Hệ sinh thái đầu tư rủi ro châu Âu đang chịu đựng sự thiên vị nặng nề đối với những người sáng lập nữ

Trong số những rào cản mà ngành công nghệ châu Âu phải vượt qua, đa dạng về giới tính là một vấn đề đang ngày càng cấp bách. Các con số nói lên điều đó. Cho đến nay trong năm 2023, các startup do nữ sáng lập đã huy động được ít hơn 2% tổng vốn đầu tư rủi ro ở châu Âu.

Một nghiên cứu mới của công ty quỹ VC toàn cầu Antler cho thấy rằng, không ngạc nhiên, những người sáng lập nữ thường phải đối mặt với định kiến giới tính.

Antler đã tiến hành khảo sát các nhà sáng lập có trụ sở tại Đức, Hà Lan, Thụy Điển, Na Uy và Vương quốc Anh về kinh nghiệm gần đây của họ với các nhà đầu tư và VC. Tất cả những người tham gia khảo sát đều cho biết hệ sinh thái đầu tư châu Âu đang thiên vị đàn ông.

Cụ thể, hai phần ba (64%) người sáng lập báo cáo rằng giới tính của họ đã làm khó khăn trong quá trình huy động vốn. Đồng thời, một phần ba (32%) đã cảm thấy cần phải chỉ trích các nhà đầu tư về định kiến vô thức trong các cuộc họp đàm phán.

Đa dạng là yếu tố quyết định đang thiếu sót trong ngành đầu tư rủi ro châu Âu.

Tình hình trở nên khó khăn hơn: đến 72% số người tham gia khảo sát cũng cho biết họ đã bị hỏi những câu hỏi mà các người sáng lập nam không bao giờ được hỏi. Những câu hỏi này bao gồm thông tin về kế hoạch gia đình và thai nghén.

“Tại sao cuộc trò chuyện về người sáng lập nữ ngay lập tức dẫn đến cuộc trò chuyện về việc kết hợp hành trình với việc có gia đình?,” nhận xét Karolina Ling-Vannerus, người sáng lập của công ty khởi nghiệp Circulate chuyên về bao bì bền vững có trụ sở tại Thụy Điển, người tham gia khảo sát.

“Tôi không hiểu tại sao chúng ta luôn lo lắng và nghĩ rằng là phụ nữ ở độ tuổi 30-40 mới có gia đình, khi mà cần có hai người để nhảy múa? Với điều kiện rằng đa số gia đình là cặp đôi nam nữ, có cũng nhiều nam giới bị ảnh hưởng? Vì vậy, điều này cũng áp dụng cho TẤT CẢ tài năng ở độ tuổi 30-40 mà không phụ thuộc vào giới tính?

Trong khi đó, đa số lớn người tham gia khảo sát (95%) kêu gọi các nhà đầu tư VC tuyển thêm nhiều nhà đầu tư nữ như một phương tiện để tạo ra sự thay đổi tích cực. Các nhà sáng lập cũng đề xuất minh bạch dữ liệu về đa dạng, bao gồm chính sách nghỉ phép cho phụ huynh trong điều kiện đầu tư và khuyến khích câu chuyện thành công của phụ nữ thông qua các kênh truyền thông xã hội.

“Đa dạng là yếu tố quyết định đang thiếu sót trong ngành đầu tư rủi ro châu Âu. Năm 2022, chỉ có 1,8% dành cho những người sáng lập nữ, và 12% cho những người sáng lập kết hợp, cho thấy những điểm mù trong hệ sinh thái,” nói Sarah Finegan, Giám đốc tại Antler.

Đối với Finegan, để phát triển một hệ sinh thái VC có tính bao dung hơn, việc “ưu tiên đại diện là quan trọng.” “Chúng ta đang thấy nhiều thay đổi tích cực trong ngành công nghiệp rồi, nhưng cần phải làm thêm nhiều,” cô nói với TNW. “Một hệ sinh thái VC bao gồm nhiều người đa dạng trong ngành công nghiệp công nghệ sẽ là tin vui tốt cho công nghệ châu Âu.”

Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng các công ty do phụ nữ lãnh đạo thường có doanh thu cao hơn, trong khi các doanh nghiệp mới tạo ra bởi phụ nữ ở châu Âu không chỉ thấy giá trị của họ tăng gần 6.5 lần trong năm qua, mà còn phát triển nhanh hơn 1.2 lần so với các doanh nghiệp mới khác. Điều này có nghĩa là đầu tư vào doanh nghiệp do phụ nữ sáng lập không chỉ là điều kiện tiên quyết cho bình đẳng xã hội mà còn là lợi ích cho doanh nghiệp.