Buzz
'Mã Gen Của Nhà Cải Cách'
description
description
Bí mật của những nhà cải cách khám phá những câu hỏi cốt lõi này - và hơn thế nữa. Dựa trên một cuộc nghiên cứu kéo dài tám năm của nhiều tác giả, cuốn sách khám phá quan niệm toàn diện hơn về những nhà cải cách đột phá - họ là ai và những doanh nghiệp cách mạng mà họ tạo ra là gì. Cuốn sách là nguồn cảm hứng cho những ý tưởng kinh doanh sáng tạo - thường là có tính đột phá. Nó bao gồm phỏng vấn gần một trăm nhà sáng chế sản phẩm và dịch vụ cách mạng, cùng như các nhà sáng lập và CEO của các công ty định hình lại cách thức làm việc của thị trường.
Mục tiêu của cuốn sách không phải là khám phá chiến lược kinh doanh, mà là đi sâu vào tư duy của những nhà cải cách, để hiểu sâu hơn về họ và những ý tưởng mới của họ, bao gồm cả thời điểm họ đưa ra những ý tưởng phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ mới.
'Giải Pháp Cho Sự Đổi Mới Và Sáng Tạo'
Cuốn sách này đề cập đến các chiến lược để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh và tiết lộ những nguyên nhân sau sự thất bại của nhiều lãnh đạo doanh nghiệp: khi họ quá chú trọng vào việc làm hài lòng khách hàng mang lại lợi nhuận lớn nhất cho họ, họ thực sự đang mở cánh cửa cho sự sụp đổ của mình bằng cách từ chối những công nghệ và chiến lược tăng trưởng mới. Cuốn sách sẽ giúp các công ty hiểu được cách trở thành những người tiên phong trong việc đổi mới và tự cứu mình.
Cuốn sách cung cấp các giải pháp và chiến lược mới để cải thiện và đổi mới, giúp doanh nghiệp và lãnh đạo tránh những lối mòn sai lầm, từ đó thành công trên thị trường ngày càng khó khăn và cạnh tranh.
Lời khen dành cho cuốn sách:
“... Một tài liệu sâu sắc và kiến thức uyên bác...” – Fortune
“... Không gì tốt hơn một hướng dẫn cho các nhà lãnh đạo làm thế nào để tự làm mới mình...” - Financial Times
“Đây là một bản kế hoạch chi tiết hướng dẫn cho các nhà lãnh đạo từng bước xây dựng và phát triển một công nghệ hoặc dịch vụ mang tính đột phá.” - Denver Business Journal
'Đổi Mới Từ Cốt Lõi'
Nếu sáng tạo là yếu tố quyết định để vượt qua đối thủ trong thời gian dài, thì trong một mô hình quản lý mà sự sáng tạo bị hạn chế trong một nhóm nhỏ, việc đạt được điều đó sẽ khó khăn. Nhiều người cho rằng: Sáng tạo không thể chỉ là một chức năng, một phần của doanh nghiệp, hoặc một hành vi đặc biệt. Trong thế giới đang chứng kiến nhiều biến đổi phức tạp, sáng tạo là cách duy nhất để chống lại sự lạc hậu. Trong một môi trường với rào cản vào ngành giảm dần, sáng tạo là chìa khóa duy nhất để tồn tại trong môi trường cạnh tranh khốc liệt này. Và trong nền kinh tế toàn cầu - khi sức mạnh của tri thức đang phát triển rất nhanh, sáng tạo là yếu tố cần thiết nhất để chuyển sản phẩm thành hàng hóa tiêu dùng.
Sự đổi mới rõ ràng rất quan trọng, và vì vậy nhiều quản trị viên đang phải đối mặt với thách thức về đổi mới. Một công ty bắt đầu từ đâu khi muốn biến sự đổi mới thành một phần của năng lực tổ chức? Làm thế nào để xây dựng năng lực này một cách có hệ thống? Để đạt được thành công, bạn cần làm gì đầu tiên? Làm thế nào để nhận biết và loại bỏ những rủi ro ẩn có thể phá hủy sự đổi mới? Làm thế nào để thúc đẩy sự sáng tạo trong các hoạt động hàng ngày? Làm thế nào để mở rộng phạm vi của sự đổi mới trong tổ chức và sản phẩm?
Làm sao để quản lý sự căng thẳng giữa việc thúc đẩy ý tưởng mới và tập trung vào nguồn lực hạn chế? Làm sao để tạo điều kiện cho sự sáng tạo mà không làm ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc? Làm sao để thúc đẩy những ý tưởng mới mà không gánh chịu những rủi ro không cần thiết? Làm thế nào để quản lý và đo lường sự đổi mới? Làm thế nào để đem sự đổi mới vào tận gốc của tổ chức?
Đây chỉ là một số câu hỏi mà nhiều quản trị viên đã phải đối mặt trong nhiều năm qua. Cuốn sách Dẫn Dắt Cuộc Cách Mạng chính là nguồn thông tin đáng tin cậy để trả lời những câu hỏi này. Đọc giả sẽ tìm thấy trong hơn 400 trang sách những ví dụ thực tế và công cụ để đem sự đổi mới vào cốt lõi của tổ chức và văn hóa tổ chức. Điều này thể hiện rằng sáng tạo và đổi mới không chỉ là một chủ đề lớn mà còn có nhiều phương pháp tiếp cận khác nhau.
'Dẫn Dắt Cuộc Cách Mạng'
Cuốn sách khuyến khích bạn trở thành một người mới lạ, một kẻ dị giáo, biến những điều không thể thành có thể, lướt qua mọi giới hạn và đưa ra những đánh giá không giới hạn về các vấn đề mà mọi công ty trên toàn thế giới đang phải đối mặt trong quá trình cạnh tranh sinh tồn.
Trong quá trình đọc cuốn sách này, độc giả sẽ không ít lần được 'tự vấn' bản thân về tình trạng của chính công ty mình thông qua các mục 'Tư nhủ' để từ đó nhận ra rằng những biện pháp thành công ngày nay có thể là nguy cơ ngày mai, vì thế không bao giờ được tự mãn với quá khứ và hiện tại. Hãy luôn sẵn sàng thay đổi nếu cần thiết, để tồn tại, để theo kịp và để 'phát triển không ngừng' trong một thế giới luôn biến đổi.
Với ý tưởng về đổi mới đi kèm với những phân tích có cơ sở và những ví dụ chân thực, độc giả sẽ tìm thấy chính mình ở vị trí của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, thấy bóng dáng tổ chức của mình trong những câu chuyện, những ví dụ qua cuốn sách đầy bổ ích này để tìm được hướng đi đúng đắn nhất cho doanh nghiệp của bạn.
Mytour tổng hợp
