'Cuộc cách mạng quản trị '- Ba trụ cột của văn hóa doanh nghiệp

Mỗi doanh nghiệp đều có thời điểm gặp phải những vấn đề như: thiếu động lực, hoặc tinh thần làm việc nhóm kém, thậm chí là xung đột giữa các thành viên, bao gồm cả các nhà lãnh đạo cấp trung và cấp cao.

Không có công cụ quản lý nào có thể giải quyết được vấn đề từ sự đố kị, ganh tị, thiên vị, hoặc thậm chí là bảo kê hoặc tham nhũng nội bộ...

Chỉ văn hóa mới có khả năng giải quyết một cách linh hoạt các vấn đề trong mối quan hệ giữa con người với nhau. Và đây chính là những thách thức mà các doanh nghiệp Việt Nam thường phải đối mặt. 

Giáo sư Phan Văn Trường thường đề cập đến văn hóa doanh nghiệp trong các tác phẩm của mình ở nhiều khía cạnh khác nhau. Trong cuốn sách mới nhất về văn hóa doanh nghiệp 'Cuộc cách mạng quản trị', GS. Phan Văn Trường phát triển và đi sâu hơn về chủ đề này.

 Vẫn giữ nguyên phong cách tiếp cận dựa trên những câu chuyện thực tế mình trải qua, ông hướng dẫn độc giả tìm hiểu vai trò của văn hóa doanh nghiệp, đồng thời đi sâu giải thích ba phong cách văn hóa mà chính ông đã tiên phong áp dụng cho những doanh nghiệp mình từng tham gia quản trị, đó chính là:

• Văn hóa lãnh đạo: Mọi quyết định căn cứ vào “lợi ích tối đa của doanh nghiệp”
• Văn hóa làm việc: Truyền đạt thông tin đầy đủ (hay còn gọi là văn hóa báo cáo kịp thời)
• Văn hóa tự thân cho mỗi nhân viên: Thân thiện và chuyên nghiệp

Ở mỗi phong cách văn hóa, tác giả đi vào giải thích chi tiết nội dung và áp dụng vào thực tế doanh nghiệp, kèm theo nhiều ví dụ mà chính ông đã trải qua hoặc chứng kiến. 

Là một nhà quản trị ở nhiều cấp bậc, điểm đặc sắc của GS. Phan Văn Trường là diễn đạt rất dễ hiểu những khái niệm mơ hồ trong nghệ thuật quản trị. Ví dụ như cách ông phân biệt 'quản lý' với 'quản trị'.

Điểm mạnh của cuốn Cơn lốc quản trị của GS. Phan Văn Trường là dung lượng vừa phải, chỉ gần 250 trang, với nội dung cô đọng, dễ dàng tra cứu. Cấu trúc chia thành tám chương rõ ràng, người đọc có thể chọn đọc nội dung mình quan tâm trước. Đây là một cuốn sách xứng đáng có trong tủ sách của nhà quản trị.

Đại diện NXB Trẻ chia sẻ: 'Sách về kinh tế - quản trị trên thị trường rất nhiều, nhưng phần lớn là sách dịch, nên có khoảng cách với thực tế doanh nghiệp trong nước. NXB Trẻ kiên trì theo đuổi dòng sách của các chuyên gia kinh tế trong nước như GS. Phan Văn Trường, GS. Tôn Thất Nguyễn Thiêm, bà Nguyễn Phi Vân, ông Lý Quý Trung… để doanh nhân và người quản lý tại Việt Nam, dù công ty lớn hay nhỏ, đều có thể áp dụng cho mình.'

 Chuyến đi của tôi