Buzz
Khám phá sự khác biệt giữa CV bản cứng và CV bản mềm. Đừng bỏ lỡ thông tin hữu ích từ Mytour.
Tìm hiểu về CV bản cứng và bản mềm ngay để không gặp khó khăn khi xin việc.
CV xin việc: Bản cứng hay bản mềm?
CV xin việc là vốn đầu tiên khiến ứng viên và nhà tuyển dụng kết nối. Hãy tìm hiểu sự khác biệt giữa CV bản cứng và bản mềm.
1. CV bản cứng
CV bản cứng là bức tranh chân thực về bạn. Hãy làm cho nó hoàn hảo và ấn tượng để chạm đến trái tim nhà tuyển dụng.
Hơn nữa, đừng quên ký tên rõ ràng trên bản in của CV. Điều này giúp tạo ấn tượng chuyên nghiệp và thể hiện sự tôn trọng đối với nhà tuyển dụng.
2. CV bản mềm
CV bản mềm được tạo và lưu trữ trên máy tính hoặc điện thoại dưới dạng file Word hoặc PDF. Thường, bạn sẽ gửi CV bản mềm này qua email để ứng tuyển trước khi đi phỏng vấn.
Gửi CV qua email thường kèm theo file đính kèm, với tiêu đề là 'Đơn ứng tuyển' hoặc 'CV xin việc'. Nhà tuyển dụng sẽ dựa vào CV này để đánh giá năng lực và quyết định gọi bạn phỏng vấn.
II. Các bước để có được CV xin việc bản cứng
Để có được bản CV bản cứng chuyên nghiệp, ấn tượng thì bạn sẽ không mất nhiều thời gian khi đã có CV bản mềm.
- Bước 1: Các bạn cần chắc chắn đã có bản CV bản mềm lưu ở dưới dạng PDF. Nếu bạn chưa có bản CV bản mềm, bạn có thể tham khảo các mẫu CV xin việc trên trang vn.joboko.com để có mẫu CV ấn tượng, phù hợp với nhu cầu của bạn.
- Bước 2: Khi bạn có bản CV bản mềm lưu theo dạng PDF, bạn chỉ việc gửi qua mail hoặc có thể là copy ra USB để mang ra cửa hàng in, photo để in ra thành file bản cứng. Nếu như nhà bạn có máy in thì bạn có thể in luôn.
- Bước 3: Hãy kiểm tra kỹ lưỡng bản CV mềm của bạn để đảm bảo không có sai sót. Rồi tiến hành in bản cứng.
- Bước 4: Sau khi in, bây giờ bạn đã sở hữu bản CV bản cứng. Bạn chỉ cần dán ảnh chân dung và ký tên, viết họ tên là xong.
IV. Lưu ý khi nộp CV xin việc bản cứng
Một bản CV bản cứng ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng đòi hỏi sự chú ý đến những điều sau đây:
- Để tránh những lỗi trước khi in, hãy kiểm tra kỹ CV bản mềm của bạn. Tốt nhất là nhờ người thân, bạn bè rà soát để tránh sai sót chính tả. Lỗi này có thể làm mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy kiểm tra font chữ, kích thước chữ để đảm bảo sự đồng nhất. Câu cú cần rõ ràng, ngắn gọn và sôi nổi. Tránh việc trình bày quá dài dòng vì nhà tuyển dụng có thời gian hạn chế để đọc CV.
- Ngay cả khi bạn đã nộp bản CV bản mềm, khi đi phỏng vấn, bạn nên mang theo bản CV bản cứng và hồ sơ xin việc đầy đủ. Bộ hồ sơ đầy đủ bao gồm: CV, đơn xin việc, giấy khám sức khỏe, giấy chứng minh thư (photo), bằng tốt nghiệp (photo) ...
- Khi in bản CV bản cứng, bạn nên in sẵn 3 - 4 bản để sẵn sàng cho mọi tình huống, ví dụ như bạn làm mất hoặc nhà tuyển dụng không trả lại dù bạn không trúng tuyển. Hãy đi công chứng cho các giấy tờ để đảm bảo tính xác thực và thể hiện sự coi trọng đối với nhà tuyển dụng. Lưu ý gửi hồ sơ đúng địa chỉ của đơn vị tuyển dụng.
Chắc chắn, bạn đã hiểu rõ về CV xin việc bản cứng và bản mềm là gì. CV là một phần quan trọng trong hồ sơ xin việc của bạn. Một CV xin việc ấn tượng, chuyên nghiệp và được đầu tư kỹ lưỡng sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao, thậm chí mời bạn tham gia phỏng vấn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo nhiều mẫu CV khác trên Mytour.
