Creative là gì? 4 vị trí trong lĩnh vực sáng tạo và cơ hội nghề nghiệp

Khi nền kinh tế phát triển, các doanh nghiệp phải cạnh tranh gay gắt để thu hút và giữ chân khách hàng. Sự sáng tạo chính là yếu tố tạo nên sự khác biệt cho mỗi doanh nghiệp. Do đó, thuật ngữ Creative ngày càng trở nên phổ biến. Vậy thực sự Creative là gì? Nếu bạn muốn theo đuổi nghề này, bạn cần những phẩm chất gì? Hiện nay có những vị trí Creative nào trong các doanh nghiệp? Mytour sẽ giúp bạn khám phá ngành nghề thú vị này!

Creative là gì? Công việc của người sáng tạo là gì?

Trước hết, Creative là gì? Đây là một thuật ngữ tiếng Anh, mang nghĩa tính từ, theo từ điển Cambridge, từ này mô tả trạng thái của một ý tưởng sáng tạo hoặc một vật thể độc đáo, có sự riêng biệt. Creative được dịch sang tiếng Việt với nghĩa là sáng tạo.

Trong bối cảnh doanh nghiệp và ngành marketing hiện nay, khái niệm Creative không chỉ đơn thuần là sự sáng tạo của con người. Sáng tạo còn được coi là một yếu tố, kỹ năng thiết yếu trong từng lĩnh vực. Trong marketing, Creative là bộ phận chuyên trách tại các công ty Agency, đảm nhiệm việc phát triển chiến lược quảng cáo và các chiến dịch nhằm tăng trưởng doanh số cho doanh nghiệp. Agency thường hoạt động chủ yếu trong ba lĩnh vực: quảng cáo, truyền thông và tổ chức sự kiện.

Creative có vai trò gì trong doanh nghiệp?

Khi đã hiểu rõ Creative là gì, có lẽ bạn đã hình dung được công việc của một người làm sáng tạo. Như đã đề cập, Creative là bộ phận rất quan trọng trong mỗi doanh nghiệp, có trách nhiệm tạo ra sự khác biệt, thu hút sự chú ý của khách hàng, mang lại lợi nhuận và góp phần giúp công ty phát triển hơn nữa.

Vậy công việc thực tế của người làm Creative là gì? Tùy thuộc vào từng lĩnh vực, bộ phận Creative sẽ có những nhiệm vụ khác nhau. Tuy nhiên, điểm chung là họ cần phát triển ý tưởng thông qua hình ảnh, từ ngữ, âm thanh... để truyền tải thông điệp của sản phẩm và doanh nghiệp qua các kênh truyền thông. Một số kênh truyền thông chủ yếu bao gồm: bao bì sản phẩm, quảng cáo trên truyền hình, banner tại các điểm bán trực tiếp...

Các vị trí Creative phổ biến trong doanh nghiệp

Hiểu rõ công việc Creative sẽ giúp doanh nghiệp xác định nhu cầu tuyển dụng bộ phận này vào đội ngũ nhân viên marketing. Quy mô công ty và lĩnh vực hoạt động là hai yếu tố chính để xác định số lượng thành viên trong đội ngũ Creative. Với đội ngũ nhỏ, chỉ cần có một Copywriter và một Art Director. Công ty lớn hơn sẽ có thêm Creative Director và Executive Creative Director. Vậy cụ thể các công việc này là gì? Hãy cùng khám phá!

Giám đốc điều hành Sáng tạo – Executive Creative Director

Đây là chức vụ cao nhất trong ngành Creative, liên quan đến lĩnh vực sáng tạo. Tại vị trí này, bạn sẽ phải báo cáo và chịu trách nhiệm trước các cấp quản lý cao hơn về hoạt động của bộ phận Creative ở cấp độ toàn cầu, quốc gia hoặc vùng, tùy thuộc vào quy mô của công ty hoặc tập đoàn.

Ngoài ra, giám đốc điều hành sáng tạo còn có trách nhiệm truyền cảm hứng cho toàn bộ nhân viên trong bộ phận sáng tạo của công ty. Để đạt được vị trí này, bạn cần có từ 12 đến 15 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty thuộc lĩnh vực Agency.

Giám đốc sáng tạo — Creative Director

Creative Director là gì? Creative Director, hay còn gọi là giám đốc sáng tạo, đóng vai trò vô cùng quan trọng trong phòng sáng tạo và trong quá trình phát triển sản phẩm/dịch vụ của công ty. Họ có trách nhiệm quản lý đội ngũ sáng tạo, khuyến khích các thành viên đưa ra những ý tưởng đổi mới để duy trì tính sáng tạo trong các sản phẩm truyền thông.

Chẳng hạn, trong lĩnh vực quảng cáo, Creative Director sẽ lập kế hoạch, xây dựng chiến lược tiếp thị và phát triển nó. Họ cũng cần quản lý dự án, làm việc và giao tiếp trực tiếp với khách hàng để đảm bảo các sản phẩm thiết kế được hoàn thành chất lượng và đúng hạn.

Một Creative Director thường có từ 2 đến 12 năm kinh nghiệm, và thường được thăng tiến từ hai vị trí như Art Director hoặc Copywriter.

Giám đốc nghệ thuật – Art Director

Một vị trí Creative rất phổ biến trong các doanh nghiệp là Art Director, hay còn gọi là giám đốc nghệ thuật. Người đảm nhiệm vị trí này sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, lên ý tưởng cho phong cách và hình ảnh trực quan trên các trang tạp chí, báo chí, bao bì sản phẩm, sản xuất phim… của công ty. Art Director sẽ quyết định các yếu tố sáng tạo liên quan đến hình ảnh của các dự án, bao gồm màu sắc, cảm xúc chung và ấn tượng mà nó mang lại cho người xem.

Giám đốc nghệ thuật sẽ làm việc chặt chẽ với Copywriter để thống nhất ý tưởng và hỗ trợ tối đa trong các chiến dịch quảng cáo. Để đạt được vị trí này, bạn cần có ít nhất 5 năm kinh nghiệm.

Content Creator – Người sáng tạo nội dung

Có lẽ bạn đã từng nghe câu nói nổi tiếng “Content is King”. Nội dung được xem là yếu tố cốt lõi trong marketing. Người làm Content Creator sẽ đảm nhận việc phát triển ý tưởng, viết slogan, và sáng tạo nội dung trên các nền tảng khác nhau của doanh nghiệp. Họ cũng hỗ trợ bộ phận thiết kế và sản xuất video để tạo ra các sản phẩm và ấn phẩm truyền thông. Hơn nữa, Content Creator còn tham gia vào các chương trình sự kiện và sản xuất nếu có. Nếu bạn là sinh viên, hãy chủ động tìm kiếm công việc làm thêm liên quan đến content creator để nâng cao kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm cho tương lai.

Khối lượng công việc của một Content Creator thường khá lớn và yêu cầu chuyên môn cao. Do đó, nếu bạn muốn đảm nhận vị trí này, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng về chuyên môn và kỹ năng làm việc nhóm để phối hợp với đội ngũ sáng tạo, giúp nhau hoàn thành dự án.

Những kỹ năng cần thiết để đạt thành công trong lĩnh vực Creative

Để thành công trong lĩnh vực Creative, một nhân viên văn phòng marketing không chỉ cần có sự sáng tạo mà còn cần nhiều kỹ năng khác. Vậy cụ thể những kỹ năng cần thiết để theo đuổi công việc Creative là gì?

Luôn sẵn sàng thực hiện những điều không tưởng

Sáng tạo chắc chắn là yếu tố quan trọng nhất mà bạn cần khi theo đuổi ngành Creative. Sự sáng tạo không cho phép bạn tư duy theo lối mòn hay lặp lại nội dung ở bất kỳ sản phẩm nào. Để theo đuổi sự sáng tạo, đôi khi bạn phải chấp nhận việc mình “khác biệt”, bảo vệ quan điểm và ý kiến của mình giữa đám đông.

Hãy phá vỡ những tư duy truyền thống và lối suy nghĩ đã ăn sâu vào tiềm thức của nhiều người. Để làm được điều này, trước tiên bạn cần học cách đối mặt với áp lực và bỏ qua những nhận xét trái chiều từ người khác.

Duy trì tư duy sáng tạo một cách nghiêm túc

Nhiều người cho rằng sáng tạo là một quá trình tự do không thể kiểm soát. Tuy nhiên, thực tế là để theo đuổi nghề sáng tạo, bạn cần giữ cho mình một trạng thái tốt nhất và sự cân bằng, không chỉ đơn thuần là khát khao phát triển. Bạn không nên để cảm hứng hay cảm xúc nhất thời ảnh hưởng đến công việc hay thái độ làm việc chỉ vì nghĩ rằng “sáng tạo là tự do”. Để kiểm soát tốt điều này, kỹ năng lập kế hoạch trước khi làm việc là rất quan trọng, và bạn cần phải nghiêm túc thực hiện theo kế hoạch đã đề ra trong khoảng thời gian nhất định.

Thành thạo các phần mềm chuyên dụng là một lợi thế lớn

Sáng tạo không chỉ đơn thuần là nghĩ ra ý tưởng mà còn phải hiện thực hóa những ý tưởng đó bằng hình ảnh và ngôn từ. Do đó, một người sáng tạo cần phải thành thạo và sử dụng được các công cụ thiết kế như Photoshop, InDesign, Illustrator… để phục vụ tốt nhất cho công việc sáng tạo của mình.

Kỹ năng phân tích vấn đề và giao tiếp linh hoạt

Những người làm trong lĩnh vực sáng tạo thường có cái nhìn tinh tế và nhạy bén, họ có khả năng nhận ra những ý tưởng tiềm năng từ những chi tiết nhỏ nhất. Chính vì vậy, một người sáng tạo cũng cần sở hữu kỹ năng phân tích vấn đề và khả năng giao tiếp tốt để có thể gặp gỡ khách hàng, đề xuất và giải thích ý tưởng của mình một cách rõ ràng.

Art Director và Creative Director khác nhau như thế nào?

Art Director và Creative Director là hai vị trí thường bị nhầm lẫn. Sự khác biệt giữa chúng chủ yếu nằm ở trách nhiệm công việc của mỗi vị trí.

• Art Director chú trọng đến tính thẩm mỹ, kết hợp giữa nghệ thuật sáng tạo và khả năng thiết kế nhằm tạo ra sản phẩm hấp dẫn, thu hút sự yêu thích từ người tiêu dùng.
• Creative Director đảm nhận việc định hướng chiến lược, thực hiện các chiến dịch và chỉ đạo nghệ thuật.

Ví dụ minh họa: Giám đốc sáng tạo có thể yêu cầu nhóm sáng tạo phát triển một phông chữ ấn tượng cho sản phẩm nhằm thu hút khách hàng. Ngược lại, giám đốc nghệ thuật là người nắm rõ tên gọi và đặc điểm của từng loại phông chữ. Tóm lại, công việc của Creative Director thiên về việc nhìn nhận và hiểu rõ sản phẩm, trong khi Art Director tập trung vào việc hiện thực hóa một sản phẩm cụ thể.

Trong thời đại 4.0 – thời kỳ bùng nổ công nghệ số hiện nay, các công việc trong lĩnh vực sáng tạo ngày càng được mở rộng và nâng cao giá trị. Không chỉ cần có năng khiếu, những người làm trong ngành Creative còn cần rèn luyện, phát triển sự sáng tạo, đam mê học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức hàng ngày.

Cơ hội việc làm và phát triển trong ngành sáng tạo

Hiện tại, bộ phận Creative đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh của hầu hết các doanh nghiệp và tổ chức. Hiệu quả kinh doanh phụ thuộc rất nhiều vào sự sáng tạo từ bộ phận này. Do đó, các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến việc tuyển dụng nhân lực làm công việc Creative nhằm tạo ra sự khác biệt trong mắt khách hàng. Hơn nữa, ngày càng có nhiều công ty quảng cáo và truyền thông được thành lập, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng đội ngũ Creative ngày càng cao. Các sinh viên theo đuổi con đường này hoàn toàn có thể yên tâm về cơ hội việc làm.

Nếu bạn quyết định theo đuổi sự nghiệp Creative, hãy nghiêm túc đầu tư thời gian để học hỏi thêm kiến thức, phát triển kỹ năng cần thiết và rèn luyện ý chí phấn đấu. Bạn hoàn toàn có thể đạt được vị trí Executive Creative Director – Giám đốc điều hành sáng tạo.

Mức lương cho các vị trí Creative

• Đối với Giám đốc Sáng tạo – Creative Director: Vị trí này yêu cầu ít nhất 3 năm kinh nghiệm, với mức lương hấp dẫn dao động từ 90 – 120 triệu đồng/tháng. Đây cũng là vị trí mà nhiều người trong ngành Creative hướng tới.
• Đối với Giám đốc Nghệ thuật – Art Director: Mức lương cho vị trí này dao động từ 1500 – 3000 USD/tháng (tương đương 35 – 65 triệu đồng/tháng), áp dụng cho những người có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm trở lên.
• Đối với vị trí Content Creator: Mức lương hiện tại dao động từ 8 – 15 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào khối lượng công việc và công ty.

Nơi nào tìm việc Creative?

Như đã đề cập trước đó, nhu cầu về nhân lực Creative đang ngày càng tăng. Do đó, bạn có thể dễ dàng tìm kiếm vị trí Creative tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Hơn nữa, với sự ra đời ngày càng nhiều của các công ty quảng cáo và truyền thông, đây chính là môi trường lý tưởng để bạn thỏa sức sáng tạo.

Có rất nhiều nguồn thông tin tuyển dụng cho các công việc Creative mà bạn có thể ứng tuyển. Chẳng hạn như: trang web chính thức của các công ty đang tuyển dụng, các trang tuyển dụng trực tuyến, hay các nhóm trên Facebook... Nếu bạn đang tìm kiếm một vị trí Creative nào đó, hãy lên mạng và chắc chắn bạn sẽ tìm thấy những gì mình cần!

Tóm lại

Trong bài viết này, Mytour đã cung cấp cho bạn những thông tin đầy đủ về ngành Creative, giúp bạn hiểu rõ hơn về Creative là gì. Qua đó, bạn cũng sẽ nắm bắt được các công việc liên quan và những kỹ năng cần thiết để trở thành một người sáng tạo nội dung xuất sắc. Cơ hội việc làm trong ngành Creative rất phong phú, vì vậy nếu bạn có đam mê, hãy mạnh dạn thử sức và thể hiện khả năng của mình! Đừng quên truy cập Mytour để nhận được thông tin tuyển dụng mới nhất, đáp ứng nhu cầu tìm việc làm của bạn đọc nhé!