Buzz
Thỉnh thoảng, đối với sinh viên năm nhất hoặc những người mới ra trường, cũng như nhân viên đã lâu trong công ty, ngoài tiền bạc, kinh nghiệm cũng quan trọng không kém. Khi nói đến công việc, nhiều người thường nghĩ ngay đến tiền bạc, nhưng nếu bạn chỉ làm việc vì tiền, đó hoàn toàn là một suy nghĩ sai lầm. Hãy thử nghĩ xem, nếu bạn làm việc cho một công ty mà mức lương không làm bạn hài lòng, và vì điều đó mà bạn thể hiện thái độ tiêu cực (“tôi chỉ nhận được mức lương như vậy, tôi cần phải làm gì nhiều cho công ty, tôi không đổi được gì xứng đáng với sự lao động của mình”) thì tương lai của bạn sẽ ra sao? Ở vị trí của một sếp, ai cũng mong muốn nhân viên mang lại lợi ích cho công ty, không muốn giữ lại những người không có năng lực, tốn thời gian và công sức mà thường mất giá trị vật chất. Kết quả là những nhân viên không đóng góp sẽ bị sa thải. Trong thực tế, chúng ta có thể học hỏi ở bất kỳ ngành nghề nào. Vì vậy, ngoài việc quan tâm đến tiền lương khi làm việc, việc tích lũy kinh nghiệm và nâng cao tay nghề luôn là nền tảng cho sự phát triển.
“Làm thế nào để thực hiện giá trị trong cuộc sống?” là một câu hỏi lớn đối với mọi người. Cuộc sống không có giá trị nào cả, tất cả đều do con người tạo ra. Như nhà văn Lỗ Tấn đã viết, trên mặt đất không có đường, người ta đi mãi mới thành đường. Bạn là người quyết định giá trị của cuộc sống. Trong công việc, giá trị nhân sinh là sự tích cực mà ta đóng góp cho công ty, là sự phản ánh của mối quan hệ của một người với cộng đồng. Sự tồn tại của con người tạo nên mối quan hệ “song song”: Con người tồn tại dưới dạng cá thể và xã hội. Là một phần của xã hội, con người buộc phải dùng những thuộc tính vốn có của mình để xây dựng xã hội. Nếu bạn nghĩ rằng làm việc chỉ để kiếm tiền, kiếm sống, hãy suy nghĩ lại, điều quý giá hơn có phải là phát huy tiềm năng của mình trong công việc, phát huy năng lực của bản thân, tự mình tạo ra sự nghiệp có ích cho mọi người hay không.
Công việc là nơi thể hiện giá trị cuộc sống. Yêu công việc của mình, đồng nghĩa với việc cuộc sống của bạn sẽ được phát triển mạnh mẽ. Thực tế, công ty là sân khấu phát triển và tồn tại của mỗi nhân viên. Mỗi người trong tổ chức, từ ông chủ đến nhân viên, đều thể hiện trách nhiệm của mình trên sân khấu này. Ai rời xa sân khấu cũng giống như diễn viên rời khỏi sân khấu, không có cơ hội để phát triển tài năng. Công ty mang lại cho chúng ta cơ hội làm việc, xây dựng sân khấu để phát triển tài năng, nhờ đó mà chúng ta có sự nghiệp và thành công. Công việc có ý nghĩa gì đối với bạn? Là cách duy trì cuộc sống hay bước tiến trong sự nghiệp? Mỗi người có quan điểm khác nhau, nhưng với đa số, công việc là nền tảng để trưởng thành. Trừ một số ít có thể tự mình khởi nghiệp, phần lớn phải trải qua từng bước công việc, dựa vào tổ chức để phát triển. Nhân viên xuất sắc xem công việc như nơi thể hiện giá trị, đồng lòng với ông chủ, tự giác bảo vệ lợi ích công ty, xây dựng và phát triển công ty. Chỉ khi đó, công ty mới phát triển, tạo ra nhiều cơ hội và không gian phát triển cho nhân viên.
“Chỉ có người biết ơn mới xứng đáng được đền đáp”. Chỉ khi bạn biết ơn công việc, bạn mới thấy được tầm quan trọng của trách nhiệm cá nhân và cảm thấy niềm vui trong công việc. Biết ơn công việc xuất phát từ nhận thức sâu sắc: Vị trí công việc mang lại cho bạn không gian phát triển, sân khấu để thể hiện năng lực, đồng thời đảm bảo sự sống cơ bản của mỗi người. Vì vậy, bạn cần có lòng biết ơn và chỉ bằng cách làm việc chăm chỉ, bạn mới có thể đền đáp xã hội, thể hiện lòng biết ơn của mình. Công việc là một phần không thể thiếu của cuộc sống, vừa là cơ hội để mưu sinh, vừa là sứ mệnh của mỗi người. Có thể nói, biết ơn là một trong những phẩm chất của một nhân viên xuất sắc, học biết ơn là động lực tinh thần để một nhân viên làm việc tốt. Công việc và môi trường làm việc không thể đáp ứng hết khát vọng của con người, nhưng chúng ta có thể học được những kinh nghiệm quý báu, có được những đồng nghiệp tốt bụng và những khách hàng biết ơn... Nếu mỗi ngày bạn có thể làm việc với tấm lòng biết ơn, thì cho dù công việc có đơn điệu đến đâu, bạn cũng sẽ cảm thấy như mình đang sống trong một thế giới hạnh phúc.
Tuy nhiên, nhiều người vẫn cảm thấy năng lực của mình còn hạn chế, dẫn đến khó khăn trong việc đạt được thành công. Có người than vãn công việc của mình không được đánh giá cao. Có người lại cho rằng công việc của mình quá nhỏ bé, không có giá trị trong xã hội, không đáng được công nhận. Nhưng thực tế, mọi công việc đều có vai trò của riêng mình trong xã hội. Không có công việc nào là hèn kém hay cao sang cả. Mọi thứ chỉ phụ thuộc vào cách mà người thực hiện coi trọng vai trò của mình.
Một lần, học giả Lâm Thanh Huyền đến nhà một người bạn chơi, người bạn đó nói: “Hôm nay không có trà ngon để tiếp đãi ngài rồi.”
Ông trả lời: “Tách trà mà chúng ta đang uống cũng không tồi đâu.”
Người bạn đáp: “Nếu không có trà thì sao?”
“Uống nước lọc cũng là một cách để tận hưởng”, ông trả lời.
Trà ngon và nước lọc giống như công việc cao quý và bình dân, đều là bài học về việc biết thưởng thức và trân trọng. Đối với người đang đói, cho dù chỉ có một miếng bánh mì khô, họ cũng sẽ cảm thấy biết ơn. Bánh mì giải quyết vấn đề đói, công việc giải quyết vấn đề sinh tồn và phát triển. Vì vậy, chúng ta cần đánh giá cao mọi thứ khi làm việc, vì công việc không phân biệt cao thấp. Mỗi công việc đều mang ý nghĩa của riêng nó. Tôn trọng công việc là thái độ cơ bản mà mọi người nên có. Tại công ty IBM, tất cả mọi người đều được coi trọng như nhau, ai cũng nhận được sự tôn trọng, từ quản lý cao cấp đến nhân viên mới. Mọi người ở IBM đều phải “Tôn trọng cá nhân”. Nhân viên cũ sẽ giúp đỡ và đào tạo nhân viên mới. Nếu nhân viên mới gặp khó khăn, người cũ sẽ sắp xếp thời gian để hỗ trợ. Như vậy, nhân viên mới sẽ thấy môi trường làm việc thân thiện và chào đón.
Trong kinh doanh, chúng ta sẽ gặp phải những tình huống bất ngờ. Khi đó, bạn cần phải sử dụng năng lực của mình để giải quyết vấn đề.
Lúc này, không nên từ chối trách nhiệm. Nếu bạn không hành động, người khác sẽ trở thành anh hùng, và bạn sẽ cảm thấy tiếc nuối. Đối mặt với khó khăn là cơ hội để bạn phát triển.
Một điều cần rèn luyện là chịu trách nhiệm với lỗi của mình. Sai lầm là điều không tránh khỏi. Quan trọng là khi bạn nhận ra sai lầm, bạn cần dũng cảm nhận và học từ đó. Trách nhiệm là chìa khóa giải quyết vấn đề.
Xã hội phát triển không thể thiếu trách nhiệm cá nhân. Trách nhiệm quyết định tương lai, người có trách nhiệm với công việc sẽ thành công. Hãy kiên định với mục tiêu, rèn luyện bản thân, bạn sẽ đạt được thành công.
Đánh giá bởi: Ngọc Trâm - MyBook
Hình ảnh: Chu Phương - MyBook
