Entry Level là gì? Bí mật để thành công trong việc tìm kiếm việc làm Entry Level

Entry Level không còn xa lạ với những ai muốn bắt đầu sự nghiệp mà chưa có kinh nghiệm. Bạn đã hiểu rõ Entry Level là gì? Bí kíp để thành công trong tìm kiếm việc làm Entry Level là gì? Mọi thắc mắc sẽ được Mytour giải đáp chi tiết trong bài viết này. Hãy tham khảo ngay!

Entry Level là gì? Vị trí này dành cho đối tượng nào?

Cấp bậc Entry Level có mức lương khởi điểm thấp vì công việc không đòi hỏi quá nhiều kiến thức và kỹ năng. Tuy nhiên, vẫn có thể đòi hỏi kiến thức chuyên môn, làm việc ngoài giờ hoặc hướng dẫn đào tạo online khi tuyển dụng.

Đa số nguồn nhân lực cho vị trí Entry Level là sinh viên mới tốt nghiệp, muốn trải nghiệm công việc ngắn hạn để làm quen với môi trường lao động thực tế, hoặc để hoàn thành báo cáo thực tập hoặc luận văn. Điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng chọn lựa nguồn nhân lực trẻ cho doanh nghiệp mà không tốn quá nhiều thời gian.

Xem thêm:

• Trainee là gì? 3 Vị trí Trainee phổ biến và được tuyển dụng nhiều
• Merchandise là gì? Mô tả công việc & Cơ hội việc làm 2023
• KCS là gì? Mô tả công việc và mức lương của KCS năm 2023

Yêu cầu đối với vị trí Entry Level là gì?

Khi ứng tuyển vị trí Entry Level, bạn không cần quá lo lắng bởi các kỹ năng và kinh nghiệm không yêu cao thậm chí là không cần và được bổ sung trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, một số công việc cần ứng viên có bằng cấp và ít chuyên môn. Sau đây là những yêu cầu mà doanh nghiệp mong muốn ứng viên vị trí Entry Level cần có. Cụ thể:

Yêu cầu về bằng cấp

Công việc Entry Level hầu như không yêu cầu kinh nghiệm nhưng tùy vào tính chất đặc thù vẫn cần ứng viên có bằng cấp (trung cấp/ cao đẳng/  đại học) và lượng kiến thức nhất định liên quan đến công việc ứng tuyển. Ví dụ như các công việc về tư vấn tài chính, tư vấn sức khỏe, tiếp thị,… Còn những công việc không yêu cầu bằng cấp, nhà tuyển dụng sẽ chú trọng về kỹ năng. Ví dụ như các công việc về ngành khách sạn, bán lẻ,…

Yêu cầu về chuyên môn cơ bản

Ngày nay, nhiều công ty tuyển dụng ghi là Entry Level nhưng vẫn yêu cầu bằng Trung cấp và ưu tiên người có kinh nghiệm. Thông tin này thường đến từ các công ty mới thành lập muốn thu hút những ứng viên tiềm năng.

Một số công việc cần kinh nghiệm từ việc làm đồ án, tham gia tổ chức phi lợi nhuận, đi tình nguyện,… liên quan đến kỹ năng chuyên môn có thể được tính là kinh nghiệm. Bạn có cơ hội xét tuyển cùng với những người có kinh nghiệm làm việc từ 2 – 3 năm.

Sinh viên muốn trải nghiệm thực tập toàn thời gian hoặc bán thời gian tùy thuộc vào công việc. Entry Level mang lại cơ hội học hỏi với môi trường làm việc chuyên nghiệp và thu nhập nhỏ để trang trải cuộc sống.

Vai trò của Entry Level đối với doanh nghiệp và ứng viên

Entry Level không chỉ mang lại cơ hội việc làm cho ứng viên mà còn quan trọng trong tuyển dụng của doanh nghiệp.

Đối với ứng viên

Trong các lĩnh vực như tài chính, y tế, giáo dục, nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên phải có bằng cấp từ Trung cấp trở lên. Ngược lại, trong các lĩnh vực như khách sạn, kinh doanh nhỏ lẻ,... không yêu cầu bằng cấp. Điều này tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên mới ra trường và người lao động ít kinh nghiệm hoặc làm trái ngành.

Entry Level cũng là cơ hội để ứng viên áp dụng kiến thức và kinh nghiệm trước đây vào thực tế. Các doanh nghiệp thường mở lớp đào tạo cho nhân viên mới vì vị trí này không yêu cầu kinh nghiệm. Điều này giúp bạn học hỏi và phát triển kỹ năng liên quan đến công việc của mình. Đối với những người có kinh nghiệm, đây cũng là cơ hội để học hỏi thêm kiến thức, kỹ năng mới.

Đối với doanh nghiệp

Vị trí Entry Level mang lại nhiều lợi ích vượt trội đối với doanh nghiệp. Cụ thể:

Tiết kiệm chi phí

Hầu hết các ứng viên vị trí Entry Level là sinh viên mới ra trường hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm, do đó, chi phí thuê họ thấp hơn. Điều này là một lợi ích lớn cho doanh nghiệp.

Chi phí thuê nhân sự giảm, tiết kiệm 80% ngân sách doanh nghiệp và công việc chỉ bị trì hoãn trong thời gian ngắn. Khi nhân sự mới quen công việc, mọi thứ ổn định trở lại nhưng mức lương chỉ tăng nhẹ, ít hơn so với lợi nhuận mà họ mang lại cho doanh nghiệp.

Đào tạo nhân sự gắn bó lâu dài

Sinh viên mới ra trường đóng vai trò chính trong việc lấp đầy các vị trí còn trống. Mặc dù mức lương không cao nhưng đó là cơ hội để họ được đào tạo và tích lũy kinh nghiệm. Do đó, ứng viên thường gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Tạo ra nguồn nhân lực trẻ

Thế giới đang phát triển nhanh chóng, doanh nghiệp cần có đội ngũ nhân sự nhạy bén, nắm bắt nhanh xu hướng. Trong quá trình làm việc ở vị trí Entry Level, nhân sự sẽ muốn chứng minh năng lực để tiến xa trong sự nghiệp. Đây là thời điểm tốt nhất để doanh nghiệp khám phá tiềm năng của nhân sự.

Trong quá trình làm việc ở vị trí Entry Level, nhân sự muốn chứng minh năng lực để có thể tiến xa trong sự nghiệp. Đây chính là thời điểm đẹp nhất để doanh nghiệp khai phá tiềm năng của nhân sự.

Chia sẻ bí kíp thành công ứng tuyển vị trí Entry Level

Mỗi năm, có nhiều sinh viên mới tốt nghiệp từ các trường cao đẳng và đại học, làm cho thị trường việc làm trở nên cạnh tranh. Tuy nhiên, với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tự tin vào bản thân, việc tìm kiếm vị trí Entry Level không hề khó khăn. Vậy bí kíp để thành công trong việc ứng tuyển vị trí Entry Level là gì?

Thẳng thắn đánh giá khả năng của chính mình

Ứng viên nên đánh giá khả năng của mình một cách thẳng thắn và chính xác, nhận biết được điểm mạnh và yếu để có thể tìm kiếm công việc Entry Level phù hợp, từ đó phát huy được điểm mạnh và học hỏi thêm nhiều kiến thức mới.

Không nên tự đánh giá quá cao hoặc quá thấp về bản thân và khả năng của mình. Ứng viên cần tự tin nhưng không nên tự mãn, nghĩ rằng mình giỏi hơn tất cả mọi người. Hãy nhớ rằng luôn có những người giỏi hơn bạn và đang cạnh tranh với bạn.

Không quá chú trọng vào mức lương

Sinh viên mới ra trường thường thiếu kinh nghiệm và không đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Vì vậy, không nên đặt quá nhiều kỳ vọng về mức lương khi bắt đầu ở vị trí Entry Level. Mức lương khởi điểm thấp sẽ giúp ứng viên có thời gian để học hỏi và phát triển kỹ năng của mình.

Mở rộng cơ hội tìm việc làm

Quan trọng là chọn lựa và sàng lọc công việc một cách kỹ lưỡng để tránh rơi vào những công ty không đảm bảo chế độ cơ bản. Tối ưu hóa quá trình tìm việc sẽ giúp ứng viên có nhiều cơ hội tìm được những công ty uy tín tuyển dụng vị trí Entry Level với yêu cầu và chính sách phù hợp.

Vì vậy, ứng viên nên tìm kiếm việc làm trên các trang web tuyển dụng lớn như Mytour. Đây là nơi có nhiều cơ hội và đảm bảo tính minh bạch. Ngoài ra, hãy dành thời gian để nghiên cứu và so sánh thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp để đưa ra quyết định đúng đắn.

Thái độ cầu thị, tích cực học hỏi

Thái độ tích cực và sự ham học hỏi luôn được đánh giá cao, không chỉ ở vị trí Entry Level mà còn ở mọi công việc. Khi ứng tuyển, hãy thể hiện sự mong muốn học hỏi và phát triển bản thân. Điều này có thể được thể hiện qua mục đích nghề nghiệp của bạn hoặc bằng cách đặt câu hỏi liên quan đến vị trí ứng tuyển. Vậy nên, hãy không ngừng học hỏi và nâng cao kỹ năng để phát triển sự nghiệp của mình.

Khám phá thông tin cẩn thận trước khi nộp đơn

Việc hiểu rõ về doanh nghiệp bạn muốn làm là điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng. Hiểu rõ về hoạt động và phát triển của doanh nghiệp sẽ giúp bạn xác định được hướng đi phù hợp nhất.

Hãy chắc chắn rằng bạn chỉ ứng tuyển cho các vị trí phù hợp với năng lực của mình để có thể phát huy tối đa tiềm năng.

Một số thuật ngữ liên quan đến Entry Level

Associate Level là gì?

Associate Level là một cấp độ liên kết, là vị trí công việc cấp đầu yêu cầu một ít kinh nghiệm chuyên môn và mở ra nhiều cơ hội cho các vị trí liên quan. Nếu doanh nghiệp đang tuyển dụng vị trí này, đó có nghĩa là họ đang muốn tìm kiếm ứng viên với một ít kinh nghiệm như thực tập sinh. Đây là vị trí phù hợp với sinh viên mới ra trường.

Mid Senior Level là gì?

Mid Senior Level là vị trí ở cấp trung và cấp cao trong tổ chức. Các yêu cầu về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc và năng lực sẽ được đặt ra. Mức lương ở cấp này thường cao hơn đáng kể so với vị trí Entry Level.

Kết luận