Buzz
.png)
Việc Tạo Ra Một Đơn Xin Việc Hoàn Hảo Có Thể Gặp Khó Khăn Khi Bạn Thấy Thiếu Kinh Nghiệm Hoặc Thành Tích Đáng Chú Ý. Điều Này Làm Cho Nhiều Người Lựa Chọn Nói Dối Trong CV Để Tăng Cơ Hội Được Phỏng Vấn Và Nhận Việc Làm. Nhưng Liệu Điều Này Có Thực Sự Thông Minh Không?
Số Người Nói Dối Trong CV Là Bao Nhiêu?
Bạn Có Bao Giờ Thổi Phồng Trong CV Của Mình Để Tạo Ấn Tượng Mạnh Mẽ Với Nhà Tuyển Dụng Chưa? Theo Một Nghiên Cứu Tiến Hành Với 1,000 Người Vào Năm 2022, Có Tới 36% Người Tham Gia Nhận Rằng Họ Đã Nói Dối Trong CV Của Mình Và 93% Trong Số Đó Có Người Quen Lựa Chọn Cách Thổi Phồng Thông Tin Trong Hồ Sơ Xin Việc.
Phần Mà Người Ta Thường Thêm Thắt Thông Tin Giả Nhất Trong CV Là Kinh Nghiệm Làm Việc, Tiếp Theo Là Kỹ Năng Và Mô Tả Công Việc.
Một Khảo Sát Khác Được Tiến Hành Vào Năm 2020 Với Sự Tham Gia Của 400 Nhà Tuyển Dụng Và 400 Ứng Viên. Kết Quả Cho Thấy 78% Ứng Viên Thừa Nhận Rằng Họ Không Hoàn Toàn Thành Thật Với Những Gì Được Viết Trong Resume. Phần Mà Họ Thường Thổi Phồng Nhất Là Kỹ Năng Mà Họ Thực Ra Ít Khi Sử Dụng Hoặc Thời Gian Làm Việc Tại Một Công Ty Lâu Hơn So Với Thực Tế.
Trong mắt một số người, một lời nói dối nhỏ không gây hại. Thậm chí có người tự hào khi được nhận việc nhờ vào những thông tin không chính xác trong CV. Tuy nhiên, việc đưa ra thông tin sai lệch trong CV có thể gây ra những hậu quả không lường trước được.
