Đây là điều cần làm nếu bạn vừa mới bị sa thải

Đột ngột trở thành người thất nghiệp là một tình thế nguy hiểm, và thậm chí tiền thù lao cũng không thể làm giảm đi cú sốc từ việc mất tự tin do bị sa thải mang lại.

Những đợt sa thải công nghệ chưa từng có trong những tuần gần đây tại các công ty như Meta và Stripe đã làm rung chuyển ngành công nghiệp, khi hàng ngàn công nhân chuẩn bị cho nhiệm vụ tìm kiếm một vai trò mới trong một thị trường việc làm ít sôi động hơn.

Tuy nhiên, ngành công nghiệp nói chung vẫn ổn định. Thực tế, theo báo cáo của Gartner, chi tiêu IT dự kiến sẽ tăng 5,1% và đạt 4,5 nghìn tỷ đô la vào đầu năm 2023, có nghĩa là tình hình là khá tích cực.

Đánh giá tình hình

Những đợt giảm nhân sự không có gì là cá nhân (thậm chí nếu chúng không được xử lý tốt bởi quản lý cấp cao hoặc một CEO mới) và không phản ánh kỹ năng, chuyên môn hoặc đạo đức làm việc của bạn. Thay vào đó, hãy xem việc sa thải là một cơ hội để đánh giá lại và thiết lập lại nơi bạn thực sự muốn đi tiếp trong sự nghiệp của mình.

Bạn có thể xem xét chuyển sang một vai trò hoàn toàn làm việc từ xa để có sự linh hoạt mà bạn đang mong đợi. Hoặc bạn có thể nghĩ đến việc chuyển hướng theo một hướng khác vào một lĩnh vực mới nổi và đang phát triển như trí tuệ nhân tạo, an ninh mạng, hoặc dịch vụ đám mây.

Đánh giá CV của bạn một lần nữa

Một cách tốt để giữ tâm trạng tích cực là cập nhật CV hiện tại của bạn với những thành tựu mới nhất trong khi chúng vẫn còn tươi mới trong tâm trí của bạn. Tuy nhiên, đừng nên cảm hứng để gửi CV giống nhau cho nhiều địa điểm đang tuyển dụng. Thay vào đó, hãy dành thời gian để điều chỉnh nó theo yêu cầu công việc cụ thể, chú ý đặc biệt đến từ khóa trong mô tả công việc.

Không chỉ giúp bạn tạo ấn tượng tốt ban đầu—chỉ có 2% ứng viên được chọn tham gia phỏng vấn công việc—nó cũng giúp bạn đánh bại hệ thống theo dõi tự động (ATS) mà nhiều công ty sử dụng để lọc đơn xin việc trước khi chúng đến hộp thư đến của quản lý tuyển dụng.

Tự đặt mình ra ngoài

Nếu ba năm qua đã dạy chúng ta điều gì đó, đó là giao tiếp trực tiếp là chìa khóa và các cuộc họp trực tiếp sẽ luôn mang lại kết quả tốt hơn so với mạng lưới ảo. Do đó, tận dụng mạng lưới của bạn và sắp xếp cuộc họp một kèm một với đồng nghiệp chuyên nghiệp của bạn. Mặc dù họ có thể không thể cung cấp cho bạn một công việc, họ có thể có thông tin quý báu về các công ty khác đang tuyển dụng, hoặc có thể kết nối bạn với người khác trong ngành của bạn.

Mạng lưới cũng rất quý giá một cách khác: nó giúp trao đổi ý tưởng và cập nhật với những phát triển mới nhất trong ngành. Các sự kiện và hội nghị mạng lưới là cách thuận lợi để duy trì kết nối với cộng đồng chuyên nghiệp của bạn.

Như với bất kỳ loại từ chối nào trong cuộc sống, có thể là chuyên nghiệp hoặc không, việc lau sạch bụi và quay trở lại với chiếc yên tưởng là cách duy nhất để tiến lên.

Vì vậy, nếu bạn đã sẵn sàng tái nhập thị trường lao động và bảo vệ tương lai sự nghiệp của mình trong năm 2023 và xa hơn, đừng quên kiểm tra Bảng việc làm The House Of Talent, hoặc xem ba vai trò dưới đây đang tuyển dụng ngay bây giờ.

Quản lý Kỹ thuật (m/f/d), Flink, Berlin

Quản lý Kỹ thuật tại Flink sẽ được giao nhiệm vụ xây dựng và phát triển các nhóm kỹ thuật full-stack để đáp ứng nhu cầu kinh doanh. Bạn sẽ đẩy mạnh việc đạt được các kết quả kinh doanh cho các nhóm và cố gắng giảm độ phức tạp để giúp các nhóm này cung cấp các giải pháp. Bạn cũng sẽ thúc đẩy việc tuyển dụng nội bộ và bên ngoài và phát triển đội ngũ kỹ thuật để đảm bảo doanh nghiệp giữ chân được những tài năng hàng đầu của mình. Xem đầy đủ mô tả công việc tại đây.

Quản lý Nội dung, DACH, ByteDance, Berlin

Làm việc tại các khu vực DACH (Đức, Áo và Thụy Sĩ), Quản lý Nội dung sẽ chịu trách nhiệm thực hiện chiến lược nội dung địa phương bằng cách tận dụng hiểu biết về xu hướng nội dung địa phương và cảnh quan tiếp thị số. Bạn sẽ tổ chức và địa phương hóa nội dung trong ứng dụng, phát triển chiến dịch biên tập để nuôi dưỡng nội dung và phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định với mục tiêu cải thiện việc tiêu thụ nội dung. Yêu cầu tiếng Đức và tiếng Anh ở mức cao. Nộp đơn ngay bây giờ.

Thiết kế Trải nghiệm Người dùng, Quyền riêng tư Chrome, Google, Munich

Trải nghiệm người dùng (UX) của Google được tạo ra từ các nhóm đa ngành của các nhà thiết kế UX, nhà nghiên cứu, nhà văn, chuyên gia chiến lược nội dung, quản lý chương trình và kỹ sư. Là Nhà thiết kế Trải nghiệm Người dùng, bạn sẽ dựa vào các phương pháp thiết kế tập trung vào người dùng để tạo ra trải nghiệm người dùng hàng đầu trong ngành—từ khái niệm đến thực hiện. Bạn cũng sẽ hợp tác với đối tác thiết kế để tận dụng và phát triển ngôn ngữ thiết kế Google để xây dựng sản phẩm đẹp, đổi mới và truyền cảm hứng.

Yêu cầu để đủ điều kiện cho vai trò này bao gồm bằng cử nhân về thiết kế hoặc kinh nghiệm thực tế tương đương, một bộ sưu tập công việc thể hiện tài năng UX, kinh nghiệm với thiết kế chuyển động và kinh nghiệm hợp tác với các nhóm đa ngành. Tìm hiểu thêm tại đây.

Đối với nhiều cơ hội tuyệt vời trong lĩnh vực công nghệ, hãy ghé thăm Bảng việc làm The House Of Talent ngay hôm nay