Buzz
Có những khi mọi người quyết định nghỉ việc quá sớm. Họ gia nhập công ty, bắt đầu công việc và chỉ sau 4 tháng, họ bắt đầu nghĩ rằng 'Công việc này không phải là của mình'.
Hiện tại, nhiệm vụ của Simon Sinek là giúp mọi người xây dựng một môi trường làm việc truyền cảm hứng. Nhưng anh chỉ nhận ra 'tiếng gọi từ trái tim' này sau khi trải qua những thất bại nặng nề trong công việc. Anh nhớ lại, 'Tôi ghét phải thức dậy mỗi sáng. Tôi không còn cảm thấy hạnh phúc và tôi trở nên ảo tưởng'. Cảm giác không hài lòng bắt nguồn từ sự không đồng nhất giữa mục tiêu và công việc. Mặc dù tin rằng chúng ta chỉ nên làm những gì mình yêu thích, Sinek cũng không ủng hộ ý định nghỉ việc: 'Bạn luôn có quyền nghỉ việc nhưng tôi nghĩ bạn chỉ nên làm điều đó khi không có lựa chọn nào khác'. Trong một cuộc trò chuyện, anh chia sẻ những bước mà mọi người nên thực hiện trước khi bỏ cuộc.
1. Nếu bạn gặp phải sếp hoặc môi trường làm việc không công bằng, hãy nghỉ việc ngay lập tức
2. Nếu bạn không gặp phải sếp hoặc môi trường làm việc không công bằng và bạn chỉ mới làm việc ở đó vài tháng, hãy kiên nhẫn chờ đợi
Tôi tin rằng đôi khi người ta quyết định nghỉ việc quá sớm. Họ gia nhập công ty, bắt đầu làm việc và chỉ sau 4 tháng, họ bắt đầu nghĩ rằng 'Công việc này không phải là của mình'. Tuy nhiên, cần mất khoảng 6 tháng để một công việc trở nên ổn định.
3. Nếu bạn đã làm việc hơn 6 tháng, hãy cố gắng phát hiện vấn đề. Đối với những người mới vào làm, hãy xem xét lại thái độ của mình
Mọi người có thể đến công ty với tư duy 'Công việc chỉ là công việc và tôi sẽ tìm thấy niềm vui ở nơi khác'. Điều này đồng nghĩa với việc họ làm việc một cách không nhiệt tình, thiếu cam kết và chỉ coi công việc như một phương tiện để kiếm sống.
Nếu bạn chỉ đến làm việc để ghi mặt mà thôi, vì bạn tìm sự hài lòng ở nơi khác, mọi người sẽ nhận thấy điều đó. Sẽ không ai quan tâm đến bạn hoặc sự nghiệp của bạn.
4. Xem xét các vấn đề khác
Hãy tìm hiểu rõ xem điều gì khiến bạn không thể chịu đựng được. Đó có phải là đồng nghiệp, sếp của bạn hay chính công việc?
5. Nếu sếp của bạn là người khó tính, hãy cố gắng thấu hiểu một chút
Khi chứng kiến sếp gặp khó khăn trong cuộc họp, la mắng hoặc nói chuyện một cách cục súc với nhân viên, bạn có thể vào phòng làm việc của họ, đóng cửa lại và hỏi, “Anh có vấn đề gì không sau cuộc họp vừa qua?”. Không nhất thiết phải nói đúng như vậy, nhưng bạn cần thể hiện rằng bạn nghĩ họ đang có hành động không bình thường và bạn quan tâm đến tâm trạng của họ. Đôi khi họ sẽ mở lòng với bạn. Dù có thể họ sẽ không chia sẻ ngay, nhưng điều này có thể khiến họ mở lòng với một ai đó.
6. Hãy đối xử với sếp như một con người, chứ không phải một vấn đề
Một điều bạn có thể làm khác là hiểu rõ về con người của sếp. Hãy hỏi, “Cuối tuần vừa rồi sếp đã làm gì vậy?” Chúng ta thường dễ chỉ trích những người lãnh đạo kém, nhưng họ cũng chỉ là con người, muốn được lắng nghe và gắn kết với nhóm. Chúng ta không biết họ đang đối mặt với áp lực hay căng thẳng gì. Đừng ngay lập tức kết luận họ là người xấu.
7. Nếu cách trên không hiệu quả, hãy trở thành người lãnh đạo mà bạn muốn có
Dù bạn chỉ là nhân viên thấp nhất trong công ty, nhưng bạn vẫn tương tác với mọi người. Bạn có thể tự đặt cho mình mục tiêu làm cho mọi người cảm thấy hạnh phúc, được lắng nghe và được hỗ trợ trước khi về nhà. Thực ra, bạn có thể ảnh hưởng đến lãnh đạo của mình bằng cách trở thành một người lãnh đạo mẫu mực và khiến đồng nghiệp yêu thích công việc của họ.
8. Hãy nhớ rằng quá trình này không diễn ra nhanh chóng
Như ngọn lửa cháy mãi không ngớt, một ý tưởng sẽ bùng cháy từ sự sáng tạo. Hãy để tâm hồn bạn thắp sáng con đường phía trước, không ngừng khám phá và sáng tạo.
Hãy nhớ rằng, bản thân bạn là người điều khiển cuộc sống của mình. Đừng để bất kỳ điều gì làm mờ đi quyết tâm và khao khát của bạn. Hãy tập trung vào việc phát triển bản thân và thực hiện những ước mơ của mình.
Trong cuộc hành trình của bạn, sẽ luôn có những thử thách và khó khăn. Nhưng đừng bao giờ từ bỏ niềm tin và lòng quyết tâm. Hãy luôn nhớ rằng, mọi khó khăn đều là cơ hội để bạn trưởng thành và phát triển.
Đừng bao giờ ngừng mơ ước và khát khao. Hãy đặt ra những mục tiêu lớn và nỗ lực hết mình để đạt được chúng. Mỗi bước đi của bạn đều mang lại ý nghĩa và giá trị trong cuộc sống.
Cuộc sống là một cuộc hành trình dài, và bạn là người điều khiển tàu thuyền của mình. Hãy dũng cảm đối mặt với những thách thức, và luôn giữ vững niềm tin vào bản thân và khao khát thành công.
