Việc chuẩn bị một CV là bước đầu tiên quan trọng khi bạn muốn ứng tuyển vào một công việc. Bạn đã thật sự hiểu rõ CV là gì và cách tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng thông qua cách trình bày CV chưa? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về CV và chỉ dẫn cách thiết kế một CV chuyên nghiệp, thu hút sự chú ý từ nhà tuyển dụng.
1. CV là gì?
CV là viết tắt của “Curriculum Vitae“, thường được gọi là sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, đây không phải là một bản lý lịch tự thuật liệt kê các thông tin cá nhân như: Tên đầy đủ, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, gia đình và trình độ học vấn. Thực tế, CV chỉ tóm tắt các thông tin liên quan đến công việc và năng lực của bạn.
CV là bản tóm tắt thông tin cá nhân liên quan đến công việc của ứng viên, bao gồm các yếu tố như trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và những kỹ năng cần thiết cho công việc và vị trí ứng tuyển.

CV là một cầu nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, giúp nhà tuyển dụng sàng lọc và chọn lựa những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc cũng như môi trường làm việc của công ty.
Ngày nay, CV thường được gửi qua email hoặc các nền tảng trực tuyến trước khi cuộc gặp mặt với nhà tuyển dụng diễn ra. Nếu CV của ứng viên đáp ứng yêu cầu, nhà tuyển dụng sẽ liên hệ để mời phỏng vấn và trao đổi thêm.
2. Vì sao cần viết CV xin việc?
Mỗi công việc tuyển dụng thường nhận rất nhiều hồ sơ ứng viên. Để tiết kiệm thời gian và công sức trong quá trình phỏng vấn, CV xin việc giúp nhà tuyển dụng đánh giá, lựa chọn và lọc ra những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.

Một chiếc CV được trình bày rõ ràng và hấp dẫn sẽ gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Cách trình bày CV chuyên nghiệp giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác và dễ dàng được chú ý.
3. CV xin việc cần có những thông tin gì?
Trước khi gây ấn tượng với nhà tuyển dụng qua cách trình bày CV, bạn cần chắc chắn rằng CV của mình có đầy đủ các thông tin quan trọng. Vậy CV xin việc nên có những thông tin gì?
3.1 Thông tin cá nhân

Thông tin cá nhân được trình bày một cách ngắn gọn, bao gồm các yếu tố như: Tên đầy đủ, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ tạm trú, số điện thoại và email liên hệ.
Thông tin cá nhân nên được đặt ở phần đầu tiên trong CV để nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy các thông tin liên lạc của bạn.
3.2 Trình độ học vấn
Khi đề cập đến trình độ học vấn, bạn cần cung cấp thông tin về: Trường học, chuyên ngành, thời gian nhập học và tốt nghiệp, điểm GPA. Ngoài ra, bạn cũng có thể bổ sung những thành tích nổi bật như: học bổng, thành tích trong các cuộc thi, tham gia nghiên cứu khoa học, luận văn, đề án.

Ngoài ra, nếu bạn có thêm các chứng chỉ chuyên môn, nghiệp vụ, đừng quên đề cập đến chúng. Các chứng chỉ như từ Google Skillshop, Hubspot, LinkedIn, hoặc các chứng chỉ quốc tế như TOEFL, TOEIC, v.v...
3.3 Mục tiêu nghề nghiệp
Mục tiêu nghề nghiệp là những định hướng quan trọng, có ảnh hưởng lớn đến sự nghiệp trong tương lai. Nó giúp bạn xây dựng một lộ trình công việc và hướng đi rõ ràng cho những năm tiếp theo.

Trong phần này, bạn cần nêu rõ mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn trong CV xin việc. Đây là phần quan trọng vì nhà tuyển dụng sẽ xem xét liệu bạn có phù hợp và có thể đóng góp giá trị lâu dài cho công ty hay không.
Phần mục tiêu nghề nghiệp cần phải ngắn gọn, rõ ràng và dễ hiểu. Hãy thể hiện rằng bạn là người có chí tiến thủ, mục tiêu rõ ràng và là ứng viên tiềm năng cho công ty.
3.4 Kinh nghiệm làm việc
Kinh nghiệm làm việc là một phần không thể thiếu trong CV xin việc. Các nhà tuyển dụng luôn chú trọng đến yếu tố này. Bạn cần trình bày rõ ràng tên công ty, vị trí công việc, nhiệm vụ thực hiện, và những thành tựu đạt được.

Lưu ý, khi liệt kê kinh nghiệm làm việc, hãy chỉ đưa những công việc hoặc lĩnh vực có liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển. Việc liệt kê công việc không phù hợp sẽ làm giảm giá trị CV của bạn.
Đối với các bạn mới tốt nghiệp hoặc chưa có kinh nghiệm trong ngành, bạn có thể thay thế bằng các hoạt động xã hội, công việc làm thêm hoặc những kỹ năng liên quan đến công việc đang ứng tuyển.
Kỹ năng liên quan
Dù bạn là sinh viên mới ra trường hay đã có kinh nghiệm, kỹ năng luôn là yếu tố quan trọng trong CV. Bạn cần trình bày rõ ràng cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, vì chúng là công cụ hỗ trợ công việc hiệu quả.

Các kỹ năng cứng là những kỹ năng chuyên môn được đào tạo và học hỏi trong quá trình học tập, trong khi kỹ năng mềm bao gồm những kỹ năng như giao tiếp, thuyết trình, quản lý thời gian, làm việc nhóm,... mà bạn đã rèn luyện qua thực tế công việc. Đây là yếu tố quan trọng giúp thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng khi xem xét hồ sơ của bạn.
3.6 Hoạt động ngoại khóa/Sở thích
Liệt kê các hoạt động tình nguyện, công tác cộng đồng, hoặc các phong trào sinh viên bạn đã tham gia, kèm theo các trách nhiệm, vai trò và thành tựu (nếu có) trong suốt quá trình tham gia các hoạt động đó.

Khi bạn chia sẻ sở thích cá nhân trong CV, bạn không chỉ giúp nhà tuyển dụng hiểu thêm về con người bạn mà còn tạo dựng ấn tượng tốt. Việc thể hiện sở thích sẽ khiến bạn tự tin hơn trong quá trình ứng tuyển.
3.7 Người tham chiếu

Người tham chiếu trong CV là những cá nhân có nhiệm vụ xác minh tính xác thực của thông tin bạn cung cấp. Họ là người chứng thực, giúp nhà tuyển dụng tin tưởng vào những dữ liệu bạn đã trình bày trong CV.
4. Những lưu ý khi viết CV

4.1 Tránh dài dòng ở phần giới thiệu
Phần “Giới thiệu bản thân” đóng vai trò rất quan trọng trong CV. Một đoạn giới thiệu ngắn gọn, súc tích sẽ giúp bạn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và khiến họ muốn tiếp tục tìm hiểu hồ sơ của bạn. Đừng phí phạm thời gian của họ với những điều không cần thiết. Hãy sử dụng phần này để thể hiện rằng bạn có những phẩm chất mà công ty đang tìm kiếm.
Lưu ý: Nhà tuyển dụng không quan tâm đến những gì bạn muốn, mà họ chỉ quan tâm đến: “Ứng viên này có đủ khả năng để thực hiện công việc tôi cần không? Liệu họ có kinh nghiệm trong lĩnh vực này và có đáp ứng đầy đủ yêu cầu công việc hay không?”
4.2 Không nên liệt kê kinh nghiệm không phù hợp
Liệt kê kinh nghiệm làm việc và các chứng chỉ là điểm cộng lớn trong CV. Tuy nhiên, việc đưa vào những kinh nghiệm và chứng chỉ không liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển sẽ làm giảm sự chú ý của nhà tuyển dụng và có thể khiến bạn mất điểm.
Vì vậy, hãy nghiên cứu kỹ yêu cầu của vị trí bạn đang ứng tuyển và đánh giá bản thân để chọn ra những yếu tố kinh nghiệm hay chứng chỉ thật sự phù hợp, giúp bạn đáp ứng tốt nhất các yêu cầu từ nhà tuyển dụng.
4.3 Tránh sai chính tả, lỗi ngữ pháp
Chính tả và ngữ pháp là yếu tố cơ bản nhưng cực kỳ quan trọng trong CV. Một CV có lỗi chính tả hay ngữ pháp sẽ khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng xấu về bạn ngay từ đầu.
Nhà tuyển dụng có thể cho rằng bạn thiếu sự chú ý đến chi tiết và không nghiêm túc trong việc ứng tuyển. Vì vậy, đừng quên kiểm tra kỹ lưỡng lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi gửi CV của bạn.
4.4 Đồng nhất định dạng
Khi thiết kế CV, bạn cần đảm bảo sự thống nhất trong font chữ và kích thước chữ. Việc này giúp tạo ra một bản CV dễ nhìn, dễ đọc, và gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, tránh làm họ cảm thấy rối mắt.
4.5 Cung cấp thông tin chính xác
Thông tin trong CV cần phải hoàn toàn chính xác. Các nhà tuyển dụng, đặc biệt là HR, có kinh nghiệm trong việc xác thực các thông tin bạn đưa ra.
Họ có nhiều cách để kiểm tra tính chính xác của thông tin trong CV. Do đó, bạn phải luôn đảm bảo rằng mọi thông tin đều trung thực và chính xác.
4.6 Chú trọng đến cách viết Email gửi cv xin việc
Địa chỉ email bạn sử dụng để gửi CV cũng rất quan trọng. Nên chọn email chứa họ và tên của bạn, tránh dùng biệt danh hay các ký tự không phù hợp, điều này giúp tạo ấn tượng chuyên nghiệp hơn.
Hãy tránh đưa quá nhiều thông tin trong email, vì các chi tiết này đã có sẵn trong CV. Nội dung email nên chỉ là một đoạn giới thiệu ngắn gọn về việc bạn biết đến công việc như thế nào và vì sao bạn phù hợp với vị trí đó. Đính kèm CV tiếng Anh hoặc tiếng Việt theo yêu cầu của công ty.
4.7 Lựa chọn kích thước CV phù hợp
CV xin việc chuẩn nên có độ dài từ 1 đến 2 trang. Đừng làm CV quá dài, vì nhà tuyển dụng sẽ không có thời gian để đọc hết. Hãy đảm bảo thông tin được trình bày ngắn gọn và dễ đọc.
Bên cạnh đó, khi chỉnh sửa CV, hãy xuất file dưới dạng PDF để đảm bảo font chữ và định dạng không bị thay đổi, giúp CV trông chuyên nghiệp hơn.
Không bao giờ gửi CV dưới dạng file WORD hoặc các file không rõ nguồn gốc vì điều này có thể khiến nhà tuyển dụng không thể mở được file của bạn khi gửi CV trực tuyến.
Lưu ý: CV của bạn nên tránh sử dụng quá 3 tông màu khác nhau. Hãy chọn những màu sắc nhẹ nhàng, đồng thời có thể hướng tới màu sắc phù hợp với phong cách của công ty tuyển dụng.
5. Những công cụ tạo CV xin việc online miễn phí
Ngày nay, có rất nhiều công cụ để tạo CV xin việc. Bạn có thể sử dụng phần mềm thiết kế như Photoshop, Powerpoint, Illustrator, hoặc đơn giản hơn là tìm các mẫu CV có sẵn. Ngoài ra, cũng có nhiều dịch vụ tạo CV miễn phí mà bạn có thể tham khảo.
5.1 Canva
Trang web này cung cấp công cụ thiết kế đồ họa miễn phí và dễ sử dụng. Với những mẫu template có sẵn, bạn có thể tạo một chiếc CV xin việc độc đáo cho riêng mình. Giao diện thân thiện giúp bạn tạo ra những mẫu CV theo phong cách cá nhân một cách nhanh chóng.

Truy Cập Link: https://www.canva.com/
5.2 TopCV
TopCV là một nền tảng không thể thiếu khi nói đến các công cụ tạo CV trực tuyến. Đây là một dịch vụ tuyển dụng cho phép bạn tạo CV online với các mẫu đẹp mắt, hoàn toàn miễn phí. Tuy nhiên, nếu bạn muốn sử dụng các mẫu CV cao cấp hơn, bạn sẽ cần đăng ký tài khoản hoặc trả phí để tải các mẫu chuyên nghiệp.

Truy Cập Link: https://www.topcv.vn/mau-cv
5.3 Visual CV
Đây là phần mềm cung cấp nhiều mẫu CV xin việc sẵn có và liên tục được cập nhật. Bạn có thể dễ dàng chỉnh sửa các mẫu này trên nền tảng Word hoặc LinkedIn, chỉ cần thay đổi thông tin cơ bản để phù hợp với bản thân.

Link Truy Cập: https://www.visualcv.com/
5.4 CV Maker
Đây là công cụ hỗ trợ tạo CV xin việc miễn phí với hệ thống đa ngôn ngữ, bao gồm cả tiếng Việt. Giao diện đơn giản giúp bạn dễ dàng thao tác. Sau khi tạo CV, bạn có thể lưu trực tuyến hoặc tải về các định dạng như HTML, PDF, TXT.

Link Truy Cập: https://cvmkr.com/
5.Good CV

Link Truy Cập: https://vn.joboko.com/