Đề bài, bài mẫu IELTS Writing Task 2 về chủ đề: Quy định trang phục nơi làm việc

II. Gợi ý giải đề & cấu trúc IELTS Writing Task 2 về Quy định trang phục nơi làm việc

Trước khi xem mẫu bài IELTS Writing Task 2 về Quy định trang phục nơi làm việc, hãy cùng Mytour tham khảo gợi ý giải đề và cấu trúc chi tiết dưới đây nhé!

1. Phân tích đề thi

IELTS Writing Task 2 về Quy định trang phục nơi làm việc là một đề thi có độ khó vừa phải. Để đạt được điểm cao, thí sinh cần tránh một số cạm bẫy như viết bài IELTS Writing Task 2 về Quy định trang phục nơi làm việc theo hướng so sánh điểm lợi và bất lợi của việc các công ty áp dụng (hoặc không áp dụng) quy định về trang phục cho nhân viên tại nơi làm việc.

2. Cấu trúc chi tiết

Tham khảo cấu trúc chi tiết của IELTS Writing Task 2 về Quy định trang phục nơi làm việc để tự ôn luyện hiệu quả tại nhà bạn nhé!

III. Bài mẫu IELTS Writing Task 2 về Quy định trang phục nơi làm việc

Dưới đây là bài mẫu IELTS Writing Task 2 về Quy định trang phục nơi làm việc band 8.0+ được biên soạn bởi giáo viên hạng A tại Mytour. Hãy tham khảo kỹ lưỡng để tự ôn luyện hiệu quả tại nhà. Đừng quên ghi lại một số từ vựng quan trọng vào sổ tay cá nhân của bạn nhé!

The debate over employees' attire in the workplace has sparked controversy regarding whether companies should concern themselves with their staff’s clothing choices. While some argue that employers should not intervene, prioritizing work performance, I tend to disagree.

It is reasonable for companies not to dictate their employees' attire. Productivity should be the main focus, and personal matters left to the employee’s discretion. Enforcing strict dress codes may lead to unnecessary tension and lower morale, adversely affecting performance. Conversely, allowing employees to dress freely within appropriate boundaries can foster a more relaxed and comfortable work environment, ultimately enhancing productivity.

However, companies should be mindful of employee attire, especially in sectors where public image is crucial. Clothing reflects the organization’s reputation. Professional attire can leave a positive impression on clients and stakeholders, as seen in industries like investment banking. Conversely, sloppy dressing may negatively impact public perception, particularly in the fashion industry. Thus, concerns about employee attire are justified as it contributes to the organization's reputation.

In conclusion, I believe companies should be interested in their employees' attire, understanding its potential impact on reputation, and ensuring professionalism.

Từ vựng sử dụng trong bài IELTS Writing Task 2 về Quy định trang phục nơi làm việc:

•  
  • Take precedence (v.): được ưu tiên
  • Discretion (n.): quyền tùy ý quyết định
  • Uptight/rigid (adj.): cứng nhắc
  • Friction (n.): mâu thuẫn
  • Drive down sth (v.): làm suy giảm điều gì đó
  • Morale (v.): nhuệ khí
  • Dress code (n.): quy định trang phục
  • Conscious (adj.): có nhận thức
  • Publicity (n.): sự xuất hiện trước công chúng
  • Reflect sth (v.): phản ánh điều gì đó
  • Reputability (n.): danh tiếng
  • Emphasis (n.): sự nhấn mạnh
  • Sloppily (adv.): nhếch nhác
  • Perception (n.): sự nhìn nhận
  • Notorious (adj.): khét tiếng
  • Slovenly (adj.): luộm thuộm
  • Reputation (n.): uy tín

Dưới đây là bài mẫu IELTS Writing Task 2 về Quy định trang phục nơi làm việc band 8.0+ chi tiết nhất của Mytour. Chúc bạn ôn luyện hiệu quả và đạt được band điểm cao trong kỳ thi. Hãy dành thời gian ôn tập mỗi ngày với phòng Writing ảo của Mytour để nhanh chóng cải thiện điểm số của bạn nhé!