Cựu nhân viên Google Kêu Oan bị Sa Thải Vì Phê Phán Bản Ghi Chú Của James Damore

Trong tháng Một, kỹ sư Google bị sa thải James Damore đã kiện Google cáo buộc công ty phân biệt đối xử với nam giới da trắng và bảo thủ chính trị. Vào thứ Tư, một kỹ sư cũ khác của Google, Tim Chevalier, cũng kiện công ty vì sa thải anh ta vì đăng nội dung theo anh gọi là chính trị cấp libeal, bao gồm lời phê phán Damore, trên các bảng tin nội bộ của Google.

Các bài đăng gây ra tranh cãi bao gồm các ý kiến gọi bản ghi chú 10 trang của Damore là “thù địch với phụ nữ” vì nó luận điệu rằng phụ nữ ít phù hợp sinh học để trở thành kỹ sư, cũng như các meme chống Trump và chống phân biệt chủng tộc, và một liên kết đến một bài đăng blog bên ngoài trong đó Chevalier viết rằng “những cậu bé da trắng” mong đợi đặc quyền và cảm thấy đe dọa nếu họ không nhận được nó.

Chevalier, người đồng tính và chuyển giới, làm việc làm kỹ sư đáng tin cậy cho Google từ tháng 12 năm 2015 đến tháng 11 năm 2017. Vụ kiện, được đệ trình tại Tòa Án Siêu Việt San Francisco, mở ra một cái nhìn mới vào cuộc chiến văn hóa đang nổi lên bên trong Google về đa dạng.

Các bài đăng của Chevalier xuất hiện hơn một tá lần trong vụ kiện của Damore như là ví dụ về sự phân biệt đối xử đối với nam giới da trắng tại Google, bao gồm một bài đăng blog bên ngoài mà Chevalier viết về việc đấm những kẻ Nazi và các ảnh chụp màn hình từ tài khoản Twitter của Chevalier khi anh thay đổi tên gọi của mình thành “Đấm Hết Cả Những Kẻ Nazi.” Vụ kiện của Damore cho rằng cả hai tham chiếu đến việc đấm những kẻ Nazi đã cho thấy “Google ủng hộ bạo lực chính trị.”

Trong một thông cáo báo chí, Chevalier nói, “Đó là một sự mỉa mai tàn nhẫn khi Google cố gắng bào chữa việc sa thải tôi bằng cách cho rằng các bài đăng trên mạng xã hội của tôi cho thấy sự thiên vị chống lại những người quấy rối tôi. Những luật chống phân biệt đối xử nhằm bảo vệ nhóm bị đ margin và ít được đại diện - không phải những người tấn công họ.”

Trong một tuyên bố, Google nói, “Một phần quan trọng của văn hóa của chúng tôi là sự tranh luận sôi nổi. Nhưng giống như bất kỳ nơi làm việc nào khác, điều đó không có nghĩa là mọi thứ đều được chấp nhận. Tất cả nhân viên đều thừa nhận mãi chúng ta và các chính sách nơi làm việc khác, trong đó việc thúc đẩy các định kiến có hại dựa trên chủng tộc hoặc giới tính là bị cấm. Đây là một kỳ vọng rất tiêu chuẩn mà hầu hết các nhà tuyển dụng đặt cho nhân viên của họ. Đa số lớn nhân viên của chúng tôi giao tiếp một cách nhất quán với các chính sách của chúng tôi. Nhưng khi một nhân viên không làm như vậy, đó là điều chúng tôi phải đối mặt một cách nghiêm túc. Chúng tôi luôn đưa ra quyết định của chúng tôi mà không có bất kỳ sự xem xét nào đối với quan điểm chính trị của nhân viên.”

Trong khi khiếu nại vào thứ Tư, Chevalier cho rằng một đại diện nhân sự của Google đã gặp anh vào tháng Chín để thảo luận về những lo ngại về các bài đăng của anh trên diễn đàn nội bộ. Yếu tố chung giữa các bài đăng gây tranh cãi là áp dụng “quan điểm chính trị cấp libeal cho các cuộc tranh luận chính trị đang diễn ra giữa các nhân viên Google,” theo vụ kiện. Theo khiếu nại, đại diện nhân sự nói rằng việc sử dụng thuật ngữ “anh chàng da trắng” có thể được xem như một khái quát về chủng tộc và giới tính. Đại diện nhân sự cũng phản đối một bài đăng trên Google+ nội bộ nơi Chevalier chỉ trích người Cộng hòa vì liên kết với những người biểu tình mang đuốc tại cuộc biểu tình người ủng hộ phong trào ái quốc tại Charlottesville, Virginia, theo vụ kiện. Sáu tuần sau cuộc họp, Chevalier bị sa thải.

Damore cũng đã gửi khiếu nại đến Cơ quan Quan hệ Quốc gia về Lao động, cáo buộc Google vi phạm quyền tham gia hoạt động được bảo vệ của anh. Vào thứ Sáu, một luật sư của NLRB kết luận rằng một phần của bản ghi chú của Damore không được bảo vệ theo luật lao động, và vì vậy Google đã đúng khi sa thải anh ta. Trong một bản ghi chú, luật sư viết rằng nơi làm việc nên được tự do để "ngăn chặn tại chỗ" các hành vi của nhân viên có thể dẫn đến một "môi trường làm việc không thân thiện."

Các nhà ủng hộ đa dạng tại Google, nhiều người trong số họ là người đồng tính hoặc chuyển giới, cho biết với MYTOUR vào tháng Một rằng họ đang bị mục tiêu bởi sự quấy rối từ đồng nghiệp nhằm làm im lặng cuộc thảo luận nội bộ về đa dạng chủng tộc và giới tính. Vào thời điểm đó, những người ủng hộ nói rằng ít nhất 10 nhân viên của Google đã bị nhóm nhân sự của Google khiển trách vì việc đưa ra ý kiến tiêu cực về bản ghi chú của Damore hoặc tổng quát hóa về người đàn ông da trắng. Các hậu quả bao gồm cảnh cáo bằng lời, điểm đánh giá hiệu suất thấp hơn và cấm tuyển dụng và thăng chức trong một năm.

Liz Fong-Jones, một trong những kỹ sư Google bị mục tiêu quấy rối, nói rằng Chevalier là nạn nhân của cùng loại “vũ khí hóa bộ phận Nhân sự” được sử dụng để im lặng các nhà ủng hộ khác. Fong-Jones cho biết nội dung khiến Chevalier bị sa thải “được đặt trên mạng nội bộ trong thời gian dài và không ai phàn nàn về chúng một cách tích cực trong thời gian đó mà tôi có thể thấy, sau đó bất ngờ anh ấy biến mất.”

CẬP NHẬT, 19:39: Câu chuyện này đã được cập nhật để bao gồm một tuyên bố từ Google đáp trả vụ kiện của Chevalier.

Cuộc Chiến Đa Dạng

• Một luật sư của Ban Quan hệ Quốc gia về Lao động kết luận rằng Google đã đúng khi sa thải James Damore.
• Những người ủng hộ đa dạng tại Google cho biết họ đang bị đồng nghiệp nhắm đến nhằm im lặng cuộc thảo luận về đa dạng chủng tộc và giới tính.
• Vụ kiện của James Damore về việc bị sa thải nhằm làm xấu hình ảnh Google.