Giám đốc điều hành NVIDIA lo lắng vì nhân viên giàu có và lơ là công việc

Buzz

Các câu hỏi thường gặp

1.

Tại sao một số nhân viên NVIDIA lại thiếu động lực làm việc?

Một số nhân viên NVIDIA thiếu động lực do đã trở nên giàu có từ cổ phiếu, dẫn đến việc họ làm việc ít chăm chỉ hơn. Điều này gây ra sự chia rẽ trong công ty và ảnh hưởng đến hiệu suất lao động.
2.

Giám đốc điều hành Jensen Huang đã làm gì để giải quyết vấn đề này?

Giám đốc điều hành Jensen Huang đã tổ chức cuộc họp để khuyến khích nhân viên suy nghĩ và hành động như một CEO, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của sự đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.
3.

NVIDIA có thường xuyên thực hiện sa thải nhân viên hay không?

Không, NVIDIA ít khi thực hiện sa thải hàng loạt. Lần cuối cùng họ cắt giảm nhân sự lớn là vào năm 2008, và CEO Huang thường ưu tiên giữ nguyên đội ngũ nhân viên trong mọi hoàn cảnh.
4.

Mức thu nhập của nhân viên NVIDIA có cao hơn so với các công ty khác không?

Có, nhân viên NVIDIA nhận mức thu nhập cao hơn nhiều công ty khác. Một quản lý cấp trung cho biết anh ta nhận được hơn 1 triệu đô la Mỹ mỗi năm từ phần thưởng cổ phiếu, cho thấy sự hấp dẫn về tài chính của công ty.

Nội dung từ Mytour nhằm chăm sóc khách hàng và khuyến khích du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không áp dụng cho mục đích khác.

Nếu bài viết sai sót hoặc không phù hợp, vui lòng liên hệ qua email: [email protected]