Cuộc trò chuyện với kiến trúc sư giải pháp tại Google

• Nhiệm vụ của tôi trong vai trò kiến trúc sư giải pháp:

“Nhiệm vụ chính của tôi tại Google là hỗ trợ các doanh nghiệp tăng tốc quá trình chuyển đổi số bằng các công nghệ của Google, được áp dụng vào các sản phẩm hàng tỷ người dùng như Google Search, Gmail, YouTube, v.v.”

• Quá trình/ Các bước quan trọng trong sự nghiệp của anh Thành trước khi gia nhập Google:

“Sau khi tốt nghiệp từ Đại học Bách Khoa Hà Nội, tôi bắt đầu sự nghiệp tại FPT với vai trò kỹ sư hệ thống. Tôi đã trải qua nhiều vai trò khác nhau, từ việc cài đặt và cấu hình hệ thống mạng đến làm trưởng nhóm cho một đội làm việc về iSeries. Sau khoảng 6 năm làm việc tại FPT, tôi chuyển sang làm cho EMC (một công ty lưu trữ hàng đầu của Mỹ), bắt đầu từ vai trò kỹ sư hệ thống và dần dần trở thành trưởng nhóm, sau đó là Field CTO. Khi EMC bị Dell mua lại, tôi sử dụng phần thưởng để đi học MBA tại Hawaii, Mỹ và phát triển ứng dụng MoneyOI giúp quản lý tài chính cá nhân, có gần 100.000 người sử dụng. Sau khi cảm thấy tự tin với kỹ năng công nghệ, tôi chuyển sang làm Sales cho Salesforce tại Singapore. Cuối cùng, vào năm ngoái, tôi gia nhập Google với vai trò Solution Architect.'

• Cách ứng tuyển vào Google

'Để ứng tuyển vào Google, bạn có thể truy cập trang Google Career hoặc LinkedIn để tìm kiếm các vị trí đang tuyển dụng. Trong trường hợp của tôi, tôi được giới thiệu bởi một đồng nghiệp cũ ở Salesforce. Quá trình tuyển dụng thường đi qua các bước như: Cuộc gọi từ Recruiter, Phỏng vấn Kỹ thuật, RRK, GCA, Phỏng vấn Lãnh đạo & Tính Googleyness, Xem xét từ Ban tuyển dụng, và Cuối cùng là Đề xuất việc làm. Kinh nghiệm phỏng vấn tại Google và các công ty nước ngoài khác:

Về mặt chuyên môn, không cần phải bàn cãi. Phỏng vấn bằng tiếng Anh. Đánh giá: Khả năng thực hiện công việc chuyên môn, kỹ năng làm việc nhóm, sự phù hợp với tổ chức. Hãy tập trung vào những đóng góp của tôi trong công ty cũ và lựa chọn những điều mà công ty mới đang tìm kiếm.

• Môi trường làm việc/ Thu nhập và Quyền lợi khi làm việc tại Google

'Môi trường làm việc: Cởi mở, linh hoạt, minh bạch, tôn trọng sự đa dạng và sẵn lòng từ chối. Cơ hội học hỏi vô hạn từ các khóa học, đồng nghiệp và khách hàng. Được đào tạo bởi các chuyên gia hàng đầu trên thế giới.

Thu nhập: Mặc dù tôi không có nhu cầu cao về thu nhập, nhưng cảm thấy rằng mức lương ở các công ty nước ngoài là rất hấp dẫn. Bạn sẽ được hưởng lương theo thuế thu nhập cá nhân và đóng bảo hiểm xã hội ở mức cao nhất.

Đáp ứng đầy đủ các nhu cầu tài chính hàng ngày ở mức cao hơn so với trung bình, bao gồm chi phí sinh hoạt, tiết kiệm đủ để mua nhà ở thành phố lớn và sở hữu ô tô. Có khả năng đi công tác và du lịch ở các khách sạn 5 sao. Người thân (vợ, con) được chăm sóc sức khỏe tại các bệnh viện hàng đầu như Mytour, Việt Pháp. Tóm lại, chỉ cần làm tốt công việc chuyên môn, những vấn đề khác sẽ được công ty lo.'

• Kinh nghiệm bán hàng tại Salesforce - công ty CRM hàng đầu thế giới

“Ở các công ty trước đây, tôi tập trung chủ yếu vào sản phẩm và công nghệ. Khi chuyển sang làm việc tại Salesforce, tôi phải nâng cao hơn nữa, phải hiểu sâu về doanh nghiệp của khách hàng. Bán giá trị cốt lõi hơn, tính hiệu quả đầu tư, và thời gian thu hồi vốn.”

• Trong những thời điểm đầy áp lực như vậy, anh đã xử lý ra sao mỗi khi chuyển việc? Và những bài học mà anh đã học được dành cho những người muốn thay đổi công việc?

“Quan trọng là phải biết rõ mục tiêu cá nhân, hình mẫu người mà bạn muốn trở thành. Tránh việc thay đổi chỉ vì lương cao hơn, xung đột với sếp hoặc đồng nghiệp ở công ty hiện tại.”

Việc chuyển từ vị trí Field CTO tại Dell Technologies là một bước ngoặt quan trọng trong sự nghiệp của tôi.'

• Đối với những áp lực lớn như vậy mỗi khi chuyển việc, anh đã làm gì? Và kinh nghiệm của anh dành cho những người đang muốn thay đổi công việc là gì?

“Quan trọng là biết rõ mục tiêu, hình mẫu người mà bạn muốn trở thành. Tránh việc chuyển việc chỉ vì lương cao hơn, xung đột với sếp hoặc đồng nghiệp ở công ty hiện tại.”

• Khi đạt được một vị trí nhất định hoặc có thành tựu nhất định sau một thời gian dài làm việc tại một công ty, nhân viên có nên thay đổi công việc hoặc chuyển sang công ty khác không?

'Đối với tôi, luôn cần phải biết rõ mình muốn gì, liệu công ty hiện tại có thể đáp ứng được điều đó hay không?'

• Đối với tôi, việc 'thay đổi công việc' có còn là một vấn đề nhạy cảm không? Việc 'nhảy việc nhiều' có làm giảm đánh giá về bạn trong mắt nhà tuyển dụng không?

'Không. Mỗi người đều có quyền tìm kiếm hạnh phúc của riêng mình. Nếu bạn không cảm thấy hạnh phúc, không phù hợp với công việc hiện tại, thì bạn nên tìm kiếm cơ hội mới. Điều này có lợi cho bạn, cho công ty hiện tại và cả cho công ty mới.'

Việc 'nhảy việc' được đánh giá theo quan điểm của mỗi người. Kinh nghiệm cá nhân của tôi là khi tôi mới chuyển sang làm việc tại Salesforce hoặc Google, chỉ sau 2 tháng đã nhận được nhiều lời mời từ các công ty công nghệ lớn khác. Điều này chứng tỏ rằng các nhà tuyển dụng của họ không quá quan tâm đến việc một người làm việc tại công ty nào đó trong một khoảng thời gian ngắn và sau đó chuyển sang công ty khác.'

• Mỗi quyết định thay đổi vị trí công việc thường đòi hỏi phải học hỏi nhiều kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức mới. Làm thế nào để tránh sự lan man và xác định được điều gì là cần thiết cho bản thân?

'Với các công ty mình từng làm, luôn có một tuần đào tạo cho người mới. Mặc dù không đủ để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực đó, nhưng nó luôn giúp tôi hiểu được những gì cần phải học. Sau đó, tôi có thể dành thời gian để nghiên cứu sâu hơn về chủ đề đó.'

Buổi gặp gỡ trực tiếp đã thu hút sự quan tâm của nhiều thanh niên tham dự. Đa phần mọi người đặt ra hàng loạt câu hỏi xoay quanh về sự nghiệp, cách theo dõi thông tin tuyển dụng của Google, kinh nghiệm làm việc, vấn đề nhảy việc, và phong cách làm việc tại các công ty với từng bản sắc riêng,...