Buzz
Ngay cả khi thị trường lao động đầy thách thức, với sự cắt giảm nhân sự và giảm lương, vẫn có không ít cơ hội cho người trẻ tìm kiếm công việc đúng đắn với thu nhập ổn định.
Trong các cuộc phỏng vấn, đừng vội đồng ý với mức lương ban đầu mà không cố gắng thương lượng cho mức cao hơn. Bạn xứng đáng nhận được nhiều hơn.
3 bí quyết nên thuộc lòng
Luôn giữ vững thái độ bình tĩnh, lịch thiệp khi thảo luận.
Khi trao đổi với nhà tuyển dụng, thể hiện sự chín chắn và tự tin, đừng ngần ngại yêu cầu những điều bạn xứng đáng được nhận. Niềm tin vào bản thân sẽ là chìa khóa để nhận được sự tin tưởng và đánh giá cao từ phía nhà tuyển dụng, từ đó mở ra cơ hội cho sự thăng tiến và phúc lợi tốt hơn.
Khám phá và hiểu rõ thị trường làm việc
Theo Andrea St. James từ Trung tâm phát triển nghề nghiệp Đại học Western New England, bạn cần biết mức lương khởi điểm cho công việc mình ứng tuyển cùng với kinh nghiệm mà mình mang lại. Nếu mới vào nghề, không nên đưa ra con số quá cao, không tương xứng.
Xác định rõ ràng số tiền lương bạn sẽ nhận sau các khoản trừ
Nhớ kỹ, thu nhập thực tế của bạn sẽ bị ảnh hưởng bởi thuế và các khoản phí khác như bảo hiểm, phí gửi xe, phí di chuyển... Giải thích với nhà tuyển dụng về sự chênh lệch giữa thu nhập mong muốn và thực tế sau khi trừ đi các khoản phí, để thấy được nhu cầu thực sự của bạn.
Hai điều bạn nên tránh
Tránh đưa ra một số tiền cụ thể ngay lập tức
Nêu ngay mức lương bạn muốn có thể khiến bạn mất lợi thế trong cuộc thương lượng. Hỏi ý kiến của sếp về mức lương hợp lý rồi từ đó mở ra cuộc đàm phán để tìm ra điểm đồng thuận, làm hài lòng cả hai bên.
Khám phá thêm kinh nghiệm phát triển sự nghiệp qua các Video Tiktok từ Mytour.
Luôn chấp nhận ngay lập tức lời đề nghi
Nếu bạn chưa quyết định, hãy cảm ơn và xin thời gian suy nghĩ, không quá 24 giờ. Đảm bảo phản hồi đúng hẹn để không mất cơ hội. Sự cẩn trọng giúp tránh quyết định vội vàng, sai lầm.
