Buzz
Một số nhân viên không đầu tư vào việc phát triển kỹ năng, làm việc cẩu thả và 'ăn cắp' thành tích công việc, ảnh hưởng đến sự nghiệp phát triển của họ.
Tác động của việc biến 'của công' thành 'của riêng'
Làm chủ 'của công' sẽ làm mất lòng tin của đồng nghiệp, gây mất mối quan hệ và ảnh hưởng đến việc xin việc và phát triển sự nghiệp.
Việc chiếm đoạt thành tựu của người khác không giúp cải thiện kỹ năng cá nhân, dẫn đến việc không thể phát triển và có thể bị sa thải trong tương lai.
Khi bị 'đánh cắp công', cần xác định vấn đề, tìm giải pháp và tránh tái phạm để phát triển sự nghiệp một cách bền vững.
Bạn sẽ cảm thấy bất công khi công sức làm việc bị đồng nghiệp cướp đi. Hãy giữ bình tĩnh và xử lý tình huống một cách khôn ngoan.
Nói riêng với đồng nghiệp
Gặp đồng nghiệp và thảo luận trực tiếp để giải quyết vấn đề. Đôi khi, họ có thể nhận lỗi và sẽ sửa sai.
Nhờ đồng nghiệp khác giúp đỡ
Nếu không thể giải quyết trực tiếp, tìm sự hỗ trợ từ đồng nghiệp khác để chứng minh công việc của bạn.
Nói chuyện với cấp trên
Nếu việc cướp công xảy ra thường xuyên, hãy trò chuyện hoặc trình bày vấn đề với sếp một cách khôn ngoan và trung lập.
Nếu cấp trên thiên vị, bạn có thể mất lòng tin từ nhân viên và không có cơ hội thăng tiến. Hãy xem xét tìm kiếm cơ hội mới.
Chủ động phòng tránh
Sau khi đã thử hết mọi cách, hãy chủ động phòng tránh để tránh việc bị trộm ý tưởng một lần nữa.
Tránh chia sẻ ý tưởng một cách riêng tư. Thay vào đó, gửi mail cc hoặc làm việc một cách công khai để mọi người cùng tham gia ý kiến.
Đừng cố gắng hợp tác với người cướp công lần nữa vì họ có thể sử dụng các chiêu trò khác. Hãy hạn chế làm việc với họ.
