Giải đề và mẫu bài viết IELTS Writing cho chủ đề Kinh doanh ngày thi 09/02/2019

Buzz

Nội dung bài viết

Đề bài

Chi tiết về dàn bài

Mẫu viết IELTS tham khảo

Từ vựng về chủ đề

Xem thêm

Đọc tóm tắt

- Một số người cho rằng giao tiếp hiệu quả giữa quản lý và nhân viên là yếu tố quan trọng nhất đối với sự thành công của một tổ chức.
- Các yếu tố khác cũng đóng góp vào sự thành công của một tổ chức và có thể quan trọng hơn.
- Năng lực của quản lý và chất lượng nguồn lao động đều quan trọng hơn giao tiếp hiệu quả.
- Quản lý đưa ra quyết định và nhân viên thực hiện chúng, việc hiểu sai quyết định có thể gây hậu quả nghiêm trọng.
- Sự đáng tin cậy và kỹ năng của lực lượng lao động cũng đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của tổ chức.

Trong hầu hết các công ty thành công, một số người cho rằng việc giao tiếp giữa nhà tuyển dụng và nhân viên là yếu tố quan trọng nhất, trong khi người khác cho rằng có những yếu tố khác quan trọng hơn. Thảo luận cả hai quan điểm và đưa ra ý kiến của bạn. giai de va bai mau ielts writing cho chu de business ngay thi 09022019

giai de va bai mau ielts writing cho chu de business ngay thi 09022019

Đề bài

Chi tiết về dàn bài

Bắt đầu bài viết với sự giới thiệu về chủ đề và chỉ định hướng.

Đoạn thân bài thứ nhất bàn luận về tầm quan trọng của việc giao tiếp hiệu quả giữa quản lý và nhân viên trong sự thành công của một tổ chức.

Đoạn thân bài thứ hai bàn luận về 2 yếu tố quan trọng hơn đó là khả năng của quản lý và chất lượng nguồn lao động.

Kết bài khẳng định lại quan điểm cá nhân.

Mẫu viết IELTS tham khảo

Một số người cho rằng giao tiếp hiệu quả giữa các quản lý và nhân viên cấp dưới là yếu tố quan trọng nhất đối với sự thành công của một tổ chức. Tuy nhiên, còn các yếu tố khác cũng đóng góp vào sự thành công của một tổ chức và có thể quan trọng hơn. Trong bài luận này, tôi sẽ thảo luận về cả hai mặt của vấn đề này.

Quản lý đưa ra quyết định về hướng phát triển của tổ chức và nhân viên thực hiện những quyết định đó. Do đó, quan trọng khi một quyết định được đưa ra, quyết định này có thể được truyền đạt một cách hiệu quả đến các công nhân. Nếu các công nhân sai hiểu một quyết định, hậu quả có thể từ một sai sót nhỏ đến một trở ngại nghiêm trọng cho tổ chức. Giao tiếp hiệu quả và thực hiện quyết định sẽ dẫn đến tổ chức hoạt động theo cách mà các quản lý mong muốn.

Có nhiều yếu tố khác góp phần vào sự thành công của một công ty, một số trong số đó có thể được coi là quan trọng hơn giao tiếp hiệu quả. Ví dụ, sự năng lực của các quản lý chính đóng góp một cách đáng kể vào sự thành công. Không quan trọng nếu một công nhân có thể áp dụng một chính sách một cách hiệu quả nếu chính sách, được tạo ra bởi quản lý, là vô ích hoặc có hại cho sự thành công của tổ chức. Một yếu tố khác góp phần vào sự thành công là sự đáng tin cậy và sẵn có của những công nhân giỏi. Một tổ chức có thể có những quản lý xuất sắc nhất trên thế giới, nhưng nếu không có một lực lượng lao động có kỹ năng và đáng tin cậy sẵn có cho họ, tiến triển sẽ chậm lại và thành công khó khăn hơn. Tôi tin rằng cả hai yếu tố này đều quan trọng hơn giao tiếp giữa quản lý và công nhân chính nó.

Giao tiếp giữa quản lý và công nhân là một yếu tố quan trọng trong sự thành công của một tổ chức. Tuy nhiên, để giao tiếp hiệu quả, một tổ chức cần có những quản lý có năng lực và một lực lượng lao động đáng tin cậy, có kỹ năng.

Từ vựng về chủ đề

Execute those determinations: Thực hiện những quyết định đó
Misinterpret a determination: Hiểu sai một quyết định nào đó
Efficient communication and execution of determinations: Sự giao tiếp và thực hiện quyết định một cách hiệu quả
The dependability and accessibility of skilled laborers: Sự đáng tin cậy và sẵn có của công nhân chất lượng tốt
An adept and dependable workforce: Một lực lượng lao động lành nghề và đáng tin cậy

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Giao tiếp giữa nhà tuyển dụng và nhân viên có thực sự là yếu tố quan trọng nhất đối với sự thành công của công ty?

Không, giao tiếp giữa nhà tuyển dụng và nhân viên là yếu tố quan trọng nhưng không phải là yếu tố duy nhất. Các yếu tố khác như năng lực quản lý và chất lượng nguồn lao động cũng đóng vai trò quan trọng hơn trong thành công của công ty.

Tại sao năng lực của quản lý lại quan trọng hơn giao tiếp trong sự thành công của một tổ chức?

Năng lực của quản lý rất quan trọng vì họ quyết định chiến lược và hướng đi của công ty. Nếu các quyết định của quản lý không hiệu quả, ngay cả giao tiếp tốt cũng không thể cứu vãn tình hình.

Sự đáng tin cậy và kỹ năng của công nhân ảnh hưởng như thế nào đến sự thành công của công ty?

Sự đáng tin cậy và kỹ năng của công nhân là yếu tố quyết định vì ngay cả khi quản lý xuất sắc, nếu không có công nhân lành nghề và đáng tin cậy, tổ chức sẽ khó đạt được thành công và phát triển.

Các yếu tố nào quan trọng hơn giao tiếp trong một tổ chức thành công?

Ngoài giao tiếp, năng lực quản lý và chất lượng lao động là hai yếu tố quan trọng hơn. Quản lý phải có khả năng ra quyết định chính xác và công nhân phải có kỹ năng và độ tin cậy cao.