Buzz
“Muốn tiến xa, hãy bước đi một mình; muốn đi vững chãi, hãy cùng nhau bước.” - Đây chính là nguyên tắc dẫn dắt đến thành công cho mọi cá nhân và tổ chức. Để trở thành một nhà lãnh đạo đích thực, trước khi đi xa, bạn cần phải tiến lên phía trước để nổi bật trong đám đông. Và để đi nhanh, những lãnh đạo tương lai cần học cách tự mình tiến lên.
Trong mỗi tổ chức, vai trò của lãnh đạo là hướng dẫn và dẫn dắt cho sự phát triển của toàn bộ hệ thống. Một tổ chức hoạt động mạnh mẽ và hiệu quả phụ thuộc lớn vào khả năng lãnh đạo có kiến thức và kỹ năng vận hành. Trong đám đông, để trở thành một cá nhân nổi bật, bạn cần phải nỗ lực và vượt qua bản thân. Người lãnh đạo cần phải là người tiến lên nhanh nhất và đồng thời cũng là người cô đơn nhất trong tổ chức.
1. Lãnh đạo - Cần thiết lập khoảng cách
Nhiều người mới vào nghề luôn hy vọng có một sếp - một người hướng dẫn thân thiết, kết nối với nhân viên như một gia đình. Nhưng quan hệ quá gần gũi thường không đem lại hiệu quả công việc cao. Sếp và nhân viên xem nhau như anh em đôi khi gặp khó khăn trong công việc và khó phân biệt giữa công việc và cá nhân. Điều này có thể dẫn đến sự thiếu trật tự trong công việc, khiến cho những chỉ thị của sếp không được tuân theo.
Đồng thời, để phát triển mạnh mẽ ở bất kỳ lĩnh vực nào, điều quan trọng nhất không phải là có một người sếp thân thiết, tham gia mọi sự kiện vui vẻ, mà là có một người hướng dẫn, chỉ dẫn để đạt được tiến bộ và thành công trong sự nghiệp. Do đó, một nhà lãnh đạo thực thụ phải biết tạo ra khoảng cách với nhân viên.
Lãnh đạo và khả năng đối mặt với sự cô đơn
Mô hình doanh nghiệp như một kim tự tháp ngược
2. Sẵn sàng đối mặt với ý kiến ngược lại
Đôi khi, để trở thành một nhà lãnh đạo thực sự, bạn phải đấu tranh với đám đông. Lãnh đạo là người dám nói lên quan điểm cá nhân, dùng lý lẽ và trách nhiệm để bảo vệ quan điểm của mình.
Những quyết định của người lãnh đạo cần phải bảo đảm lợi ích chung của tổ chức. Hãy tránh các quyết định dựa trên cảm xúc và tình cảm riêng, đảm bảo mục tiêu doanh nghiệp luôn được ưu tiên hàng đầu.
Tính cách lãnh đạo: Có được từ rèn luyện hay sinh ra với đó?
