Evergreen trao thưởng Tết 40 tháng lương cho nhân viên
Buzz
Đọc tóm tắt
- Evergreen Marine Corp thưởng cuối năm cho nhân viên tương ứng với 40 tháng lương.
- Mức thưởng lớn khiến nhiều người bất ngờ và ghen tị.
- Nhân viên Evergreen nhận khoản tiền thưởng lớn vào ngày 30/12.
- Doanh số kinh doanh tăng cao do nhu cầu vận chuyển hàng hải tăng mạnh.
- Lợi nhuận ròng của Evergreen đạt mức kỷ lục trong quý III.
- Maersk cũng thưởng cho nhân viên do lợi nhuận tăng cao.
- Ever Given bị kẹt ở kênh đào Suez gây tổn thất lớn cho thương mại toàn cầu.
Mặc dù có sự cố tắc nghẽn ở kênh đào Suez, công ty mẹ của Ever Given, Evergreen Marine Corp, vẫn thưởng cuối năm cho một số nhân viên số tiền tương ứng với 40 tháng lương. Mức thưởng Tết Dương lịch khổng lồ của công ty hàng hải lớn nhất Đài Loan đã khiến nhiều người bất ngờ và ghen tị.Theo thông tin truyền thông, nhân viên của Evergreen đã nhận được khoản tiền thưởng vào sáng thứ năm (30/12), với một số người nhận được đến 2 triệu Đài tệ (khoảng 72.000 USD, tức là tương đương với 40 tháng lương). Một cặp vợ chồng làm việc tại Evergreen đã làm việc hơn 1 thập kỷ và nhận được tổng cộng 180.000 USD tiền thưởng, so với mức lương hàng tháng là 2.100 USD/người, tức là mỗi người nhận được một khoản tiền thưởng tương đương với khoảng 42 tháng lương.Evergreen chưa xác nhận việc thưởng Tết, nhưng thông báo rằng mỗi nhân viên sẽ nhận được mức thưởng khác nhau tùy thuộc vào năng lực và hiệu suất công việc của họ. Trong năm ngoái, nhân viên Evergreen cũng nhận được mức thưởng cuối năm lên đến 10 tháng lương. Tuy nhiên, năm nay, doanh số kinh doanh của công ty có vẻ phồn thịnh hơn với sự tăng cao của nhu cầu vận chuyển hàng hải, cùng với đó là giá cước vận chuyển tàu container trên toàn thế giới tăng mạnh trong bối cảnh dịch COVID-19.
Cụ thể, Evergreen đã báo cáo lợi nhuận ròng đạt 5,7 tỷ USD trong 3 quý đầu năm 2021. Đây là mức tăng hơn 1300% so với năm trước đó, và lợi nhuận ròng này cũng đạt mức kỷ lục trong quý III.Evergreen không phải là công ty duy nhất thưởng lớn cho nhân viên trong năm nay. Do nhu cầu vận chuyển bùng nổ, công ty vận tải biển toàn cầu Maersk cũng đã thưởng cho 80.000 nhân viên của mình 1.000 USD/người nhờ vào các kỷ lục lợi nhuận đạt được trong năm.Vào tháng 3/2021, con tàu Ever Given nặng 220.000 tấn, chở theo 20.000 container hàng hoá đã bị kẹt ở kênh đào Suez, gây ra sự cố làm gián đoạn nền thương mại toàn cầu và ngăn chặn hơn 400 tàu khác di chuyển, gây ra tổn thất rất lớn. Mặc dù tàu đã được giải cứu sau 6 ngày kẹt, nhưng các tranh chấp về thoả thuận tài chính giữa Cơ quan quản lý kênh đào Suez và chủ sở hữu của Ever Given đã khiến nó bị giữ lại ở Ai Cập suốt nhiều tháng trời sau đó.Theo Taiwannews
4
Các câu hỏi thường gặp
1.
Mức thưởng cuối năm của công ty Evergreen cho nhân viên là bao nhiêu?
Mức thưởng cuối năm của công ty Evergreen có thể lên đến 40 tháng lương, với một số nhân viên nhận được tới 2 triệu Đài tệ, tương đương khoảng 72.000 USD.
2.
Lý do nào khiến công ty Evergreen có mức thưởng khổng lồ cho nhân viên?
Công ty Evergreen có mức thưởng lớn do sự gia tăng nhu cầu vận chuyển hàng hóa trong bối cảnh dịch COVID-19, cùng với lợi nhuận ròng đạt 5,7 tỷ USD trong 3 quý đầu năm 2021.
3.
Có những công ty nào khác cũng thưởng lớn cho nhân viên năm nay?
Ngoài Evergreen, công ty vận tải biển Maersk cũng thưởng cho 80.000 nhân viên 1.000 USD/người nhờ vào các kỷ lục lợi nhuận đạt được trong năm.
4.
Sự cố Ever Given ở kênh đào Suez đã ảnh hưởng đến thương mại toàn cầu như thế nào?
Sự cố tàu Ever Given kẹt ở kênh đào Suez đã làm gián đoạn nền thương mại toàn cầu, ngăn chặn hơn 400 tàu khác di chuyển, gây ra tổn thất rất lớn cho ngành vận chuyển.
Nội dung từ Mytour nhằm chăm sóc khách hàng và khuyến khích du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không áp dụng cho mục đích khác.
Nếu bài viết sai sót hoặc không phù hợp, vui lòng liên hệ qua email: [email protected]
Trang thông tin điện tử nội bộ
Công ty cổ phần du lịch Việt Nam VNTravelĐịa chỉ: Tầng 20, Tòa A, HUD Tower, 37 Lê Văn Lương, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà NộiChịu trách nhiệm quản lý nội dung: 0965271393 - Email: [email protected]