Buzz
Trong khi nhiều giáo sư cung cấp thông tin liên hệ với nhà tuyển dụng cho sinh viên, tiến sĩ Larry Chiagouris lại chọn cách hướng nghiệp cho họ. Thông qua Bí Quyết để Có Việc Làm Sau Khi Tốt Nghiệp Đại Học, ông xây dựng mối quan hệ cá nhân, đánh giá điểm mạnh và yếu, hiểu sâu đến đam mê và khát vọng tương lai của họ, và hướng dẫn bắt đầu sự nghiệp phù hợp với năng lực riêng của mỗi người.
Chủ đề về hướng nghiệp luôn hot. Sự biến đổi nhanh chóng của thị trường lao động đòi hỏi những người chuẩn bị bước vào phải trang bị cho mình đủ kiến thức để đối phó với các 'đối thủ cạnh tranh' trong mắt nhà tuyển dụng. Điều này thúc đẩy ra đời các khóa học, diễn thuyết, sách,... về định hướng nghề nghiệp trong tương lai. Có nhiều tài liệu về chủ đề này, từ nhiều tác giả khác nhau. Do đó, độc giả cần lựa chọn kỹ lưỡng để tìm kiếm nguồn tài liệu phù hợp với hoàn cảnh của mình, vì mỗi tác giả mang một quan điểm riêng về chủ đề này.
Một lời khuyên khi tìm kiếm sách về định hướng nghề nghiệp là nên biết tác giả của cuốn sách đó là ai.
Tiến sĩ Larry Chiagouris
Đối với sinh viên Việt Nam, tên Larry Chiagouris có thể vẫn còn xa lạ, nhưng ảnh hưởng của ông đã lan tỏa khắp thế giới.
Tiến sĩ Larry Chiagouris được truyền thông gọi là “Chuyên gia Sáng tạo Thương hiệu”, “Chuyên gia Tiếp thị Chiến lược All-Star” và “Chuyên gia Phân tích Hành vi Người tiêu dùng”. Ý kiến của ông thường xuyên xuất hiện trên các phương tiện lớn như Today Show, Fox News, và trên tờ The Wall Street Journal. Ông đã dạy hàng nghìn sinh viên và giám đốc điều hành trong lĩnh vực tiếp thị và quảng cáo suốt hơn 25 năm qua.
Ông là tác giả của hơn 50 bài báo và sách nổi tiếng, trong đó có Bí Quyết để Có Việc làm Sau Khi Tốt Nghiệp Đại Học.
Chiến lược tiếp thị để biến bằng cấp thành tiền
Nhiều người không nhận ra rằng cuộc sống sinh viên không kết thúc sau khi tốt nghiệp. Họ quên đi giá trị của từng phút, từng giây.
Bí Quyết Tìm Việc Sau Khi Tốt Nghiệp Đại Học được Tiến Sĩ Chiagouris biên soạn nhằm giải đáp mọi thắc mắc về tìm kiếm việc làm của sinh viên mới ra trường. Ông hiểu rằng sinh viên mới ra trường không có nhiều thời gian dư dả và đang đối mặt với nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.
Cuốn sách này sẽ hỗ trợ sinh viên mới ra trường xây dựng một chiến lược tiếp thị hợp lý để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, thông qua bốn bước cụ thể.
Săn Việc: Nhận Diện Cơ Hội Tốt Nhất
Sinh viên cần phát triển thương hiệu cá nhân của mình. Thương hiệu cá nhân sẽ giúp họ nổi bật trước nhà tuyển dụng, cho thấy năng lực và giá trị của bản thân. Phát triển thương hiệu cá nhân là một kỹ năng quan trọng mà sinh viên cần có khi bước vào thị trường lao động.
Sinh viên cần tập trung theo đuổi các cơ hội mà họ đã lựa chọn và không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào. Việc này sẽ giúp họ tiết kiệm thời gian và tăng động lực trong quá trình tìm kiếm việc làm.
Sinh viên cần xác định các ngành nghề tiềm năng phù hợp. Thường sinh viên mới ra trường nghĩ rằng họ bị hạn chế, nhưng thực tế không phải vậy. Họ không nên giới hạn mình chỉ với các cơ hội nghề nghiệp liên quan đến chuyên ngành của họ.
Sau khi đã xác định được danh sách các ngành nghề tiềm năng, sinh viên cần phải xác định thị trường tiềm năng. Có nhiều cách để làm điều này. Phòng giới thiệu việc làm trường là ưu tiên hàng đầu, với sự hỗ trợ từ nhân viên để tìm kiếm công việc phù hợp nhất với sở thích, kỹ năng và kinh nghiệm của sinh viên. Cố vấn nghề nghiệp cũng là một nguồn thông tin đáng tin cậy.
Cuối cùng, sinh viên nên nhận dạng nhà tuyển dụng tiềm năng và bắt đầu kết nối. Tham gia các sự kiện kết nối để xây dựng mối quan hệ với nhà tuyển dụng. Chương trình kết nối cũng có thể được khởi động thông qua mối quan hệ của sinh viên.
Sinh viên nên sử dụng mạng Internet và phương tiện truyền thông để hỗ trợ việc tìm kiếm việc làm của mình.
Chuẩn Bị cho Buổi Phỏng Vấn: Lập Kế Hoạch Tiếp Thị cho Bản Thân
Đầu tiên, đảm bảo rằng cuộc cạnh tranh trong việc tìm kiếm việc làm của bạn, một sinh viên mới tốt nghiệp đại học, là công bằng. Trung thực luôn quan trọng, không nên phóng đại hay tỏ ra kiêu ngạo.
Tiếp theo, nghiên cứu kỹ về công ty tuyển dụng. Thu thập và phân tích thông tin để hiểu về nhà tuyển dụng và môi trường làm việc của họ.
Thư xin việc là yếu tố quan trọng tiếp theo. Sơ yếu lý lịch là nhân tố chính, nhưng thư xin việc mới là cơ sở để nhà tuyển dụng đánh giá bạn.
Sau đó, chuẩn bị sơ yếu lý lịch. Nó là một phần quan trọng trong việc tiếp thị bản thân, cần phải ngắn gọn và thu hút.
Các phần và mẫu sơ yếu lý lịch được trình bày chi tiết trong Bí Quyết để Có Việc Làm Sau Khi Tốt Nghiệp Đại Học của Tiến Sĩ Chiagouris.
Đánh giá cao sự kiên nhẫn. Hãy xây dựng mạng lưới quan hệ để khám phá những cơ hội nghề nghiệp mới. Dù mất công sức, nhưng sự kiên nhẫn sẽ được đền đáp.
Chinh phục buổi phỏng vấn: Xây dựng quan hệ và tự quảng cáo bản thân
Khi nhận được cuộc gọi mời phỏng vấn, điều này cho thấy bạn đã tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn.
Xác định tên và chức vụ của người mà bạn sẽ gặp. Tìm hiểu về họ sẽ giúp bạn có cái nhìn sâu hơn về những người đó.
Mang theo bản sao sơ yếu lý lịch khi đi phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp. Hãy in sơ yếu lý lịch trên giấy chất lượng và hãy tắt điện thoại trước khi bắt đầu phỏng vấn để không làm gián đoạn.
Phỏng vấn có thể diễn ra ở phòng của quản lý hoặc trong một phòng họp và có thể là với một hoặc nhiều người cùng lúc. Chào hỏi mọi người một cách lịch sự và chú ý đến ngôn ngữ cơ thể.
Giao tiếp bằng mắt với tất cả người phỏng vấn là rất quan trọng. Hãy di chuyển cái nhìn linh hoạt vào từng người để không ai cảm thấy bị coi thường.
Hình thức cũng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Hãy ăn mặc nhẹ nhàng và tránh những phụ kiện quá lòe loẹt. Trả lời các câu hỏi như bạn đang rao hàng, mỗi câu hỏi là một cơ hội để bạn tự quảng cáo bản thân.
Buổi phỏng vấn là cơ hội để bạn rao bán bản thân. Trả lời các câu hỏi sao cho hợp lý và kể về câu chuyện cá nhân của bạn một cách làm cho người khác thích bạn.
Những câu hỏi thường xuyên trong phỏng vấn và cách trả lời chúng được tổng hợp trong Bí quyết để có việc làm sau khi tốt nghiệp đại học của Tiến sĩ Chiagouris.
Câu hỏi và câu trả lời gợi ý chỉ là sự khởi đầu. Nghiên cứu về công ty bạn muốn làm việc sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho cuộc phỏng vấn.
Duy trì một cân nhắc hợp lý giữa nhu cầu tài chính và việc khởi đầu sự nghiệp là rất quan trọng.
Duy trì mối liên hệ sau buổi phỏng vấn là rất quan trọng. Hỏi về quy trình sau phỏng vấn là cách để duy trì mối liên hệ này.
Làm thế nào để đáp lại một lời từ chối? Gửi một lá thư ngắn thể hiện sự cảm kích và quan tâm tới việc duy trì mối liên hệ.
Thương lượng về tiền lương có thể phức tạp. Đừng chấp nhận mức lương không đáp ứng đủ nhu cầu của bạn, nhưng cũng đừng yêu cầu quá cao đến mức làm mất cơ hội việc làm.
Cân nhắc hi sinh nhu cầu tài chính để khởi đầu sự nghiệp là quan điểm của tiến sĩ Chiagouris. Một vị trí đảm bảo với mức lương thấp có thể mang lại cơ hội tương tự với mức lương cao hơn trong tương lai.
Trong thời gian chờ đợi một lời mời làm việc, hãy tăng cường những kỹ năng liên quan đến công việc tương lai. Tham gia khóa học và hoạt động tình nguyện để phát triển kỹ năng và mở rộng mối quan hệ xã hội.
Kết
Sinh viên mới tốt nghiệp cần nhận thức rằng việc ứng tuyển vào một công ty là việc ra bán sức lao động của mình. Sức lao động của họ giống như một mặt hàng được trao đổi.
Người mua sẽ căn cứ vào hai yếu tố để quyết định mua sức lao động của sinh viên. Thứ nhất, hàng hóa đó có chất lượng không?
Để nhà tuyển dụng chấp nhận mua 'hàng hóa' đó, 'người bán' cần phải là một nhà tiếp thị tài ba. Điều này có nghĩa là họ phải có chiến lược tiếp thị để tận dụng bằng cấp của họ.
Tác giả: DO
