Buzz
Nữ giới thường sở hữu những phẩm chất và sức mạnh tiềm ẩn để gặt hái thành công ấn tượng. Nhưng không phải ai cũng biết cách tận dụng hết sức mạnh bên trong để thành công trong công việc. Thậm chí, nhiều phụ nữ còn 'mắc kẹt' trong những thói quen xấu của bản thân.
Là những chuyên gia trong lĩnh vực đào tạo kỹ năng quản lý và lãnh đạo, tác giả Marshall và Sally trong cuốn sách Bước Đi Tự Tin Của Phụ Nữ đã chỉ ra 12 thói quen mà phụ nữ thường gặp phải, làm trở ngại cho sự tiến thân trong công việc, thăng tiến...
Những thói quen cần 'dừng lại
Bước Đi Tự Tin của Phụ Nữ
Bước Đi Tự Tin của Phụ NữMỗi chương sách sẽ minh chứng cho những câu chuyện cụ thể - những người phụ nữ thành công mà tác giả Marshall và Sally đã đồng hành trong các khóa học thực hành. Ví dụ như, cô gái Ellen thân thiện, nhiệt tình giúp đỡ đồng nghiệp nhưng không nhận được sự đánh giá cao từ sếp. Bởi vì Ellen mắc phải lỗi lầm với quan điểm “cây người mùa trái”, hy vọng được chú ý từ người khác... mà quên đi việc tự chủ báo cáo với sếp về công việc mình đã và đang làm... Một cô gái Miranda thông minh, quản lý công việc tại văn phòng luật và hỗ trợ tuyển dụng công ty một cách tích cực... Nhưng khi công việc quá nhiều, Miranda mới nhận ra rằng bản thân đã mắc phải lỗi lầm cố gắng làm hài lòng người khác, mà không biết từ chối...
Các ví dụ trong sách như “lửa hồng” truyền cảm hứng đến phụ nữ để dám bước ra khỏi vùng an toàn, nhận ra những rào cản “bế tắc”. Từ đó, bạn sẽ hiểu rõ hơn, thay đổi và cuộc sống của quý bà quý cô sẽ “nở hoa”. Và bạn sẽ tìm ra mục tiêu cho những năm tháng tiếp theo trong công việc.
,
Sự trỗi dậy của phái đẹp12 thói quen mà phụ nữ thường mắc phải
Nội dung cuốn sách Sự trỗi dậy của phái đẹp không tập trung vào việc nhấn mạnh những thói quen và hành vi mới mà phụ nữ muốn thực hành. Bởi vì, theo tác giả, mỗi người trong số chúng ta đã có đủ việc cần làm trong danh sách của mình rồi. Thay vào đó, mục tiêu của cuốn sách là hướng dẫn bạn về những thói quen “cần dừng lại”. Đây là những thói quen thường gây trở ngại cho phụ nữ:
Dưới đây là 12 thói quen mà tôi tóm tắt từ cuốn sách:
Thói quen 1:
Thói quen 2:
Thói quen 3:
Thói quen 4:
Thói quen 5:
Thói quen 6:
Thói quen 7:
Thói quen 8:
Thói quen 9:
Thói quen 10:
Thói quen 11:
Thói quen 12:
Để phát huy hết tiềm năng của bản thân, bạn sẽ cần phải dám bước ra khỏi vùng an toàn của mình và tự kiểm tra xem những thói quen của bạn có đang làm bạn suy yếu hay không. Từ việc nhận biết những thói quen cản trở sự nghiệp, bạn sẽ bắt đầu thay đổi để hoàn thiện bản thân. Và phụ nữ có sức mạnh tự trỗi dậy mạnh mẽ hơn chúng ta nghĩ. Đó là thông điệp mà nhóm tác giả muốn truyền đạt đến phụ nữ.
Chiến lược tư duy chiếm ưu thế
Trong mạng lưới kết nối xã hội, đặc biệt là với khách hàng, bạn bè và đồng nghiệp... phụ nữ có khả năng xây dựng các mối quan hệ tốt. Tuy nhiên, họ thường không thành công trong việc sử dụng các mối quan hệ đó làm đòn bẩy để đạt được mục tiêu cụ thể.
Theo Sally Helgesen và Marshall Goldsmith - hai chuyên gia hàng đầu về huấn luyện kỹ năng quản lý và lãnh đạo, họ đã chỉ ra rằng: “Khi chúng tôi hỏi nhiều phụ nữ về lý do họ không thoải mái khi sử dụng các mối quan hệ làm đòn bẩy cho thành công, chúng tôi thường nghe thấy câu trả lời như: “Tôi không muốn người khác nghĩ rằng tôi đang lợi dụng họ; Tôi không phải là người cố chấp chỉ để kiếm tiền”…”
Những điều này phản ánh một vấn đề, phụ nữ thường nghĩ rằng việc sử dụng các mối quan hệ làm “đòn bẩy” dễ bị coi là thiếu tôn trọng. Tuy nhiên, theo Andrew Carnegie - người giàu nhất ngành thép ở Mỹ đã từng nói: “Tri thức của các chuyên gia chỉ chiếm 15% trong thành công của họ, 85% còn lại phụ thuộc vào các mối quan hệ xã hội”.
Từ những phân tích trên, ta có thể thấy, sự thành công vĩ đại của các nhà lãnh đạo không chỉ dựa vào tài năng hay sự cần cù mà còn dựa trên việc thảo luận các quyền lợi theo nguyên tắc win-win. Chiến lược này là một con đường hai chiều: “nếu bạn giúp tôi việc này, tôi cũng sẽ giúp bạn”… Ngay cả khi bạn được hưởng lợi, bạn cũng đang tạo điều kiện cho người khác.
Phần lớn, phụ nữ coi việc tận dụng các mối quan hệ như một hành động không tốt... Đó chỉ là quan điểm tiêu cực ẩn sâu trong tiềm thức của một số phụ nữ. Thỉnh thoảng, lòng tự trọng của chúng ta thường tiêu cực hơn so với cách nhìn từ bên ngoài. Nếu bạn bị bó buộc trong “cái bẫy” của những quan điểm này, bạn sẽ gặp khó khăn trong việc thăng tiến trong sự nghiệp.
Chúng ta đang sống trong thời đại kết nối, muốn hội nhập và đạt được mục tiêu trong sự nghiệp thì đừng bỏ qua nguyên tắc win-win trong việc xây dựng và tận dụng các mối quan hệ xã hội một cách hiệu quả. Thành công và thăng tiến trong sự nghiệp phụ thuộc vào quyết định của chính bạn.
Kết thúc quyển sách, tác giả hy vọng Sự trỗi dậy của phái đẹp sẽ là hướng dẫn cho những ai muốn tiến xa hơn trong sự nghiệp. Hai chuyên gia Sally và Marshall đã chỉ dẫn cách tạo ra những thay đổi thực tế và quyết liệt, giúp mọi người thành công và hạnh phúc hơn trong công việc và cuộc sống. Bạn có dám vượt qua những giới hạn mà bạn tự đặt ra không? Nếu có, hãy bắt đầu từ ngay bây giờ!
