Danh sách các ứng dụng quản lý nhân sự hàng đầu

Trước mỗi dự án, công ty cần kế hoạch chi tiết với sự hỗ trợ của các phần mềm quản lý dự án, tài chính, và kế toán.

Để quản lý dự án thành công, ngoài việc sử dụng phần mềm quản lý dự án, tài chính, và kế toán, nhà quản trị cần cân nhắc thêm phần mềm quản lý nhân sự phù hợp với quy mô công ty.

Ưu việt của các phần mềm quản lý nhân sự hàng đầu
 

1. Giải pháp Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả HRIS (CÔNG TY EMS)

- Là một trong những giải pháp phần mềm nhân sự tổng thể mới nhất, HRIS của EMS CORPORATION đã được nhiều doanh nghiệp lớn lựa chọn vì tính linh hoạt và hiệu quả.

- Với nhiều phiên bản và tính năng đặc biệt cho từng lĩnh vực khác nhau, HRIS của EMS CORPORATION đã được sử dụng và đánh giá cao bởi nhiều khách hàng đáng kính như Coteccons Group, An Cường Group, Hải Nam Seafoods, TMI Group, Elite Garment, Tập đoàn Daesang Korea, Tập đoàn Andros Asia, Bệnh viện Tai Mũi Họng Sài Gòn, ...

Hệ thống phần mềm quản lý nhân sự HRIS

- Đội ngũ phát triển sản phẩm & triển khai dự án của EMS CORPORATION là một điểm mạnh khác biệt so với các nhà cung cấp khác. Với kinh nghiệm triển khai hàng trăm dự án lớn, họ hỗ trợ khách hàng chuẩn hóa tài liệu, biểu mẫu, quy trình để tăng hiệu quả.

Truy cập trang Web: https://emsc.vn/
 

2. Phần mềm quản lý nhân sự Perfect HRM

Phần mềm quản lý nhân sự Perfect HRM mang lại hệ thống quản lý nhân sự công ty hiệu quả với thông tin về nhân viên, tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế, và gần như tất cả thông tin về mỗi người lao động như hồ sơ cá nhân, thuế, quỹ khen thưởng, chức vụ,…

Phần mềm quản lý nhân sự Perfect HRM

Khá thú vị là Perfect HRM hỗ trợ kết nối với máy chấm công bằng vân tay để quản lý bảng lương của toàn công ty một cách dễ dàng. Điều này là một trong những tính năng nổi bật của Perfect HRM so với các phần mềm như SV.HIRS, HR Manager, Fast HRM Online.

- Ưu điểm: Công cụ quản lý nhân sự, báo cáo, thống kê biến động nhân sự, phân quyền người dùng thông minh.

3. Phần mềm quản lý nhân sự Tanca

Phần mềm quản lý nhân sự Tanca

Tanca là nền tảng quản lý công việc và nhân sự thế hệ mới chạy trên Đám mây (Cloud). Sử dụng Tanca sẽ giúp tự động hóa 70% nghiệp vụ nhân sự, 90% giấy tờ doanh nghiệp được số hóa và phê duyệt điện tử đa cấp, quản lý công việc của nhân viên và quản lý nhân viên bất kỳ đâu… Tanca dễ dàng triển khai trong các doanh nghiệp và chạy đa nền tảng trên web, ứng dụng...

Link truy cập: https://tanca.io
 

4. Phần mềm quản lý nhân viên HR Manager

Phần mềm quản lý nhân sự HR Manager đặc biệt được trang bị nhiều chức năng và công cụ chuyên về quản lý nhân sự, tiền lương trong công ty, vượt trội so với TCSOFT HRM Pro, Attend HRM, Lotus Pro.

Phần mềm quản lý nhân viên HR Manager

Sử dụng HR Manager, quản trị viên nhân sự có thể nắm bắt biến động nhân sự, giám sát, quản lý hoạt động phỏng vấn, tuyển dụng, cũng như quản lý bảng chấm công cho nhân viên.

5. LV sureHCS

Hơn 25 năm phát triển, Lạc Việt là đơn vị phát triển phần mềm Việt với Giai pháp Quản trị Nguồn Nhân Lực (LV sureHCS http://surehcs.com) ra mắt sớm nhất Việt Nam từ những năm đầu 1998 và là Giai pháp phần mềm áp dụng các kỹ thuật công nghệ phát triển hiện đại, tiên tiến nhất trên thị trường hiện nay. Giai pháp tuân thủ các yêu cầu về Quản trị chất lượng và Nguyên tắc Bảo mật quy định theo tiêu chuẩn quốc tế CMMI Level3, ISO 9001:2015, ISO27001:2013.

Phần mềm LV sureHCS

Giai pháp Quản trị Nguồn Nhân Lực hiện đại và là giai pháp duy nhất trên thị trường đáp ứng đầy đủ nhu cầu quản trị tại Bộ phận Quản trị Nguồn Nhân Lực về việc Quản lý vòng đời một nhân viên từ lúc là Người tìm việc đến khi được chọn là Ứng viên và tuyển dụng thành Nhân viên với các dịch vụ/quy trình thực hiện trực tuyến. Hệ thống đáp ứng toàn diện Mô hình Quản trị Nguồn Nhân Lực với toàn bộ các vai trò.

Dành cho Phòng Nhân sự: Hệ thống hỗ trợ quản lý toàn bộ công tác từ Thu hút-Tuyển chọn-Hội nhập đến Duy trì Chính sách Phúc lợi-Hoạch định Tài năng-Lộ trình Nghề nghiệp-Đào tạo và Phát triển Nguồn Nhân lực.

Dành cho Nhân viên-Quản lý: Hệ thống cung cấp Dịch vụ Nhân sự từ Nhân viên mới Hội Nhập công ty - Quy trình Chính sách Phúc lợi – Giao chỉ tiêu công việc-Đánh giá công việc- Đánh giá Năng lực- Hoạch định Nghề nghiệp-Đào tạo-Huấn luyện trực tuyến đến Quy trình Nghỉ việc và các hoạt động Quyết toán thôi việc,

Dành cho Lãnh đạo: Hệ thống cung cấp Báo cáo phân tích điều hành (HR Dashboard) dành cho lãnh đạo ra quyết định mọi lúc, mọi nơi

6. Phần mềm quản trị nhân sự HrmCloud

HrmCloud là ứng dụng hàng đầu về quản trị nhân sự hiện nay với đầy đủ tính năng quản lý lịch làm việc, chấm công, tính lương, thuế TNCN, bảo hiểm, đánh giá thành tích, khảo sát sự hài lòng của nhân viên,…

Phần mềm quản trị nhân sự HrmCloud

Doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và giảm đến 40% công việc nhờ những tính năng vượt trội của HrmCloud như tự động hóa các quy trình quản lý nhân viên, chấm công, tuyển dụng, đào tạo,...

Doanh nghiệp không cần đầu tư cơ sở hạ tầng, nguồn lực IT lớn. Với phần mềm nhân sự online HrmCloud, chi phí đầu tư là 0, doanh nghiệp chỉ cần kết nối Internet đã có thể dễ dàng quản lý từ xa, sử dụng mọi lúc, mọi nơi trên máy tính, thiết bị di động, máy tính bảng.

HrmCloud cung cấp và tư vấn giải pháp quản trị nhân sự hiệu quả 24/7 thay vì chỉ cung cấp phần mềm, đây là sự lựa chọn tốt nhất cho các Doanh nghiệp hiện nay.

Link truy cập: https://hrmcloud.vn/

7. Phần mềm quản lý nhân sự SV.HRIS

Trong số các phần mềm quản lý nhân viên hiện nay, phần mềm quản lý nhân sự SV.HRIS là một trong những ứng dụng hỗ trợ rất tốt cho các khâu quản lý, kiểm soát nhân sự công ty.

SV.HRIS - Giải pháp quản trị nhân sự toàn diện

Phần mềm SV.HRIS cung cấp đầy đủ bảng biểu, quản lý hồ sơ cá nhân, bảng chấm công hàng tháng, và người dùng có thể truy xuất nhiều thông tin quản lý nhân sự quan trọng và dễ dàng chia sẻ thông qua các file Office.

Ưu điểm của SV.HRIS là thiết kế trực quan với hệ thống biểu đồ minh họa và các công cụ quản lý hồ sơ nhân viên tổng hợp.

8. Phần mềm quản lý nhân sự HRPRO7

Phần mềm quản lý nhân sự HRPRO7 - Tối ưu hóa công việc với 3 tính năng chính: Chấm công tự động, Tính lương linh hoạt, Đánh giá hiệu suất.

Trong module chấm công, HRPRO7 xử lý công tự động cho mọi loại ca kíp, đặc biệt trong ngành sản xuất, dịch vụ lưu trú, dịch vụ ăn uống...

Module tính lương linh hoạt với công thức mở cho phép đáp ứng nhiều mô hình tính lương hiện đại.

Module đánh giá linh hoạt cho phép tổ chức hoạt động đánh giá cho nhiều hình thức, từ KPI, năng lực đến đánh giá công việc hàng ngày.

- Sử dụng phần mềm HRpro7, bạn có thể trải nghiệm miễn phí bằng cách đăng ký thông tin tại trang giới thiệu: https://giaiphaptinhhoa.com/

Phần mềm quản lý nhân viên HRPRO7
 

9. Phần mềm quản lý nhân sự OOS.GHR

OOS.GHR cung cấp giải pháp toàn diện, chuyên nghiệp cho quản trị nhân sự của các doanh nghiệp vừa và lớn. Xử lý toàn bộ quy trình từ tuyển dụng đến thôi việc hoặc nghỉ hưu, chuyển công tác cho nhân viên.

Phần mềm quản trị nhân sự OOS.GHR

Thông tin về nhân viên được cập nhật liên tục theo thời gian thực. Ngoài ra, OOS.GHR tích hợp nhiều giải pháp khác nhau để quản lý lương, chấm công, báo cáo và đánh giá nhân sự.

- Ưu điểm: Giải pháp quản lý nhân sự chuyên sâu, đáp ứng những yêu cầu phức tạp của các công ty lớn. Hệ thống báo cáo và quản lý nhân sự có giao diện người dùng trực quan và phù hợp cho mọi người dùng.

10. Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến Fast HRM Online

Phần mềm quản lý nhân sự Fast HRM Online tổng hợp nhiều công cụ quản lý nhân viên, cập nhật thông tin, và tra cứu nhân viên theo cấu trúc doanh nghiệp một cách nhanh chóng.

Phần mềm quản lý trực tuyến Fast HRM Online

Fast HRM Online cung cấp hệ thống báo cáo đa dạng và đầy đủ về nhân lực công ty, kết nối với hệ thống chấm lương để quản lý tiền lương nhân viên. Người dùng có thể kết xuất dữ liệu và chia sẻ qua Excel với các phần mềm kế toán.

- Ưu điểm: Công cụ quản lý nhân sự trực quan, hệ thống báo cáo đa dạng, quản lý đào tạo và thống kê tổng thể.

Tổng hợp các phần mềm quản lý nhân sự ở trên là những sự lựa chọn xuất sắc dành cho các nhà quản trị nhân sự hiện nay. Tùy thuộc vào nhu cầu và việc hiểu rõ tính năng và ưu điểm của từng phần mềm như Perfect HRM, TVS HR, TCSOFT HRM Pro, Attend HRM, Lotus Pro, HR Manager, Fast HRM Online, các nhà quản trị có thể chọn lựa phần mềm quản lý nhân sự phù hợp nhất với quy mô và điều lệ công ty.

11. Phần mềm quản lý nhân sự CoreHRM

Là phần mềm hoạt động 100% trên nền tảng web, được thiết kế trực quan gần gũi với người dùng, linh hoạt và có khả năng tùy chỉnh cao, phù hợp sử dụng lâu dài đến +10 năm. Tham khảo các công ty và tập đoàn đã sử dụng phần mềm tại đây: https://saigonpoint.vn/khach-hang/

Quản lý chấm công hàng năm

Những tính năng ấn tượng của phần mềm quản lý nhân sự CoreHRM:
- Quản lý toàn bộ thông tin cá nhân, lịch sử làm việc của nhân viên
- Chấm công: hỗ trợ nhận dạng ca tự động, linh hoạt trong việc điều chỉnh
- Lương: linh hoạt trong cấu hình, định nghĩa thông tin đầu vào và các điều khoản lương, phụ cấp, công thức tính lương, và mẫu in phiếu lương
- Quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên theo các tiêu chí cụ thể
- Portal (Dịch vụ cá nhân): đăng ký nghỉ phép, đăng ký ca làm việc online
- Tạo báo cáo quản lý nhân sự, tiền lương
- Đảm bảo an toàn với Web API, công nghệ token based và SSL Hosting, phân quyền sử dụng chặt chẽ

Các phần mềm quản lý nhân sự thường đi kèm với hệ thống quản lý chấm công. Do đó, các nhà quản lý cần sử dụng các phần mềm quản lý tài chính, kế toán tương thích với phần mềm quản lý nhân sự để đảm bảo sự hòa hợp giữa các bộ phận trong công ty.
- MST: 0109353571