Grab thông báo sa thải 1.000 nhân viên, CEO thừa nhận ‘đau lòng’

Buzz

Đọc tóm tắt

- CEO Grab, Anthony Tan, cho biết việc sa thải nhân viên là 'bước đi cần thiết nhưng đau lòng'.
- Grab Holdings thông báo cắt giảm hơn 1.000 việc làm để quản lý chi phí và cải thiện tổ chức.
- CEO Tan mô tả việc sa thải nhân viên là 'bước đi đau lòng nhưng cần thiết' để duy trì tính cạnh tranh.
- Grab đã cắt giảm 360 việc làm vào năm 2020 và dự kiến hoà vốn vào quý 4/2023.
- CEO Tan khẳng định việc cắt giảm nhân sự là để giúp Grab thích nghi với môi trường kinh doanh và phát triển trí tuệ nhân tạo.

CEO Grab, Anthony Tan, cho biết việc sa thải nhân viên là 'bước đi cần thiết nhưng đau lòng'.

Grab Holdings có trụ sở tại Singapore thông báo sẽ cắt giảm hơn 1.000 việc làm. Giám đốc điều hành công ty cho biết đây là biện pháp cần thiết để quản lý chi phí và cải thiện tổ chức trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt.

Trong email gửi tới nhân viên, CEO Grab, Anthony Tan, mô tả việc sa thải nhân viên là 'bước đi đau lòng nhưng cần thiết' để duy trì tính cạnh tranh.

CEO Tan nhấn mạnh: 'Mục tiêu của việc tổ chức lại là để chúng ta có thể hoạt động hiệu quả hơn, làm việc thông minh hơn và cân nhắc lại các nguồn lực theo chiến lược dài hạn'.

Đây là lần sa thải lớn nhất của Grab kể từ năm 2020, khi công ty đã cắt giảm 360 việc làm để đối phó với tác động của đại dịch Covid-19.

Ngay cả khi không cần sa thải nhân viên, CEO Tan cho biết Grab đang trên đà đạt mức hoà vốn trong năm nay. Vào tháng 2, công ty tuyên bố họ sẽ hoà vốn vào quý 4/2023, sớm hơn dự kiến ban đầu nửa năm.

Vị CEO này khẳng định việc cắt giảm nhân sự không phải là 'đường tắt dẫn đến lợi nhuận' mà là để giúp Grab thích nghi với môi trường kinh doanh và sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo.

CEO Tan thông báo Grab sẽ cung cấp trợ cấp thôi việc, hỗ trợ bảo hiểm y tế cho những nhân viên bị sa thải đến cuối năm. Họ cũng sẽ nhận tiền hỗ trợ tái định cư, chuyển đổi nghề nghiệp cùng nhiều hỗ trợ khác.

Thông báo này được đưa ra sau khi COO Alex Hungate của Grab nói với Reuters vào tháng 9 rằng công ty không dự kiến tiến hành sa thải hàng loạt mặc dù điều kiện kinh tế khó khăn hơn.

Các công ty công nghệ lớn như Amazon và Meta đã tăng cường tuyển dụng trong thời gian đại dịch khi các biện pháp phong tỏa thúc đẩy hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, nhiều công ty sau đó đã sa thải hàng chục nghìn công nhân khi điều kiện kinh doanh bắt đầu trở lại điều kiện trước đại dịch.

Grab công bố tăng trưởng doanh thu mạnh mẽ và thu hẹp khoản lỗ trong năm 2022, nhờ nhu cầu di chuyển bắt đầu phục hồi.

Thông báo hôm thứ ba là một trong những đợt sa thải mới nhất của các tập đoàn công nghệ hàng đầu tại Đông Nam Á. Trong tháng 3, GoTo của Indonesia thông báo sa thải 600 nhân viên để tăng lợi nhuận, còn Sea có trụ sở tại Singapore đã cắt giảm hơn 7.000 việc làm trong sáu tháng cuối năm 2022.

Xem thêm về HR mùa “layoff”: làm thế nào để “làm hài lòng người đi, an tâm cho người ở lại”?

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Tại sao CEO Grab cho rằng việc sa thải nhân viên là bước đi cần thiết?

CEO Grab, Anthony Tan, cho biết việc sa thải nhân viên là 'bước đi cần thiết nhưng đau lòng' để giúp công ty duy trì tính cạnh tranh và cải thiện tổ chức trong môi trường kinh doanh khốc liệt.

Grab đã cắt giảm bao nhiêu nhân viên trong đợt sa thải mới nhất?

Grab công bố cắt giảm hơn 1.000 việc làm, đây là đợt sa thải lớn nhất kể từ năm 2020 khi công ty đối phó với tác động của đại dịch Covid-19.

Grab có hỗ trợ gì cho nhân viên bị sa thải?

Grab sẽ cung cấp trợ cấp thôi việc, bảo hiểm y tế, hỗ trợ tái định cư và chuyển đổi nghề nghiệp cho những nhân viên bị sa thải đến cuối năm.

Tại sao Grab lại tiến hành sa thải nhân viên mặc dù doanh thu đang tăng trưởng?

Mặc dù doanh thu tăng trưởng mạnh mẽ, Grab quyết định sa thải nhân viên để thích nghi với môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng và sự phát triển của trí tuệ nhân tạo.