Công đoàn nhân viên của Samsung Electronics Hàn Quốc đã tuyên bố ngày mai sẽ tổ chức đình công để phản đối chính sách quản lý của công ty. Đây là lần đầu tiên công đoàn của Samsung Electronics, với hàng nghìn thành viên, lên tiếng phản đối công ty. Với việc đình công, hàng nghìn nhân viên Samsung yêu cầu tăng lương, bên cạnh đó là khoản tiền thưởng tương ứng với doanh thu của tập đoàn.
Vào cuối tháng 4 vừa qua, Samsung đã công bố kết quả kinh doanh quý I năm 2024, tăng 933% so với cùng kỳ. Điều này khiến nhiều nhân viên của Samsung Electronics cho rằng họ xứng đáng được hưởng một phần nhỏ trong khoản lợi nhuận kỷ lục ấy trị giá 4.8 tỷ USD.Khoảng 28 ngàn nhân viên Samsung đã đồng ý tham gia cuộc đình công vào ngày 7/6 sắp tới, sử dụng ngày nghỉ để đòi hỏi tăng lương và thưởng từ các giám đốc và quản lý của Samsung. Nếu từ nay cho đến ngày 7/6, ban lãnh đạo của Samsung Electronics không chấp nhận những yêu cầu của hàng vạn nhân viên, thì đây sẽ là lần đình công đầu tiên trong lịch sử của tập đoàn này.Trước đó, Samsung đã cố gắng làm hài lòng nhân viên bằng cách hứa tăng lương 5.1%. Tuy nhiên, công đoàn NSEU cho biết đó là số ít. Thay vào đó, công đoàn đại diện cho hàng chục nghìn nhân viên yêu cầu tăng lương 6.5%, cùng với việc thưởng phần nào theo lợi nhuận kinh doanh hàng quý mà Samsung thông báo cho các nhà đầu tư.Samsung dự báo lợi nhuận kinh doanh quý II năm 2024 sẽ giảm một chút so với con số 4.8 tỷ USD trong quý I, nhưng sẽ đảm bảo bằng cách tối ưu hóa và cắt giảm chi phí kinh doanh trong mọi lĩnh vực, từ smartphone cho tới chip bán dẫn.Tuy nhiên, với hàng vạn công nhân đe dọa đình công, Samsung chắc chắn không thể đảm bảo năng suất hoạt động như mong đợi. Chủ tịch công đoàn NSEU, Son Woo-mok, cho biết Samsung đã nói họ đang gặp khủng hoảng trong suốt mười năm qua, nhưng ông chủ tịch nói đó chỉ là một lời biện hộ để giới chủ không chấp nhận yêu cầu của nhân viên. Ngoài NSEU, tập đoàn Samsung còn có 3 công đoàn khác với số lượng thành viên ít hơn.Theo WCCFTech
Buzz
