Buzz
Đọc sách nên trở thành thói quen tự nhiên như hít thở, ăn uống và lướt Facebook ngày nay. Và đối với những ai muốn trở thành nhà lãnh đạo, việc đọc sách cần phải được rèn luyện thường xuyên hơn.
Nếu bạn không có đủ thời gian để đọc 4 cuốn sách mỗi tuần như những người đam mê sách của Mytour, thì đọc 1 cuốn sách mỗi tháng cũng không làm ảnh hưởng nhiều đến cuộc sống của bạn, đặc biệt nếu bạn đang mơ ước trở thành một giám đốc trong tương lai.
Dưới đây là 15 cuốn sách (trong đó có 8 cuốn đã được phát hành tại Việt Nam) về chủ đề lãnh đạo, được phân loại theo các chủ đề như Tự lãnh đạo bản thân, Hiểu về lãnh đạo, Nghệ thuật giao tiếp và tạo động lực, Không bao giờ bỏ cuộc... sẽ mang lại cho bạn một nguồn tài nguyên đa dạng để hiểu rõ hơn về bản chất của lãnh đạo.
Những cuốn sách quan trọng nhất mà mỗi nhà lãnh đạo trẻ cần đọc
Đọc sách không chỉ là một kỹ năng sống quan trọng mà còn là cách chúng ta kết nối với lịch sử và chia sẻ những câu chuyện. Có vô số cuốn sách chứa đựng những sự kiện đáng giá, nhưng cũng có nhiều cuốn sách mang lại hiểu biết quý báu từ những trải nghiệm con người.
Rất nhiều thế hệ đã ghi lại mọi kinh nghiệm, cảm xúc và lời thú nhận trên những trang giấy, tạo ra một kho tàng tư liệu vô giá. Thế nhưng, thất vọng khi biết rằng tỷ lệ biết chữ trên toàn cầu đang giảm. Người trẻ và người già trên khắp thế giới đang đọc ít hơn nhiều so với trước đây.
Theo John Coleman, việc đọc sách đang giảm sút cả trong giới kinh doanh lẫn giới lãnh đạo. Theo ông, 'người kinh doanh dường như đang đọc ít hơn.'
Đây là một sự thật buồn khi nhận ra rằng 'thói quen đọc sách đa dạng thường là một đặc điểm căn bản của các nhà lãnh đạo vĩ đại nhất.' Đọc sách có thể cải thiện giao tiếp, trí tuệ cảm xúc, hiệu suất tổ chức và giảm căng thẳng, tất cả đều là yêu cầu quan trọng đối với một nhà lãnh đạo hiệu quả.
Bây giờ khi bạn đã nhận ra tầm quan trọng của việc đọc sách, đặc biệt là nếu bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo tương lai, bạn có thể đang tự hỏi nên đọc những cuốn sách nào phải không?
Bạn có thể nghĩ rằng bạn không có đủ thời gian. Nhưng sự thật là bạn có: 'việc đọc sách cần trở thành một thói quen tự nhiên như việc ăn và thở.' Bạn không cần phải đọc 52 cuốn sách mỗi năm, nhưng bạn cần dành thời gian nhiều hơn cho việc đọc. Dưới đây là danh sách 15 cuốn sách lãnh đạo hay nhất sẽ mang lại kiến thức hữu ích và truyền cảm hứng cho các nhà lãnh đạo trẻ.
Lãnh đạo bản thân
Trước khi bạn có thể lãnh đạo người khác, một nhóm hoặc một công ty, bạn phải có khả năng lãnh đạo bản thân trước. Điều này bao gồm việc sống có kỷ luật, tự khẳng định bản thân, ý thức về mục tiêu sống và luôn khiêm nhường.
1. Suy ngẫm (Meditations) của Marcus Aurelius
Mặc dù Marcus Aurelius viết cho bản thân mình, những tác phẩm còn sót lại trở thành bản đồ chỉ dẫn cho mọi người về cách sống tốt hơn. Bằng cách loại bỏ những thứ xa hoa, Aurelius cho chúng ta thấy cách vượt qua những phiền muộn để giữ gìn những tiêu chuẩn sống của mình.
Bắt nguồn từ triết lý khắc kỷ, cuốn Suy ngẫm là một nguồn lời khuyên thực tế giúp chúng ta kiểm soát suy nghĩ, cảm xúc và hành động để loại bỏ căng thẳng trong cuộc sống của chính mình.
2. Đi tìm ý nghĩa cuộc sống (Man’s Search for Meaning) của Viktor Frankel
Cuốn sách này kể về trải nghiệm của Viktor Frankel tại Auschwitz, trại tập trung của Đức Quốc xã trong thảm kịch Holocaust. Dù phải trải qua mọi đau khổ và khổ đau, Frankel vẫn giữ vững quan điểm của mình và kết luận rằng “hẳn phải có ý nghĩa gì đó trong chính sự đau khổ.' Ông nhắc nhở chúng ta rằng ý nghĩa của cuộc sống là khả năng tìm ra ý nghĩa cho bản thân thông qua hành động.
3. Người đi tìm vàng (The Alchemist) của Paulo Coelho
Cuộc sống là một chặng đường. Mỗi người chúng ta cần phải nỗ lực theo đuổi huyền thoại riêng của mình (tức là những gì mà bạn luôn muốn làm). Câu chuyện của Santiago, một cậu bé chăn cừu, cho thấy điều gì xảy ra khi chúng ta theo đuổi giấc mơ của mình 'cả vũ trụ sẽ hỗ trợ bạn đạt được điều đó'.
Định nghĩa về lãnh đạo
Sau khi xây dựng cốt nhân cách của mình để làm nền tảng cho lãnh đạo, điều quan trọng là hiểu rõ lãnh đạo là gì và làm thế nào để áp dụng nó. Việc học hỏi từ những nhà lãnh đạo và doanh nhân thành công cũng là một phương pháp rất hữu ích.
4. Sự thật về lãnh đạo (The Truth About Leadership) của James M. Kouzes và Barry Z. Posner
Có một số yếu tố luôn đóng vai trò quan trọng trong việc lãnh đạo hiệu quả. Niềm tin, sự tín nhiệm và đạo đức chính là những điều đó. Kouzes và Posner tiết lộ kết quả của 30 năm nghiên cứu để chứng minh những điều này cùng với các nguyên tắc cốt lõi khác.
5. Hành trình từ tốt đến vĩ đại (Good to Great: Why Some Companies Make the Leap…and Others Don’t) của Jim Collins
Một số công ty thành công, nhưng phần lớn lại thất bại. Jim Collins đã nghiên cứu hàng ngàn tài liệu và phỏng vấn để tìm ra lý do chính xác của sự thành công. Sau đó, ông tổng hợp tất cả chúng vào cuốn sách này để bạn hiểu rõ những yếu tố cốt lõi khi xây dựng một doanh nghiệp vĩ đại.
6. Bảy thói quen của người thành công (The Seven Habits of Highly Effective People ) của Steven R. Covey
Bảy thói quen của người thành công là một bài học quý giá về lãnh đạo và thành công. Thay đổi tư duy để có cái nhìn sâu hơn về cuộc sống, Covey giúp bạn chuyển đổi triết lý sống để tự lãnh đạo bản thân. Quá trình này bao gồm Độc lập, Phụ thuộc lẫn nhau, và Liên tục cải thiện, dẫn đến một sự phát triển ý nghĩa và đồng đều.
7. Phút giây hạnh phúc (Delivering Happiness) - Tony Hsieh
Là CEO của Zappos, Tony Hsieh đã thành công trong việc xây dựng một doanh nghiệp bằng cách tuân thủ những nguyên tắc cơ bản như đặt khách hàng lên hàng đầu và tuyển dụng đội ngũ đúng đắn.
Chăm sóc khách hàng và xây dựng văn hóa công ty là trọng tâm chính. Kết quả là cả nhân viên và khách hàng đều cảm thấy hạnh phúc và hài lòng. Hsieh đã thay đổi cách quản lý doanh nghiệp truyền thống và mang lại vô số lợi ích cũng như niềm vui trên con đường phát triển của công ty.
8. Dilemma của Nhà Cải Tiến (The Innovator’s Dilemma) của Clayton Christensen
Giáo sư Harvard và doanh nhân Clayton Christensen chỉ ra con đường tới 'đổi mới đột phá.'
Christensen mô tả, điều này đòi hỏi phải loại bỏ những nhu cầu hiện tại của khách hàng và ưu tiên áp dụng công nghệ mới sẽ đáp ứng nhu cầu của họ trong tương lai. Những ai đón nhận và cải tiến sớm sẽ dẫn đầu, còn những người khác sẽ tụt lại.
9. Cộng đồng bản địa (Tribes) của Seth Godin
Bắt đầu bằng cách đọc Cuốn 'Cộng đồng bản địa' và sau đó, tiếp tục đọc tất cả mọi thứ Godin đã viết.
Từ blog của mình cho tới những cuốn sách và mọi thứ khác, Goldin đã chia sẻ một công thức tuyệt vời để thoát ra khỏi tình trạng hiện tại để làm việc có ý nghĩa. Đó là cách công việc sẽ truyền cảm hứng cho mọi người khác, giúp họ biết về bạn và để lại một di sản bền vững sau khi bạn ra đi.
Giao tiếp và động lực
Để trở thành một lãnh đạo, bạn cần truyền cảm hứng cho những người khác để họ lấy bạn làm gương hoặc tuân theo các mệnh lệnh. Bạn sẽ trở thành một nhà lãnh đạo tốt nếu bạn có khả năng thu hút, tham gia và khuyến khích nhân viên, đối tác kinh doanh và khách hàng tiềm năng đồng ý với kế hoạch hoặc đề xuất của bạn.
10. Định lượng động lực (Drive : The surprising truth about what motivates us) của Daniel H.Pink
Khả năng tạo ra động lực là trọng tâm của sự lãnh đạo. Đó chính là điều làm cho cuốn sách của Pink trở nên đặc biệt. Chứa đựng những bí mật về động lực, Pink đề xuất rằng chúng ta nên thay đổi cách thức thưởng và phạt, và thiết kế công việc sao cho có ý nghĩa, tự chủ và tự quản.
11. Bí quyết gây ấn tượng (How to win friends and influence people) của Dale Carnegie
Bất cứ ai cũng muốn trở thành một cá nhân quan trọng.
Trong cuốn sách Bí quyết gây ấn tượng, Carnegie chỉ ra cách biến điều đó trở thành một lợi thế cho bạn, từ đó khiến mọi người thích bạn và tạo ra mối quan hệ với họ.
Cuốn sách này tập trung vào cách giao tiếp và tương tác ý nghĩa với mọi người. Quan trọng nhất là thể hiện sự quan tâm đến những người bạn tương tác và công việc của họ. Bằng cách xây dựng một mối quan hệ, bạn có thể tạo ra một người bạn.
12. Đội hình của những kẻ kình địch (Team of Rivals) của Doris Kearns Goodwin
Nếu Abe Lincoln có thể hòa nhập nội các và đất nước của mình trong việc bãi bỏ chế độ nô lệ trong thời kỳ chiến tranh hỗn loạn, bạn cũng có thể hòa nhập những tính cách đối lập trong công ty của bạn.
Kết nối những người có tư duy khác nhau vào một nhóm hoặc đội là một kỹ năng lãnh đạo đáng khen ngợi. Trong cuốn sách Đội hình của những kẻ kình địch, Kearns Goodwin kể về cách Lincoln đã tập hợp những người giỏi nhất xung quanh mình, bất kể sự đa dạng. Ông ta là một người khiêm tốn và không ngần ngại đối mặt với thách thức: hai phẩm chất nổi bật mà tất cả các nhà lãnh đạo nên học hỏi.
Tiếp tục tiến lên
Đôi khi mọi thứ không diễn ra theo kế hoạch. Khi đó, bạn phải đứng dậy và bắt đầu lại. Điều quan trọng là bạn cần có kiên nhẫn và khả năng phục hồi.
13. Sức bền (Endurance) của Alfred Lansing
Vào năm 1914, nhà thám hiểm Edward Shackleton thực hiện một chuyến thám hiểm đến Nam Cực. Dù không thành công, câu chuyện về cuộc chiến sinh tồn trên biển Nam Cực sẽ là một bài học quý giá cho các nhà lãnh đạo phải đối mặt với những khó khăn.
Không ai có thể giả vờ là một người lãnh đạo. Và nếu họ có thể, sự giả tạo sẽ không kéo dài. Thừa nhận sự sợ hãi và dễ bị tổn thương là những kỹ năng lãnh đạo quý giá hơn nhiều so với việc giả vờ hay không chấp nhận.
Hãy luôn chân thành
14. Dám mạo hiểm (Daring greatly) của Brené Brown
Không sợ tổn thương không có nghĩa là yếu đuối. Sự sợ hãi và xấu hổ không nên làm ngăn cản chúng ta khỏi việc dám thử sức với những điều lớn lao. Thay vào đó, Brown nhắc nhở chúng ta rằng quan trọng nhất là đối mặt với sự khó khăn, cố gắng, và dám thất bại. Thất bại cũng tốt hơn là không bao giờ dám thử.
15. Cuộc chiến tranh của Nghệ thuật (The War of Art) của Steve Pressfield
Mọi sáng tạo đều phải trải qua một cuộc chiến: đó là cuộc chiến của nghệ thuật.
Mọi người trên thế giới, từ việc viết một cuốn sách, xuất bản một bài báo, khởi nghiệp kinh doanh, hoặc thậm chí là sáng tạo, đều từng đối diện với nỗi sợ hãi. Sự trì hoãn, sợ hãi và nghi ngờ về bản thân đều tấn công tất cả mọi người. Cách duy nhất để vượt qua là tạo ra sản phẩm và chia sẻ nó với thế giới.
Mytour (Trạm Đọc)
Theo: Lifehack
