Đối tượng được hưởng lợi từ ngày 01/7/2022

Thay đổi về mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP đã tạo ra các đối tượng được tăng lương từ ngày 01/7/2022. Chi tiết như sau.

Ai sẽ được hưởng lợi từ 1/7/2022? Thông tin về những đối tượng được tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 theo quy định của Nghị định 38/2022/NĐ-CP

1. Ai được hưởng lợi từ 01/7/2022?
 

- Theo quy định trong Bộ luật lao động 2019, mức lương tối thiểu là 'mức lương thấp nhất được trả cho người lao động..'.

=> Khi mức lương tối thiểu vùng tăng lên, người lao động sẽ được hưởng lợi từ việc tăng lương. Tuy nhiên, không phải tất cả mọi người lao động đều được tăng lương.

+ Mức lương tối thiểu vùng là mức lương tối thiểu áp dụng cho người lao động làm việc theo các loại hợp đồng lao động được quy định tại Bộ luật lao động, bao gồm cả hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng có thời hạn và hợp đồng mùa vụ, tùy thuộc vào loại công việc cụ thể.

Vì vậy, chỉ có những người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng mới sẽ được hưởng lợi từ sự điều chỉnh lương. Còn đối với cán bộ, công chức, viên chức và những người lao động theo chế độ tiền lương do Nhà nước quyết định, họ sẽ không thuộc đối tượng được tăng lương tính từ ngày 01/7/2022 theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP.

Nhóm đối tượng được hưởng lợi từ việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2022 theo quy định của Nghị định số 38/2022

2. Thay đổi về mức lương từ ngày 01/7/2022

- Được đánh giá là có sự tăng lên mạnh mẽ nhất so với những giai đoạn trước đây, Nghị định 38/2022/NĐ-CP đã tăng mức lương tối thiểu vùng bình quân lên 6%.

Cụ thể như sau:

+ Vùng I có thêm 260 nghìn đồng.
+ Vùng II có thêm 240 nghìn đồng
+ Vùng III có thêm 210 nghìn đồng.
+ Vùng IV có thêm 180 nghìn đồng.

Chú ý: Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, còn quy định về mức lương tối thiểu theo giờ làm việc.

Xem chi tiết: Bảng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022

3. Xác định mức lương của người lao động từ ngày 01/7/2022

- Tính từ ngày 01/7/2022, người lao động và người sử dụng lao động phải tuân theo mức lương tối thiểu vùng mới để thỏa thuận về tiền lương cho người lao động.

- Quy tắc cơ bản: Trả lương theo tháng không thể thấp hơn lương tối thiểu vùng hàng tháng; nếu trả lương theo giờ, không được thấp hơn lương tối thiểu vùng theo giờ trong điều kiện làm việc bình thường.

Nhóm đối tượng được hưởng lợi từ sự điều chỉnh lương năm 2022 theo Nghị định 38 và mức lương được điều chỉnh

Mặc dù có những đối tượng được hưởng lợi từ sự tăng lương từ ngày 01/7/2022 chủ yếu là người lao động, tuy nhiên, người sử dụng lao động như các doanh nghiệp, người thuê, mướn... vẫn cần hiểu rõ về mức lương tối thiểu vùng để đảm bảo tuân thủ pháp luật khi thỏa thuận và trả lương cho người lao động.