Buzz
Để đồng bước với những biến đổi như cơn bão của công nghệ thông tin ngày nay, chúng ta cần phải nhanh nhẹn và chuyên nghiệp hơn; nhưng để tránh trở thành
một
thế hệ máy móc không linh hồn, chúng ta cần phải giảm bớt tốc độ và suy nghĩ khác biệt. Sống chậm lại để nhận ra rằng con người đang bước vào
thế kỉ 21
với những sự đổi mới không ngừng.
Trước những biến động của thời đại mới, ta nên làm gì? Đứng nhìn và ngưỡng mộ sự thành công, hay tham gia vào cuộc chơi với tinh thần trẻ trung và tham vọng?
Tất cả sẽ được giải đáp trong
Doanh nghiệp Thế kỷ 21
viết bởi
Robert Toru Kiyosaki
.
Robert Toru Kiyosaki là một nhà đầu tư, doanh nhân và tác giả nổi tiếng. Bộ sách Dạy con làm giàu của ông đã thu hút sự chú ý với vị trí hàng đầu trên danh sách bán chạy của The New York Times và được coi là 'sách kinh doanh bán chạy nhất mọi thời đại.'
Trong Doanh nghiệp của thế kỉ 21, Robert Toru Kiyosaki trình bày lý do tại sao ta cần phải xây dựng doanh nghiệp cá nhân (bao gồm thay đổi cách suy nghĩ về làm giàu và cách tìm kiếm cơ hội kinh doanh phù hợp). Hãy cùng khám phá những câu hỏi quan trọng mà tác giả đặt ra trong cuốn sách này, để mỗi người có thể tìm ra cách phát triển bản thân.
Kim tứ đồ là gì? Giá trị cốt lõi của từng nhóm?
Kim tứ đồ là một bảng phân loại gồm bốn nhóm L - T - C - Đ tương ứng với các nhóm Người làm công - Người làm tư - Chủ doanh nghiệp - Nhà đầu tư. Mỗi người đều có vị trí của riêng mình trong bảng này hoặc có thể ở ở nhiều vị trí khác nhau. Kim tứ đồ giúp chúng ta định vị bản thân và lập kế hoạch cho tương lai.
Người làm công (L) kiếm tiền thông qua công việc hoặc làm việc cho người khác hoặc một công ty nào đó.
Người làm tư (T) kiếm tiền bằng cách làm việc cho bản thân, hoặc tự mình điều hành; hoặc thông qua doanh nghiệp cá nhân.
Chủ doanh nghiệp (C) sở hữu một doanh nghiệp lớn (thường từ 500 nhân viên trở lên) tạo ra thu nhập.
Nhà đầu tư (Đ) kiếm tiền từ nhiều loại đầu tư khác nhau - tiền tạo tiền.
Mỗi phần trong kim tứ đồ mang giá trị cốt lõi riêng. Người làm công (L) đánh giá sự ổn định; họ tìm kiếm công việc ổn định và an toàn. Người làm tư (T) đánh giá sự độc lập; họ tin rằng “Nếu muốn việc gì làm tốt, hãy tự làm.” Chủ doanh nghiệp (C) tìm kiếm những người tài năng để tham gia vào doanh nghiệp của họ, với tư duy làm giàu là trụ cột. Nhà đầu tư (Đ) muốn tiền làm việc thay vì làm việc cho tiền; tự do tài chính là giá trị cốt lõi.
Tại sao cần phải làm chủ nguồn thu nhập? Tại sao cần phải làm chủ một doanh nghiệp?
Làm chủ nguồn thu nhập sẽ đảm bảo tồn tại và đáp ứng nhu cầu cơ bản của cuộc sống. Điều này cũng là cách rèn luyện kỹ năng quản lý bản thân, chuẩn bị cho sự phát triển vào vai trò Chủ doanh nghiệp (C) và Nhà đầu tư (Đ).
Khu vực phần tư C là điểm xuất phát lý tưởng để khởi đầu hành trình xây dựng tương lai giàu có thực sự. Đây cũng là thời điểm chúng ta được tự do điều khiển cuộc sống và số phận của mình, tự do lựa chọn công việc mà chúng ta đam mê mà không gặp phải sự hạn chế về thời gian hoặc những quy định nghiêm ngặt từ công ty, tạo nên cảm giác bị ràng buộc và áp lực. Làm việc chăm chỉ chỉ để kiếm tiền không thể tạo ra sự giàu có thực sự và bền vững cho chúng ta.
Khi còn nhỏ, tôi cũng được bố mẹ dạy về công thức thành công giống như mọi người khác: Đi học, chăm chỉ học tập và đạt được thành tích cao để có thể có một công việc ổn định, với mức lương cao và nhiều phúc lợi - một công việc sẽ chăm sóc cho gia đình.
Nhưng đó chỉ là tư duy của thời kỳ Công nghiệp, trong khi chúng ta không còn sống trong thời kỳ đó nữa. Chính phủ không còn quan tâm đến bạn nữa. Không ai sẽ lo lắng cho bạn. Chúng ta đã bước qua một thế kỷ mới và mọi quy luật đã thay đổi.
Đừng để tư duy cũ kỹ của thế hệ trước ảnh hưởng tiêu cực đến chúng ta. Trong thời kỳ này, mọi quy luật đã thay đổi. Không có sự ổn định trong công việc nữa. Nếu bạn từng trải qua thời gian leo lên từng bậc thang trong một công ty, hãy dừng lại và suy ngẫm. Kết quả cuối cùng là gì? Bạn cảm thấy mệt mỏi và chán ngấy với những nỗ lực không đáng với kết quả. Hãy dừng lại và chọn con đường riêng của bạn.
Làm thế nào để vượt qua phía bên phải của 'Kim tứ đồ'?
Để vượt qua phía bên phải của “Kim tứ đồ”, điều quan trọng là chúng ta cần thay đổi tư duy từ việc làm công sang việc làm chủ, từ việc làm để kiếm tiền sang việc xây dựng tài sản để đạt được sự tự do, hạnh phúc và giàu có thực sự. Tài sản làm việc cho chúng ta, giúp chúng ta không cần phải làm việc suốt đời.
Tác giả đã đưa ra tám giá trị quan trọng để xây dựng sự giàu có mà mỗi doanh nghiệp nên xem xét áp dụng vào thực tế:
Giá trị #1: Học từ kinh nghiệm thực tế trong kinh doanh.
Giá trị #2: Phát triển bản thân qua con đường hiệu quả nhất.
Giá trị #3: Có những người bạn chia sẻ ước mơ và giá trị cùng bạn.
Giá trị #4: Xây dựng mạng lưới quan hệ mạnh mẽ của riêng mình.
Giá trị #5: Xây dựng một doanh nghiệp có khả năng mở rộng.
Giá trị #6: Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.
Giá trị #7: Cơ chế xây dựng sự giàu có thực sự.
Giá trị #8: Ước mơ lớn và khả năng thực hiện ước mơ.
Trong số các giá trị được tác giả đề cập, cá nhân tôi cho rằng giá trị #2 quan trọng nhất. Doanh nghiệp muốn thành công, cần phải có một nền tảng vững chắc, được xây dựng từ hai yếu tố chính: Kinh tế và con người. Nền tảng kinh tế vững chắc có thể được coi là chiếc xe đang lăn bánh tới đích, trong khi con người - những người điều khiển chiếc xe - là phần quan trọng giúp chiếc xe đi đúng hướng, nhanh chóng và xa hơn. Tóm lại, con người là tâm hồn của mỗi thương hiệu, mỗi doanh nghiệp.
Đầu tư vào con người, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh, là đầu tư thông minh nhất để đạt được sự giàu có đích thực. Sự giàu có không đơn giản là việc may mắn trúng đúng cỗ máy đánh bạc. Bạn cũng không chỉ đơn giản tìm cách kiếm thêm thu nhập. Thực tế, bạn phải thay đổi giá trị cốt lõi của bản thân. Điều này không chỉ là thay đổi hành động mà còn là thay đổi bản thân.
Tại sao nhiều người thất bại trong kinh doanh?
Không phải ai bước vào lĩnh vực kinh doanh đều có thể nhanh chóng đạt được tốc độ tăng trưởng đột phá như mong đợi. Nhiều người từ bỏ ngay từ những phút đầu tiên của thử thách. Vì sao? Thiếu kiến thức về kinh doanh và quản lý? Thiếu kinh nghiệm thực chiến trên thị trường?... Và còn nhiều lý do khác. Nhưng điều quan trọng tác giả muốn nhấn mạnh ở đây là: TỪ CHÍNH CHÚNG TA.
Tôi xin trích lại ý kiến đã được đề cập ở trên: “Vấn đề chủ yếu không phải nằm ở thị trường kinh tế. Nó nằm ở chính bạn có dám làm hay không.” Chính mỗi cá nhân có dám đối mặt với thử thách của cuộc sống. Mỗi người chúng ta đều có những ước mơ về giàu có, mơ ước về những chân trời xa xôi; nhưng khi bước ra biển lớn, chúng ta lại sợ sóng lớn làm chìm thuyền.
Trong mỗi người chúng ta tồn tại một người chiến thắng và một kẻ thất bại, một người giàu có và một người nghèo túng, một cá nhân tỏa sáng và một cá nhân luôn trốn tránh. Đó thật sự là một cuộc đối đầu.
Lí do khiến hầu hết mọi người chỉ đạt được trạng thái “gần đạt được thành công” là vì họ đã để kẻ thất bại chiếm lĩnh. Trong cuộc chiến nội tại bên trong mỗi người, kẻ thất bại luôn tinh quái hơn, luôn cám dỗ ý thức đẩy ngã vào những thứ vô nghĩa, những điều phi lý và dần dần làm mất đi ý thức phản kháng. Hãy nhớ rằng ai kiên trì ủng hộ người chiến thắng sẽ chiến thắng. Không có điều gì khác, mà chính trong ý thức của mỗi người phải thực sự mạnh mẽ để ngăn chặn kẻ thất bại luôn rình rập bên trong.
Người chiến thắng đối mặt với rủi ro. Còn kẻ thất bại chỉ suy nghĩ về sự an toàn và đảm bảo. Kẻ thất bại luôn mong muốn và than vãn về sự an toàn và đảm bảo - rồi cuối cùng gặp khó khăn trong công việc và không bao giờ đạt được sự an toàn hoặc đảm bảo thực sự.
Rèn luyện bản thân là điều cần thiết để trở thành chủ nhân của doanh nghiệp. Chúng ta càng dễ dàng tha thứ cho bản thân, thì tỷ lệ thất bại càng cao. Khi bản thân không thể tự kiểm soát, không thể vượt qua rào cản của chính mình, ta sẽ khó có thể đạt được sự giàu có và hạnh phúc đích thực. Chỉ khi làm chủ bản thân, con người mới có thể làm chủ tiền bạc và để tiền bạc làm việc. Chúng ta là chủ của tiền bạc, không phải là tôi của chúng!
Khóc lóc hay kêu ca không giải quyết được gì cả. Ở thời đại mới, bạn phải tự biết nỗ lực hết mình để biết ước mơ kinh doanh thành hiện thực. Bạn có ước mơ làm giàu, bạn không thể mãi sống ở góc phần tư của Người làm công hay Người làm tư. Đã đến lúc, mỗi người phải xây dựng sự nghiệp riêng của mình. Hãy thay đổi để tạo nên sự đột phá, vì chính bạn đang nắm trong tay vận mệnh của tương lai. Chào mừng đến với doanh nghiệp của thế kỉ 21.
Đánh giá chi tiết bởi #TPKM – MyBook
