Doanh nghiệp 'đua nhau' thu hút nhân sự CNTT với mức lương hấp dẫn

Buzz

Nội dung bài viết

Thu nhập 30 – 50 triệu đồng cho chuyên viên phân tích kinh doanh CNTT

Nhân sự kỹ thuật cao luôn được săn đón

Xem thêm

Đọc tóm tắt

- Cơ hội việc làm trong ngành CNTT đang dồn dập.
- Nhân sự kỹ thuật cao đang thiếu vắng.
- Mức lương hấp dẫn để thu hút tài năng.
- Trang web tuyển dụng topdev.vn có hàng trăm doanh nghiệp đang tuyển dụng.
- Công ty Suga tuyển dụng nhân sự CNTT, đặc biệt là game.
- Công ty Singsing tuyển nhà phát triển ứng dụng di động Flutter.
- Công ty Phương Trang tuyển nhân sự IT nghiên cứu, xây dựng ứng dụng công nghệ mới.
- Công ty DaouKiwoom Innovation tuyển nhà phát triển Javascript hiện đại.
- Trang việc làm Mytour.com có 300 vị trí việc làm IT với mức lương cao.
- Công ty SLASH tuyển chuyên viên phân tích kinh doanh IT cấp cao.
- Công ty TNHH giải pháp phần mềm du lịch và thanh toán tuyển nhà phân tích kinh doanh IT.
- Công ty Basebs tuyển quản lý dự án IT.
- Công ty TLC tuyển lập trình viên với mức lương cao.
- Nhân sự kỹ thuật cao luôn được săn đón.
- Mảng IT đang phát triển mạnh mẽ.
- Cần cập nhật kiến thức để tránh bị đào thải.
- Sinh viên cần liên tục cập nhật xu hướng công nghệ mới để trở thành nhân sự IT được săn đón.

Cơ hội việc làm trong ngành Công nghệ thông tin (CNTT) đang dồn dập đợi chờ ứng viên. Nhân sự kỹ thuật cao đang thiếu vắng và các doanh nghiệp sẵn lòng trả mức lương hấp dẫn để thu hút tài năng vào thời điểm này.

Thu nhập 30 – 50 triệu đồng cho chuyên viên phân tích kinh doanh CNTT

Trên trang web tuyển dụng topdev.vn, có hàng trăm doanh nghiệp đang đăng tin tuyển dụng nhân sự CNTT, với hơn 1.400 cơ hội việc làm. Đây là thời điểm sôi động của nhu cầu tuyển dụng khi các hoạt động kinh doanh đang phục hồi và thích ứng với đại dịch Covid-19.

Bà Nguyễn Thị Hồng Sương, đại diện Phòng Nhân sự của Tập đoàn Suga (1A Trương Quốc Dung, P.8, Q.Phú Nhuận, TP.HCM), một trong số các đơn vị đăng tin tuyển dụng trên topdev.vn, chia sẻ: “Công ty chúng tôi chuyên về CNTT và các lĩnh vực khác. Chúng tôi đang triển khai nhiều dự án mới nên cần tuyển dụng thêm nhân sự, đặc biệt là trong lĩnh vực CNTT, đặc biệt là game. Cả sinh viên mới tốt nghiệp và người có kinh nghiệm đều được chú trọng”.

Về yêu cầu công việc, đối với vị trí tuyển dụng nhà phát triển di động, yêu cầu của Suga là ứng viên phải có kiến thức lập trình cơ bản về Flutter. Nếu ứng viên có hiểu biết về lập trình ứng dụng di động Native Android (Kotlin) và Native iOS (Swift) sẽ được ưu tiên. Ngoài ra, ứng viên cần có tinh thần tự học, cập nhật kiến thức mới, khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành và kỹ năng làm việc nhóm.

Công ty Singsing (117 Hoàng Cầu, P.Trung Liệt, Q.Đống Đa, Hà Nội) đang tìm kiếm nhân sự IT với mức lương 1.500 – 1.800 USD/tháng cho vị trí nhà phát triển ứng dụng di động Flutter. Công việc bao gồm phát triển dự án di động, blockchain, tham gia quản lý phân tích và thiết kế sản phẩm, nghiên cứu công nghệ mới…

Công ty Cổ phần xe khách Phương Trang (76 Trần Hưng Đạo, P.Phạm Ngũ Lão, Q.1, TP.HCM) đang tuyển nhân sự IT với mức lương 1.000 – 3.000 USD/tháng để nghiên cứu, xây dựng ứng dụng công nghệ mới. Yêu cầu bao gồm đọc hiểu tài liệu thiết kế, kiểm tra ứng dụng trên nhiều trình duyệt, thiết bị khác nhau, và có kinh nghiệm về bảo mật website và frontend hiện đại.

Công ty TNHH DaouKiwoom Innovation (518B Điện Biên Phủ, P.21, Q.Bình Thạnh, TP.HCM) đề xuất mức lương 4.000 USD/tháng cho nhà phát triển Javascript hiện đại. Yêu cầu ứng viên phát triển ứng dụng theo hướng dữ liệu tùy chỉnh, sử dụng Javascript hiện đại…

Trang việc làm Mytour.com đang có 300 vị trí việc làm IT với mức lương cao. Chẳng hạn, Công ty SLASH (126 Nguyễn Thị Minh Khai, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM) tuyển chuyên viên phân tích kinh doanh IT cấp cao lương 1.500 – 2.500 USD/tháng, ưu tiên cho người có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ tài chính và thương mại điện tử.

Công ty TNHH giải pháp phần mềm du lịch và thanh toán (Công viên phần mềm Quang Trung, Q.12, TP.HCM) tuyển nhà phân tích kinh doanh IT, mức lương 700 – 1.800 USD/tháng.

Công ty Giải pháp kinh doanh nền tảng – Basebs (Tòa nhà Ree Tower, số 9, Đoàn Văn Bơ, P.12, Q.4, TP.HCM) đang tuyển quản lý dự án IT, mức lương từ 18 – 25 triệu đồng/tháng. Công ty TNHH Xây dựng hiện đại TLC (số 2, Thi Sách, Q.1, TP.HCM) tuyển lập trình viên với mức lương cao, chỉ cần một năm kinh nghiệm.

Nhân sự kỹ thuật cao luôn được săn đón

Theo bà Phạm Thị Hoài Linh, Giám đốc nhân sự tại Navigos Group, đầu năm 2022, doanh nghiệp tư vấn dịch vụ tài chính mở rộng kinh doanh và tuyển dụng nhiều nhân sự IT.

Công ty Dân Trí Soft nhận định: “Nhu cầu nhân lực lĩnh vực IT luôn sôi động, đặc biệt là nhân sự kỹ thuật cao đang thiếu trầm trọng. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh để thu hút nhân tài bằng mức lương hấp dẫn”.

Ông Cao Trung Hiếu, nhà sáng lập Công ty Dân Trí Soft, cho biết: “Mảng IT toàn cầu đều thiếu nhân lực, các chuyên gia kỹ thuật cao luôn được doanh nghiệp săn đón”.

Ông Hiếu chia sẻ: “Một nhân sự chỉ làm gia công phần mềm, cố vấn cho thị trường bên ngoài cũng có thu nhập 3.000 – 5.000 USD/tháng. Mảng IT phát triển mạnh mẽ trong bối cảnh Covid-19”.

Ông Hiếu nhận định: “IT đóng vai trò quan trọng trong số hóa, robot, trí tuệ nhân tạo… Nhưng người lao động cần cập nhật kiến thức để tránh bị đào thải”.

Tiến sĩ Nguyễn Thanh Bình từ Trường ĐH Khoa học tự nhiên TP.HCM chia sẻ: 'Doanh nghiệp đang cạnh tranh khốc liệt để có được nhân sự giỏi, nhưng ứng viên cũng cần phải tự tạo ra cơ hội cho mình để không bị đào thải sớm.'

'Để trở thành nhân sự IT được săn đón, sinh viên cần phải liên tục cập nhật xu hướng công nghệ mới, học hỏi và thực hành để thành thạo kỹ năng chuyên môn', tiến sĩ Thanh Bình khuyên.

>> Xem thêm: Bỏ việc sau Tết

— HR Insider/ Theo Thanh Niên —
Mytour – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Các câu hỏi thường gặp

Ngành Công nghệ thông tin hiện đang có nhu cầu tuyển dụng như thế nào?

Ngành Công nghệ thông tin hiện đang có nhu cầu tuyển dụng rất cao. Các doanh nghiệp cần nhân sự kỹ thuật cao, với hàng nghìn cơ hội việc làm đang mở rộng. Các vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực CNTT có mức lương hấp dẫn từ 1.000 – 4.000 USD/tháng, thu hút rất nhiều ứng viên.

Mức lương trung bình cho các vị trí IT tại Việt Nam là bao nhiêu?

Mức lương cho các vị trí IT tại Việt Nam dao động từ 1.000 – 4.000 USD/tháng tùy vào chuyên môn và kinh nghiệm. Chuyên viên phân tích kinh doanh CNTT có thể nhận lương từ 30 – 50 triệu đồng/tháng, trong khi các nhà phát triển ứng dụng di động và lập trình viên có thể nhận lương cao hơn.

Công ty Suga có yêu cầu gì khi tuyển dụng nhân sự CNTT?

Công ty Suga yêu cầu ứng viên có kiến thức lập trình cơ bản về Flutter, ưu tiên người có hiểu biết về lập trình ứng dụng di động Native Android (Kotlin) và Native iOS (Swift). Ứng viên cần có khả năng tự học, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh và làm việc nhóm hiệu quả.

Có phải nhân viên CNTT cần cập nhật kiến thức mới để thành công không?

Có, nhân viên CNTT cần liên tục cập nhật kiến thức mới để không bị đào thải. Các xu hướng công nghệ thay đổi nhanh chóng, do đó, việc học hỏi và thực hành thường xuyên là rất quan trọng để duy trì sự cạnh tranh trong ngành.

Mức lương của các chuyên viên phân tích kinh doanh CNTT là bao nhiêu?

Chuyên viên phân tích kinh doanh CNTT tại Việt Nam có mức lương từ 1.500 – 2.500 USD/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng. Các vị trí cấp cao hoặc làm việc trong lĩnh vực công nghệ tài chính và thương mại điện tử sẽ có mức lương cao hơn.

Nội dung từ Mytour nhằm chăm sóc khách hàng và khuyến khích du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không áp dụng cho mục đích khác.

Nếu bài viết sai sót hoặc không phù hợp, vui lòng liên hệ qua email: [email protected]