Buzz
Kỹ năng xin việc quan trọng, nhưng không được lãng quên năng lực cốt lõi.
Trong các khóa học về kỹ năng phỏng vấn xin việc, sinh viên thường được hướng dẫn cách viết CV, gửi đơn ứng tuyển, và tham gia phỏng vấn.
Các kỹ năng này có ý nghĩa không? Rất quan trọng!
Nhưng nếu hỏi ngược lại liệu việc học kỹ năng này có thực sự hữu ích không? Câu trả lời có lẽ... không!
Câu hỏi khó: Sinh viên thiếu năng lực nhưng lại kiêu căng sẽ thất nghiệp đến bao giờ?
Một số nguyên nhân cơ bản dẫn đến việc thanh niên không được tuyển dụng: Đầu tiên, CV có thể đẹp nhưng khi gặp mặt, hỏi về kiến thức và kỹ năng, thì vẫn bị loại. Thứ hai, Email có thể soạn theo mẫu nhưng lúc gặp mặt nói lắp bắp, không khiêm tốn. Thứ ba, Đi phỏng vấn có thể đúng giờ nhưng thử việc thì làm việc không chăm chỉ. Thứ tư, Lúc phỏng vấn có thể trả lời nhiệt tình nhưng khi vào làm thì không phấn đấu. Thứ năm, Đi xin việc luôn đòi mức lương cao nhưng không làm việc hiệu quả. Thứ sáu, Việc không đủ kiên nhẫn và chịu khó cũng là một nguyên nhân khá quan trọng.
1. CV có thể trình bày đẹp nhưng khi gặp mặt, hỏi về kiến thức và kỹ năng, thì vẫn bị loại từ vòng phỏng vấn.
2. Email có thể soạn theo mẫu nhưng lúc gặp mặt nói lắp bắp, không khiêm tốn và không chân thành.
3. Đi phỏng vấn có thể đúng giờ nhưng thử việc thì làm việc không chăm chỉ và không đúng trách nhiệm.
4. Lúc phỏng vấn có thể trả lời nhiệt tình nhưng khi vào làm thì không phấn đấu và không có tinh thần học hỏi.
5. Đi xin việc luôn đòi mức lương cao nhưng không có hiệu suất làm việc tương xứng và không thể thích nghi với môi trường làm việc mới.
Và cộng thêm một lý do khá quan trọng khác là: Doanh nghiệp thường đánh giá ứng viên dựa trên gặp gỡ và tương tác trực tiếp thay vì chỉ đọc CV.
6. Phần lớn những người làm tuyển dụng ở các công ty lớn đều rất thông minh và có khả năng phân tích nhân sự.
7. Các nhà tuyển dụng thường không đọc CV mà thích gặp mặt trực tiếp để đánh giá ứng viên.
8. Các nhà tuyển dụng có kinh nghiệm thường đặt những câu hỏi đơn giản và chân thành hơn là những câu đố khó nhằn.
9. Doanh nghiệp thường yêu cầu thử việc trước khi ký hợp đồng để đánh giá bản chất thực của ứng viên.
Vậy lời khuyên cho các sinh viên sắp ra trường và đi phỏng vấn là gặp gỡ và tương tác trực tiếp sẽ quan trọng hơn việc chỉ gửi CV.
Đối với sinh viên, việc chú trọng vào kiến thức và kỹ năng cốt lõi là điều vô cùng quan trọng. Việc học không chỉ là để lấy kiến thức mà còn là để áp dụng chúng vào thực tiễn công việc.
Trong trường hợp kỹ năng chưa được hoàn thiện, trải nghiệm cũng là một yếu tố quan trọng. Việc thực tập và làm thêm giúp bạn có thêm kinh nghiệm, và khả năng thích ứng với môi trường công việc.
Nếu bạn chưa tự tin trong việc sử dụng ngoại ngữ, hãy tập trung vào nâng cao khả năng này. Trong thị trường làm việc hiện nay, việc biết ngoại ngữ sẽ là một lợi thế lớn.
Tính cách cũng đóng một vai trò quan trọng trong sự nghiệp. Sự nhiệt tình, chăm chỉ và sẵn lòng đối mặt với thách thức sẽ làm bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng.
Nếu bạn không thể tỏ ra chân thành và trung thực, sẽ rất khó để giữ chân ở bất kỳ nơi nào. Thành công không chỉ đến từ kỹ năng mà còn từ tính cách và thái độ.
Để được đánh giá cao trong phỏng vấn, sự chân thành và trung thực là điều không thể thiếu. Hãy tự tin khi trả lời các câu hỏi, và luôn giữ thái độ khiêm tốn và trung thực.
