Đầu năm nay, sau khi thực hiện việc giảm biên chế gần 20 nghìn nhân sự, Meta đang phải đối mặt với thách thức tuyển dụng trở lại những tài năng cũ để đảm bảo hoạt động ổn định.
Buzz
Ngày cập nhật gần nhất: 1/5/2026
Đọc tóm tắt
- - Meta tối ưu hóa chi phí hoạt động bằng việc sa thải 20 nghìn nhân viên từ tháng 11/2022 đến tháng 5/2023.
- - Từ tháng 6 trở đi, nhiều nhân viên được mời quay lại làm việc tại công ty, bao gồm cả vị trí quan trọng như kỹ sư phát triển sản phẩm.
- - Meta tạm ngừng tuyển dụng mới trong nhiều lĩnh vực, tập trung vào phần mềm, phần cứng, AR/VR, quản trị cơ sở hạ tầng và trung tâm dữ liệu.
- - So sánh việc nhân sự rời bỏ rồi mời quay lại của Meta giống với thời điểm Elon Musk tiếp quản Twitter.
- - Nhân viên tái sử dụng có thể phải chấp nhận giảm lương 10-20%.
Các câu hỏi thường gặp
1.
Tại sao Meta đã sa thải khoảng 20.000 nhân viên trong giai đoạn này?
Meta đã sa thải khoảng 20.000 nhân viên từ tháng 11/2022 đến tháng 5/2023 để tối ưu hóa chi phí hoạt động, giúp công ty duy trì hiệu quả kinh doanh trong bối cảnh khó khăn.
2.
Những ai đã được mời quay lại làm việc tại Meta?
Nhiều nhân viên trước đây bị sa thải, bao gồm cả kỹ sư phát triển sản phẩm và các chuyên gia khác, đã được mời quay lại làm việc tại Meta, đảm bảo nhân sự cho các vị trí quan trọng.
3.
Meta đang tạm ngừng tuyển dụng ở những lĩnh vực nào?
Meta hiện đang tạm ngừng tuyển dụng mới trong nhiều lĩnh vực, nhưng vẫn tập trung vào phần mềm, phần cứng, AR/VR, và quản trị cơ sở hạ tầng để duy trì các dịch vụ như Facebook và WhatsApp.
4.
Nhân viên quay lại làm việc có bị giảm lương không?
Có, một số nguồn tin cho biết rằng những nhân viên được mời quay lại làm việc ở vị trí cũ phải chấp nhận giảm lương từ 10 đến 20%, dù họ vẫn giữ khối lượng công việc tương tự.
Nội dung từ Mytour nhằm chăm sóc khách hàng và khuyến khích du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không áp dụng cho mục đích khác.
Nếu bài viết sai sót hoặc không phù hợp, vui lòng liên hệ qua Zalo: 0978812412 hoặc Email: [email protected]
