyển dụng lớn.
Trang tìm kiếm việc làm trực tuyến Mytour, thành viên của Navigos Group, vừa phát hành báo cáo “Tình hình thị trường lao động trong năm 2022: Thực trạng và hướng đi”. Báo cáo này được thực hiện dựa trên kết quả khảo sát của hơn 400 doanh nghiệp (DN) và hơn 3.000 người tìm việc tại thị trường Việt Nam.
Doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự
Gần 87% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết họ gặp khó khăn trong tuyển dụng trong 6 tháng đầu năm. Nguyên nhân chủ yếu là do nhân viên chủ động xin nghỉ gia tăng so với cùng kỳ năm 2021.
Tình hình thiếu hụt nhân lực tại TP. HCM và Hà Nội tăng cao. Tại TP.HCM, tỷ lệ thiếu hụt gần 23% và tại Hà Nội gần 15%
CNTT hiện đang gặp vấn đề nghiêm trọng về thiếu hụt nhân lực
89% doanh nghiệp dự định tăng cường tuyển dụng trong 6 tháng cuối năm tùy theo nhu cầu của họ
Ngoài việc tăng lương, các doanh nghiệp còn cung cấp các lựa chọn khác như hỗ trợ chi phí học tập, đào tạo kỹ năng mới; chăm sóc sức khỏe – bảo hiểm
Để phục vụ cho việc phục hồi kinh doanh, doanh nghiệp đang tập trung vào tuyển dụng cho các bộ phận như kinh doanh, kỹ thuật, công nghệ thông tin, tiếp thị và tài chính
Mặc dù có công việc ổn định, 80% người lao động vẫn muốn tìm kiếm cơ hội mới
Gần 80% người lao động đang có việc làm toàn thời gian có ý định chuyển việc trong 6 tháng đầu năm để phát triển sự nghiệp
Xu hướng an toàn và ổn định hiện nay ít được đánh giá cao. Thống kê cho thấy 80% nhân lực đang tìm kiếm công việc mới.
5 yếu tố quan trọng khi chọn việc mới của người lao động bao gồm: lương, chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, lộ trình thăng tiến và thương hiệu DN.
Người lao động mong muốn công việc toàn thời gian, đặc biệt là trong lĩnh vực nghệ thuật, sản xuất, nông nghiệp, y tế và môi trường.
Có xu hướng làm việc từ xa trong các lĩnh vực dịch vụ, kinh doanh, xuất nhập khẩu và thương mại điện tử.
Làm việc bán thời gian được ưa chuộng trong lĩnh vực nhân sự, bảo hiểm, y dược và xây dựng.
Nhu cầu về an toàn và ổn định công việc đang gia tăng. Điều này đồng nghĩa với việc nhân lực đang tìm kiếm môi trường làm việc tốt hơn.
Người lao động trong lĩnh vực thương mại điện tử, logistics, nhân sự, bất động sản và ẩm thực đồ uống đều ưa chuộng làm việc tự do.
Phong cách làm việc kết hợp giữa làm việc tại công ty và làm việc từ xa đang được ưa chuộng.
HR Insider - ICT Vietnam - Trang web tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.