Buzz
Chúc mừng bạn đã đạt được vị trí quản lý!
Sau khi nhận danh hiệu mới tỏa sáng và bước vào một giai đoạn mới trong sự nghiệp, bạn nhận ra một sự thật như một tầng sương: Bạn không thực sự biết mình đang làm gì.
Đó là cảm giác mà Julie Zhuo - một trong những nhà thiết kế hàng đầu tại Silicon Valley - đã trải qua khi trở thành quản lý ở tuổi 25. “Tôi vẫn nhớ ba cảm xúc chính khi tôi bắt đầu vai trò mới: Nỗi sợ, sự nghi ngờ và 'Liệu tôi có điên không?'”, Julie Zhuo chia sẻ.
Hầu hết những người được thăng chức lên vị trí quản lý thường không phải là chuyên gia về quản lý hoặc không được đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực này. Phần lớn kiến thức của họ đến từ việc thực hành và kinh nghiệm làm việc như một chuyên viên. Họ cũng trải qua nhiều sai lầm trong lĩnh vực chuyên môn. Khi bất ngờ đảm nhận vị trí quản lý của một nhóm hoặc bộ phận, họ đột ngột trở thành người lãnh đạo của đồng nghiệp, thậm chí là những người cùng phòng, mà trước đó họ đã là bạn bè. Điều này là một tin vui, nhưng đồng thời cũng mang lại vô số áp lực và thậm chí là sự thiếu tự tin cho những người lãnh đạo trẻ.
Cuốn sách Bí quyết trở thành người quản lý tài ba khởi đầu bằng câu chuyện ký ức của một nữ lãnh đạo nổi tiếng tại Silicon Valley, đem lại cái nhìn chân thành về những áp lực và nỗi sợ không rõ ràng của một nhân viên bất ngờ được thăng chức lên vai trò quản lý. Tình huống này và những sai lầm mà họ phạm phải đã tiết lộ một khía cạnh có quy luật của cuộc sống: Hãy thử làm điều gì đó mới mẻ. Trong quá trình đầy thách thức đó, người quản lý trẻ sẽ học hỏi không ngừng và cần có niềm tin và sự can đảm vào bản thân.
Bí quyết trở thành người quản lý tài ba tổng hợp những kinh nghiệm của Julie Zhuo trong 10 năm kể từ khi cô được thăng chức lên vị trí quản lý tại Facebook, khi mạng xã hội này vẫn chưa được nhiều người biết đến. Julie Zhuo đã bắt đầu với một danh sách công việc dài, từ tuyển dụng đến sa thải, từ tổ chức cuộc họp đến việc gửi tin nhắn, từ lên kế hoạch đến việc hỗ trợ... Cô đã phải đối mặt với hàng ngàn câu hỏi và những tình huống không chắc chắn.
Bí quyết trở thành người quản lý tài ba đề cập đến mọi khía cạnh mà một nhà quản lý “mới toanh” cần đối mặt: Ba điểm cốt lõi của quản lý (mục tiêu, con người, quy trình); Cách giúp nhân viên khám phá sức mạnh bên trong; Bí quyết phỏng vấn, tổ chức cuộc họp, đưa ra phản hồi… Bên cạnh đó, Julie Zhuo chia sẻ kinh nghiệm quản lý chính mình, cách kiểm soát sự việc bất ngờ và nuôi dưỡng văn hoá cho đội nhóm. Tất cả được trình bày dưới văn phong chặt chẽ, cô đọng nhưng giàu cảm xúc với tất cả các dẫn chứng đều là câu chuyện có thật từ trải nghiệm của tác giả.
Trên hết, Julie truyền đạt bài học quan trọng nhất:
' Những người quản lý tài ba không phải sinh ra tự nhiên, mà họ đều trải qua quá trình rèn luyện. '
“Nếu bạn đang đọc cuốn sách này với đầy đủ sự quan tâm, đó là dấu hiệu bạn có đủ tư duy để trở thành một nhà quản lý tài ba,” Julie chia sẻ.
Hiện nay, đã có rất nhiều cuốn sách về quản lý được viết bởi các CEO hàng đầu và các chuyên gia lãnh đạo. Tuy nhiên, đa số nhà quản lý không phải là những người điều hành cấp cao, mà nhiều người trong số họ là những quản lý “tập sự” như Julie Zhuo trong những ngày đầu: Thiếu kinh nghiệm, chỉ điều hành những nhóm nhỏ và “bị choáng ngợp với những câu hỏi ‘làm thế nào’ để giúp nhóm của mình một cách tốt nhất”. Thậm chí, nhiều nhà quản lý mới còn phải đối mặt với áp lực và những quyết sách sai lầm, họ cảm thấy áp lực từ chính bản thân và cả từ các đồng nghiệp cũ. Trong hành trình quản lý nhóm của mình, người quản lý cũng nhận ra một điều quan trọng: Quản lý bản thân là điều không thể thiếu.
Ra mắt từ năm 2019, cho đến nay “Bí quyết trở thành nhà quản lý tài ba” luôn dẫn đầu trong danh sách những cuốn sách kinh doanh được đánh giá cao nhất trên Amazon. Ngoài ra, cuốn sách này cũng liên tục được nhắc đến bởi CNBC, Forbes, Fast Company… trong danh sách những cuốn sách cần đọc về quản lý, lãnh đạo và kinh doanh.
Ý kiến của những người nổi tiếng về cuốn sách này?
“Tôi ước mình đã có cuốn sách này từ khi bắt đầu làm quản lý nhóm cho Instagram. Julie đã tóm tắt mọi điều cần thiết để trở thành một nhà quản lý…”, Mike Krieger, đồng sáng lập Instagram.
“Sự thực tế thông minh của cuốn sách này sẽ ngay lập tức hữu ích đối với cả người mới và những người có kinh nghiệm như chúng tôi,” Ev Williams, CEO Medium, đồng sáng lập Twitter.
“Julie đã tạo ra một cuốn sách đầy ấn tượng về vai trò của một nhà quản lý. Cô ấy đưa độc giả vào những tình huống phức tạp, hài hước và khó khăn khi bắt đầu làm quản lý lần đầu, và rồi hấp dẫn họ vào một cuộc hành trình đầy thú vị,” Logan Green, CEO & đồng sáng lập Lyft.
Về tác giả
Julie Zhuo tốt nghiệp ngành Khoa học Máy tính tại Đại học Stanford. Là một nhà thiết kế sản phẩm hàng đầu tại Silicon Valley, cô đã dẫn dắt nhiều nhóm phát triển thành công các dịch vụ web và di động phổ biến trên toàn cầu, được hàng tỷ người sử dụng mỗi ngày.
Julie Zhuo thường xuyên viết về công nghệ, thiết kế và lãnh đạo trên The New York Times và Fast Company.
Nhà Xuất Bản: NXB Tổng Hợp TP.HCM
Ngày Xuất Bản: 12/2020
Số Trang: 327 trang
Khổ Sách: 14,5 x 20,5 cm
Giá Bìa: 168.000 VNĐ
Quy Cách In: Bìa Mềm, Tay Gấp
