ENTJ - Bản chất và công việc phù hợp

Nhóm tính cách ENTJ gồm những người có phẩm chất lãnh đạo tự nhiên, sở hữu sự nhạy bén và quyết đoán cao. Hãy đọc bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về họ!

ENTJ là gì?

Có khoảng 3% dân số là nhóm tính cách ENTJ, đây là những người có phẩm chất lãnh đạo, tầm nhìn sâu và luôn tự tin. Họ là những người lãnh đạo tốt và giải quyết vấn đề một cách có hệ thống.

Một số đặc điểm cá nhân có thể trở thành nhược điểm nếu các ENTJ không phát triển đầy đủ. Ví dụ, họ có thể vội vàng đưa ra quyết định thiếu cơ sở hoặc thiếu tính nhạy cảm đối với cảm xúc của người khác. Nếu khắc phục được những điểm yếu này, các ENTJ có thể trở thành những nhà lãnh đạo xuất sắc.

Các ENTJ rất coi trọng sự nghiệp và thành công. Họ nắm bắt thông tin một cách nhanh chóng và luôn tìm cách áp dụng kiến thức của mình vào thực tế. Họ cũng rất thích giao tiếp xã hội và thích tham gia vào những cuộc tranh luận thú vị. Tuy nhiên, họ có thể gặp khó khăn trong việc thể hiện cảm xúc và lắng nghe ý kiến của người khác trong cuộc sống hàng ngày.

Khám phá thêm:

• Vai trò và 4 bước xây dựng JD chuẩn là gì?
• Hiểu rõ về việc trì hoãn và cách vượt qua hiệu quả
• Revenue là gì? Top 5 cách xây dựng Revenue hiệu quả nhất

Phân biệt giữa nhóm ENTJ-A và nhóm ENTJ-T

Loại nhân cách ENTJ được chia thành hai nhóm nhỏ là ENTJ-A và ENTJ-T. ENTJ-A đại diện cho sự quyết đoán, trong khi ENTJ-T đại diện cho tính bất ổn.

Cùng tìm hiểu về nhóm tính cách ENTJ

Danh sách những người nổi tiếng thuộc nhóm tính cách ENTJ

Danh sách các danh nhân nổi tiếng theo nhóm tính cách ENTJ:

• Hoàng đế Pháp Napoleon Bonaparte.
• Đại tướng Julius Caesar – cha nuôi của Augustus.
• Thủ tướng Anh Margaret Thatcher.
• Đại kiện tướng cờ vua người Nga Garry Kimovich Kasparov.
• Nhà khai quốc, chính trị gia, luật sư, chuyên gia tài chính người Mỹ Alexander Hamilton.
• Nhà vật lý thiên văn người Mỹ Carl Sagan.

Đặc điểm nổi bật của nhóm tính cách ENTJ

(E) Extraversion: ENTJ có khả năng giao tiếp tốt và luôn sẵn lòng kết nối với người khác. Họ không ngần ngại đứng trước đám đông và luôn tự tin thể hiện quan điểm của mình. Tuy nhiên, họ cần chú ý để không gây ấn tượng xấu vì cách giao tiếp có thể hơi thẳng thừng.

(N) Intuition: ENTJ thường dùng trực giác hơn cảm nhận và cảm xúc. Họ tập trung vào vấn đề lớn hơn là chi tiết nhỏ và có tầm nhìn xa trông rộng. Nhờ vào khả năng này, họ có thể đưa ra giải pháp cho các vấn đề lớn.

(T) Thinking: Là những người lý trí hơn cảm xúc. Họ ra quyết định dựa trên logic thay vì cảm xúc.

(J) Sự Quyết Định: ENTJ luôn tôn trọng việc tuân thủ nguyên tắc và kế hoạch trong mọi hoạt động. Họ thường lập kế hoạch rõ ràng và luôn tuân thủ kế hoạch đó để đạt được mục tiêu.

Bên cạnh đó, ENTJ cũng đảm nhận nhiều trách nhiệm và coi bản thân là một nhà lãnh đạo có kiến thức sâu rộng, nhanh nhẹn và thông minh. Họ có khả năng nhìn nhận và đánh giá các vấn đề có thể xảy ra trong tương lai, từ đó xây dựng một kế hoạch chi tiết để đối phó. Tuy nhiên, tính cách này cũng có thể làm cho ENTJ trở nên quá tự mãn và bị xa lánh bởi mọi người.

Khám phá thêm về các nhóm tính cách MBTI khác

Mối quan hệ của nhóm tính cách ENTJ

– Ưu điểm:

• ENTJ thích học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức để phát triển bản thân.
• Họ luôn thẳng thắn và minh bạch trong giao tiếp.
• ENTJ nghiêm túc với cam kết của mình và chấp nhận phê bình xây dựng.
• Họ giỏi quản lý tài chính và diễn thuyết trôi chảy.
• ENTJ đầy nhiệt huyết và sức mạnh, thường cảm xúc mạnh mẽ và đa chiều.
• Họ luôn quan tâm chân thành đến ý tưởng và suy nghĩ của người khác.
• ENTJ luôn tôn trọng và quan tâm đến việc làm đúng đắn.
• Mặc dù có thể cắt đứt mối quan hệ mà không hối tiếc, ENTJ cũng biết học từ xung đột và biến chúng thành bài học tích cực.
• ENTJ có khả năng thiết lập các quy tắc và luôn đặt ra chuẩn mực và kỳ vọng cao. Tuy nhiên, điều này cũng là một điểm yếu của họ.

– Vấn Đề Cần Khắc Phục:

• ENTJ nghiêm khắc và nóng nảy với sự thiếu chuyên nghiệp và không hiệu quả.
• Khi buồn, họ có thể trở nên vô cảm, độc đoán và thô lỗ.
• Họ luôn đặt ra chuẩn mực và kỳ vọng cao, đây vừa là điểm mạnh vừa là điểm yếu của họ.
• ENTJ dễ rơi vào các cuộc tranh luận “thắng-thua” và đôi khi trở nên quá quyết liệt khi đam mê cuộc tranh luận.
• Họ có xu hướng tạo ra khó khăn và thích đối đầu, có thể trở nên áp đặt và gây sợ hãi cho người khác.
• ENTJ gặp khó khăn trong việc lắng nghe và có thể phê phán ý kiến và thái độ của người khác nếu không đồng ý với họ.
• Họ không nhạy cảm trong việc tán dương hoặc nhận ra nhu cầu muốn được tán dương của người khác.
• ENTJ gặp khó khăn trong việc thể hiện tình cảm và lòng yêu thương, điều này có thể gây trở ngại cho họ trong việc xây dựng mối quan hệ.
• Họ thường muốn đảm nhận trách nhiệm hơn là chia sẻ trách nhiệm với người khác và có xu hướng kiểm soát mọi thứ.
• Khi căng thẳng, họ có thể nổ ra trong cơn giận và dễ đưa ra các quyết định hấp tấp.

Công Việc Phù Hợp với ENTJ

Môi trường làm việc lý tưởng cho ENTJ là nơi có sự cạnh tranh và đồng nghiệp tham vọng, thông minh. Họ mong muốn đảm nhận các vị trí lãnh đạo để thực hiện các chiến lược của mình và có đủ quyền lực để làm điều đó. Và họ rất phù hợp với các lĩnh vực sau:

Giá Trị Cốt Lõi và Nguyên Tắc Trong Công Việc của ENTJ

– Tầm quan trọng cốt lõi

ENTJ sở hữu khả năng tổ chức để trở thành nhà lãnh đạo, đề xuất chiến lược và truyền cảm hứng cho tổ chức để đạt được sự tiến bộ. Họ nổi bật trong việc phân tích, lý luận logic và có khả năng tư duy xuất sắc. ENTJ cũng rất quyết đoán, thẳng thắn và luôn chịu trách nhiệm khi gặp vấn đề. Họ tự tin về khả năng của mình và có thể ảnh hưởng người khác bởi đầu óc lập luận sắc bén và ngôn từ sắc sảo. Mặc dù đôi khi bị coi là kiêu ngạo và lạnh lùng, đó là bản năng của họ và họ vẫn tập trung vào kết quả công việc với hiệu suất cao nhất. ENTJ không để mình bị ảnh hưởng bởi các vấn đề xung đột hoặc sự chỉ trích xung quanh và thường đánh giá mọi vấn đề một cách khách quan.

– Nguyên tắc công việc

– Điểm mạnh trong công việc:

• Ý chí mạnh mẽ: ENTJ rất quyết tâm và không dễ bị đánh bại trong công việc.
• Tự tin: Họ tin tưởng vào khả năng của mình và thường muốn trở thành trung tâm sự chú ý.
• Nghị lực: Muốn trở thành lãnh đạo, họ rất kiên định và thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp.
• Hiệu quả: ENTJ không chấp nhận sự lười biếng và luôn tìm cách loại bỏ những hành động không hiệu quả.
• Đa chiều: Họ có khả năng tiếp cận vấn đề từ nhiều góc độ và lập kế hoạch dài hạn.
• Thu hút và truyền cảm hứng: ENTJ mạnh mẽ và tự tin với quan điểm của mình, có khả năng truyền cảm hứng và thuyết phục người khác.

– Điểm yếu trong công việc:

• Lạnh lùng và tàn nhẫn: ENTJ có thể tỏ ra lạnh lùng và tàn nhẫn với việc chỉ quan tâm đến hiệu suất và logic trong công việc, bỏ qua cảm xúc của người khác.
• Kiêu ngạo: Với kiến thức rộng, ENTJ có thể coi thường những người kém trình độ hoặc từ chối tranh luận với họ.
• Thiếu kiên nhẫn: Do quyết định nhanh, ENTJ có thể mất kiên nhẫn với những người cần thời gian hơn.
• Kém xử lý cảm xúc: Do thường tập trung vào lý trí, ENTJ có thể không xử lý cảm xúc tốt và gây tổn thương cho người khác.
• Bướng bỉnh: ENTJ có thể bướng bỉnh trong việc tranh luận để quảng bá ý tưởng của mình.

FAQ: Nhóm tính cách ENTJ có hiếm không, độ phổ biến?

• Nhóm tính cách ENTJ có hiếm không?

• Nhóm tính cách ENTJ có độ phổ biến không?

ENTJ là một nhóm tính cách khá hiếm, do đó không phải ai cũng có thể hiểu rõ được đặc điểm của một người có tính cách này.