Buzz
Tri thức không thể so sánh được với trải nghiệm. Chính trải nghiệm mới giúp chúng ta học hỏi nhanh chóng và hiệu quả nhất.
Thách thức bản thân bằng cách đi xa - càng xa càng tốt
Nhiều người trẻ có thể chia sẻ cùng cảm xúc với tôi. Ban đầu, khi đến Sài Gòn để học đại học, tôi cảm thấy thành phố rất lớn và mới lạ. Nhưng qua thời gian, khi tôi trở nên quen thuộc với nó, thành phố dường như trở nên nhỏ bé hơn.
Nhưng khi đặt chân ra nước ngoài lần đầu tiên và khám phá những nền văn hóa phát triển hơn, tôi cảm thấy thật bất ngờ và ấn tượng. Trải nghiệm thực tế luôn khác biệt so với những gì ta đã biết từ hình ảnh hay video.
Khi đi xa hơn, ta càng nhận thấy sự đa dạng về văn hóa, lịch sử, khí hậu, và cả vấn đề kinh tế - xã hội. Mỗi chuyến đi đều đáp ứng mục đích riêng, đòi hỏi chuẩn bị kỹ lưỡng để tận hưởng, tiếp thu, và tạo ra những giá trị mới.
Việc đi lại là một phần không thể thiếu trong quá trình học tập
Hiện nay, nhiều trường Đại học ở nước ngoài đặt nhiều tâm huyết vào việc trao đổi sinh viên quốc tế. Sinh viên rất háo hức với cơ hội được học tập trong môi trường mới, xa lạ so với quê nhà. Sự giao lưu, hiểu biết, và sự chấp nhận sự khác biệt trong văn hóa mang lại giá trị to lớn.
Tuy nhiên, để thực hiện điều này, sinh viên cần tích cực và biết cách làm. Ví dụ, khi tham gia chương trình trao đổi quốc tế, việc sống cùng một gia đình địa phương sẽ mang lại nhiều lợi ích hơn so với việc ở ký túc xá. Tham gia hoạt động dành cho sinh viên quốc tế, khám phá cuộc sống địa phương, hay thậm chí làm thêm để tích luỹ kinh nghiệm là những điều quan trọng.
Một ngày đi xa, một sàng ý tưởng mới
Nhiều bạn trẻ đi du lịch đến những quốc gia hoặc châu lục mới không chỉ để trải nghiệm văn hóa và ẩm thực, mà còn để tìm kiếm ý tưởng kinh doanh và mở rộng mối quan hệ. Có những trường hợp, sau chuyến du lịch, họ tìm ra ý tưởng kinh doanh mới từ sản phẩm, món ăn đặc trưng, hoặc thậm chí là một mô hình kinh doanh độc đáo chưa từng xuất hiện tại quê nhà.
Đối với giới trẻ, trải nghiệm khi đi du lịch xa cực kỳ quan trọng. Hãy tự mình lập kế hoạch cho chuyến đi của mình thay vì phụ thuộc vào các tour du lịch. Thay vì tập trung vào những điểm đến nổi tiếng, hãy dành thời gian khám phá cuộc sống đích thực của địa phương, như những quán ăn địa phương trong con hẻm nhỏ hoặc các khu phố của công nhân.
'Đi' không chỉ đơn thuần là về địa lý
Sự di chuyển không chỉ ám chỉ việc chuyển đổi địa điểm làm việc, mà còn là sự thay đổi trong lựa chọn ngành nghề và tổ chức làm việc. Thế giới đang thay đổi rất nhanh, và việc phải thích nghi với thị trường lao động ngày càng trở nên khó khăn hơn.
Thường thì sau 6 đến 12 tháng làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, người ta đã quen với các quy trình làm việc. Nếu không có sự thay đổi, sự thụ động trong công việc sẽ gia tăng và người lao động dễ trở nên mất động lực.
Sự thay đổi trong công việc và môi trường làm việc là cách để phát triển bản thân, khám phá tiềm năng của mình.
Việc thay đổi môi trường làm việc cũng có thể bao gồm việc di chuyển địa lý. Không khó để nhận thấy sự khác biệt giữa những người trẻ làm việc cho các tập đoàn đa quốc gia, họ thường xuyên di chuyển trong quá trình công tác.
Những bạn này không chỉ xuất sắc về chuyên môn, mà còn có sự hiểu biết sâu sắc về văn hóa và khả năng đánh giá vấn đề toàn diện hơn. Do đó, môi trường làm việc ở các công ty đa quốc gia và việc đi công tác khắp nơi được xem là cơ hội tốt nhất để các bạn trẻ phát triển.
Không phải mọi chuyến đi đều trôi chảy
Mỗi sự thay đổi đều đi kèm với những nguy cơ.
Khi thay đổi công việc hoặc nơi làm việc, không phải lúc nào cũng như ý. Tuy nhiên, như chúng ta sẽ thảo luận ở phần sau, thất bại cũng mang lại nhiều học hỏi tích cực hơn là tiêu cực. Thất bại là cơ hội để học từ sai lầm và tránh những lỗi đó trong tương lai.
Ví dụ, việc lựa chọn sai tổ chức do nhầm lẫn người lãnh đạo sẽ giúp nhận biết những hồ sơ nào cần tránh xa hoặc cẩn trọng hơn trong tương lai. Việc chọn nơi học tập hoặc làm việc không phù hợp có thể điều chỉnh sau này. Ví dụ, nhiều người không thích với khí hậu ở Bắc Âu hoặc Canada, nhưng chỉ khi trải nghiệm mới thấy được thực tế.
Giới hạn của những chuyến đi
Tuổi trẻ thường không mất đi nhiều hơn thời gian. Nhưng thời gian lại là một yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển của tuổi trẻ.
Có những việc, bạn không thể hoặc rất khó thực hiện sau một tuổi nhất định nào đó. Và theo quan sát của riêng tôi, ngưỡng tuổi quan trọng đó là 30.
Bạn có thể thay đổi nghề nghiệp một vài lần trước khi đạt đến tuổi 30, vì mỗi lần đều cần thời gian chuẩn bị trong khoảng 3-4 năm. Nhưng sau tuổi 30, điều này sẽ trở thành một thách thức lớn.
Trong quan điểm của nhà tuyển dụng, họ thích những người có cùng trình độ chuyên môn nhưng ở tuổi trẻ hơn, để dễ dàng đào tạo thêm hoặc vì tuổi trẻ dễ dàng chấp nhận thử thách và áp lực công việc. Ví dụ, người trên 30 thường có gia đình và khó làm việc ngoài giờ hoặc đối mặt với áp lực deadline liên tục.
Thoát khỏi sự bình thường.
Sự thành công của nhiều bạn trẻ không chỉ là kết quả cuối cùng mà còn là kết quả của sự dám thử, dám chấp nhận và vượt qua thất bại nhiều lần. Điểm chung của những bạn này là sẵn lòng rời xa sự bình thường, sẵn lòng bước ra khỏi vùng an toàn của mình. Tuy nhiên, họ cũng biết cần chuẩn bị cho bản thân những yếu tố quan trọng như sức khỏe, tài chính và ý chí quyết định.
Tuổi trẻ nào dám mạo hiểm, dám chạm đến ranh giới và chuẩn bị kỹ lưỡng, thì khả năng thành công của họ sẽ cao hơn rất nhiều. Mục tiêu của họ có thể không đạt tới mức hoàn hảo nhưng ít nhất cũng sẽ không dừng lại ở con số không đầy đủ, như những người không muốn thay đổi và sống trong sự an phận.
