Buzz
Bạn có tin rằng khi ta hy sinh cho đồng đội, họ sẽ đối xử với ta một cách công bằng? Nhưng thực sự, tôi đã trải qua thời kỳ khó khăn và bế tắc.
Năm nay tôi đã gần đủ tuổi 35, nhưng cuộc sống dường như đang đổ vỡ. Đã hơn 10 năm tôi dành để làm việc cho một công ty xây dựng lớn ở thành phố, đảm nhiệm vị trí quản lý sản xuất. Cuộc sống của tôi chẳng có gì đặc biệt, cho đến khi đại dịch bùng phát.
Tôi tự hào với bản thân đã dốc sức và tuổi trẻ vào việc học tập và công việc. Những ngày đầu tham gia vào công việc, tôi luôn sẵn lòng vượt qua mọi khó khăn để phát triển sự nghiệp. Dù làm đêm hay làm sáng, tôi đều đã trải qua. Những bữa ăn vội và những giấc ngủ nơi góc nhỏ là điều tôi đã quen thuộc. Sau 5 năm, tôi trở thành Quản lý của một đội xây dựng.
Khi tôi 32 tuổi, tôi kết hôn. Từ đó, cuộc sống của tôi chỉ xoay quanh công việc và công việc. Là một người đàn ông, tôi nghĩ rằng mình phải làm việc chăm chỉ để đảm bảo cuộc sống gia đình. Mọi thứ trong nhà đều do vợ tôi lo. Ngay cả khi có con, tôi vẫn chưa có đủ thời gian chăm sóc và chia sẻ công việc với vợ. Vì dự án công ty ngày càng nhiều, tôi phải làm việc nhiều hơn.
Sau đại dịch, công ty tôi bắt đầu thay đổi. Có sự cắt giảm nhân sự và tôi nghĩ rằng mình sẽ được bảo vệ vì đã ở bên công ty từ những ngày đầu. Nhưng tôi thất vọng khi phát hiện ra rằng mình bị cắt giảm 50% lương. Công sức và đóng góp của tôi dường như không được đánh giá. Tôi hiểu rằng mọi người đều gặp khó khăn, nhưng tôi thực sự thất vọng với sự thay đổi của sếp. Không có thông báo cụ thể hay sự động viên. Ngược lại, sếp đối xử với tôi ngày càng lạnh lùng.
Ban đầu, tôi không dám nói với vợ về việc bị cắt lương vì sợ cô ấy lo lắng hơn. Thật sự, tôi thất vọng về công ty nhưng vẫn phải cố gắng làm việc. Lần này, cả hai cùng tìm giải pháp cho vấn đề.
Chúng tôi điều chỉnh lại chi tiêu và cố gắng tiết kiệm. Tôi cũng dành thời gian đọc sách và quan tâm đến sức khỏe của mình và gia đình. Đọc những câu chuyện về người khác vượt qua khó khăn giúp tôi cảm thấy an ủi, nhưng tôi vẫn lo lắng về sếp.
Tôi xem sự cố gắng này như bài học. Tôi sẽ tiếp tục làm việc với đam mê nhưng không đặt quá nhiều kỳ vọng vào bất kỳ điều gì hoặc ai. Nếu một ngày nào đó không còn đủ tình yêu ở đây, tôi sẽ tìm kiếm cơ hội mới.
>> Xem thêm: Khám phá cách nhận biết phẩm chất lãnh đạo trong ứng viên
— HR Inside—
Mytour – Trang web tuyển dụng hàng đầu Việt Nam
