Tìm hiểu xem lập trình viên phần mềm ở Đức đang kiếm được bao nhiêu trong năm 2022

Bài viết này được xuất bản ban đầu trên .cult bởi Mikaella C, Inês Almeida. .cult là một nền tảng cộng đồng cho các lập trình viên có trụ sở tại Berlin. Chúng tôi viết về mọi thứ liên quan đến sự nghiệp, tạo ra các tài liệu phim gốc và chia sẻ nhiều câu chuyện lập trình viên chưa kể từ khắp nơi trên thế giới.

Năm ngoái, chúng tôi mang đến cho bạn bản phân tích đầy đủ về mức lương của lập trình viên tại Đức. Chúng tôi sử dụng dữ liệu rộng lớn thu thập trong vòng năm năm, phân tích tất cả các biến số tạo nên con số phép màu đó: mức lương của bạn.

Trong năm 2021, chúng tôi nhận thấy rằng trong khi COVID-19 ảnh hưởng đến việc tuyển dụng lập trình viên, nhưng không tạo ra sự khác biệt đáng kể về mức lương. Trong báo cáo năm nay, chúng tôi thấy rằng việc tuyển dụng đã phục hồi lại, với sự tăng lên đến 54% so với năm 2020 đến 2021. Mức lương của lập trình viên tiếp tục tăng, với sự cải thiện từ năm 2021 đến 2022, một lần nữa chứng minh rằng Đức thực sự là nơi tốt để trở thành một lập trình viên.

Phân Tích Mức Lương Lập Trình Viên Ở Đức

Kinh nghiệm, vai trò, ngăn xếp công nghệ, giới tính, và thậm chí quốc tịch đều đóng góp vào mức lương của một lập trình viên. Và thành phố bạn sống cũng đóng một vai trò. Mức lương trung bình cao nhất được tìm thấy ở Munich, nhưng giá trị tốt nhất cho chi phí của bạn là ở Berlin, nơi cung cấp mức lương hậu hĩnh với chi phí sinh hoạt thấp hơn.

Nếu bạn không phải người địa phương của Berlin, bạn vẫn có thể nhắm đến thành phố này. Dữ liệu của chúng tôi cho thấy rằng việc làm người địa phương không nhất thiết đảm bảo một mức lương cao hơn. Cả trong cả 2021 và 2022, mức lương tăng không chỉ cho những người nói tiếng Đức bản địa mà còn cho những người nói tiếng Đức nhưng không phải là bản địa và cho những người nhập cư vào Đức từ Liên minh châu Âu và toàn thế giới.

• Tùy thuộc vào vai trò, người địa phương không phải là bản xứ có thể kiếm được lên đến 4% so với đối tác nói tiếng Đức của họ.
• Không từ Liên minh châu Âu? Không lo lắng. Những người phát triển đã chuyển đến Đức từ phần còn lại của thế giới thường có mức lương cao hơn liên tục so với những người chuyển đến từ Liên minh châu Âu. Chỉ cần chuẩn bị visa của bạn!

Dưới đây là cách dữ liệu bắt đầu nhìn khi chúng ta tính đến không chỉ vai trò, mà còn số năm kinh nghiệm.

Chênh lệch lương giữa nam và nữ vẫn là một vấn đề

Cả trong 2021 và 2022, nam lập trình viên luôn nhận được mức lương cao hơn so với nữ lập trình viên, đôi khi lên đến 5%. Trên thực tế, dữ liệu cho thấy chênh lệch lương giữa nam và nữ đã mở rộng trong năm 2022, với phụ nữ liên tục nhận mức lương thấp hơn ở cả vai trò tân binh và cấp cao.

Vị trí và quốc tịch không ảnh hưởng đến lời mời phỏng vấn và việc tuyển dụng

Cùng với mức lương khá công bằng cho các lập trình viên dù bạn đến từ đâu, chúng tôi phân tích khả năng bạn sẽ đạt được cuộc phỏng vấn dựa trên địa điểm của bạn.

Ở đây, người địa phương có ưu thế, với phần lớn lời mời phỏng vấn và tuyển dụng đến ứng viên đã đặt chân tại Đức.

Tuy nhiên, sau sự suy giảm trong việc tuyển dụng ứng viên từ phần còn lại của thế giới vào 2019 và 2020, tỷ lệ đang tăng trở lại cho năm 2021 và 2022, chứng minh rằng biên giới không phải là rào cản đối với công việc phù hợp.

Kỳ vọng thấp... quá thấp!

Chúng tôi phát hiện một yếu tố nhất quán trong tất cả dữ liệu của chúng tôi: lập trình viên thường đánh giá thấp mức lương họ xứng đáng. Ví dụ, hãy xem sự khác biệt giữa mức lương ước tính cho quản lý tân binh (€39,200) và mức lương trung bình được đề xuất cho quản lý tân binh (€67,500): một chênh lệch khổng lồ lên đến 41%.

Thường thì, mức lương dự kiến và mức lương trung bình đều có xu hướng cân bằng hơn trong các vai trò cấp cao, ngụ ý rằng những lập trình viên có kinh nghiệm hơn có ý thức chính xác hơn về giá trị của họ. Nhưng thậm chí ở đây, họ vẫn bị đánh giá thấp nhất quán, dẫn chúng tôi đến kết luận rằng nhiều lập trình viên không có một bức tranh chính xác về bức tranh mức lương thực tế ngoài kia.

Một lần nữa, phụ nữ đang kỳ vọng ít hơn so với đồng nghiệp nam. Họ liên tục yêu cầu ít nhất €2,000, trong khi con số đó tăng lên khi kinh nghiệm tăng.

Nguồn dữ liệu chính của chúng tôi là mức lương được chỉ định bởi các công ty tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn trên nền tảng Honeypot. Nếu một lời mời phỏng vấn thiếu thông tin quan trọng (như vị trí, chức danh, hoặc địa điểm công ty), chúng tôi đã loại bỏ chúng khỏi nghiên cứu để đảm bảo dữ liệu có thể được so sánh một cách nhất quán. Chúng tôi cũng loại bỏ mức lương không bình thường thấp hoặc cao để tránh các giá trị ngoại lai cực kỳ và sử dụng một thư viện bên ngoài để xác định giới tính dựa trên tên đầu tiên của cá nhân. Tất cả mức lương dựa trên đề xuất ban đầu của công ty, không phải là một số lượng cuối cùng được thương lượng và ký kết.

Cách tốt nhất để đảm bảo bạn đang nhận mức lương tốt nhất có thể là thông tin và sẵn sàng thảo luận về nó! Vì vậy, hãy chia sẻ những gì bạn đã học và đăng ký nhận bản tin tuyệt vời của chúng tôi để có thêm nhiều báo cáo, video, phỏng vấn và hiểu biết khác.